Gần 5.000 sáng kiến, làm lợi hơn 100 tỷ đồng
Những năm qua, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” nhằm phấn đấu đạt danh hiệu “công nhân giỏi” đã được các cấp công đoàn ngành Điện triển khai đồng bộ, sâu rộng và có sức lan tỏa mạnh mẽ, thu hút người lao động tích cực tham gia.
Nội dung chủ yếu của phong trào là thi đua hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế - kĩ thuật trong sản xuất, kinh doanh của đơn vị, tạo động lực cho CNLĐ phấn đấu, lao động sáng tạo, góp phần hoàn thành toàn diện kế hoạch được giao, cung ứng đủ điện phục vụ phát triển kinh tế - xã hội và đời sống nhân dân.
Điều đặc biệt là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” ngày càng được triển khai với nhiều hình thức phong phú, đa dạng hơn, gắn mục tiêu thi đua với từng lĩnh vực cụ thể, phù hợp với từng thời kỳ, từng giai đoạn phát triển của Tập đoàn.
Chỉ tính riêng giai đoạn 2014 – 2016, trong phong trào thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo, Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã có 4.964 sáng kiến, 152 công trình, hạng mục công trình đăng ký thi đua hoàn thành đảm bảo an toàn – chất lượng – tiến độ.
Nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của CBCNV được áp dụng vào thực tiễn sản xuất – kinh doanh, mang lại hiệu quả cao, tiết kiệm chi phí và làm lợi hàng trăm tỷ đồng. Phần lớn những sáng kiến cải tiến kỹ thuật đều xuất phát từ thực tiễn sản xuất, quản lý.
Phong trào thi đua không chỉ tạo khí thế hăng say lao động sản xuất mà còn tạo động lực cho cán bộ, công nhân phát huy sức sáng tạo trong từng vị trí công việc. Từ phong trào, đã xuất hiện nhiều gương điển hình tiên tiến được Chính quyền và Công đoàn các cấp tuyên dương, khen thưởng kịp thời.
Nhiều anh, chị em công nhân đã trở thành tấm gương sáng về ý chí và nghị lực, lao động tích cực, hăng say, làm việc cả trong những ngày lễ Tết, góp phần đảm bảo cung cấp điện cho đời sống nhân dân và phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
|
Biểu dương, khen thưởng kịp thời các cá nhân điển hình tiên tiến góp phần phát huy sáng tạo và tinh thần trách nhiệm của người lao động EVN
|
Tiếp tục nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Theo ông Khuất Quang Mậu, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, phong trào không chỉ tạo khí thế thi đua sôi nổi trong lao động sản xuất mà còn rèn luyện tinh thần yêu lao động, phát huy tính sáng tạo trong đội ngũ CNVCLĐ, từ đó khơi dậy tiềm năng, trí tuệ người lao động, tạo thành sức mạnh tổng hợp, góp phần phát triển doanh nghiệp ổn định, bền vững.
Do đó, công tác phát hiện, tuyên truyền, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến luôn được Tập đoàn quan tâm. Nhiều đơn vị đã tập trung phát hiện, lựa chọn các cá nhân điển hình tiên tiến thông qua các phong trào thi đua, làm nòng cốt, đồng thời hỗ trợ, tạo điều kiện cho từng cá nhân phát huy năng lực, sở trường của mình, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Trong 3 năm qua, đã có 114 công nhân giỏi ngành Điện được biểu dương trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Những tấm gương sáng trong lao động chính là cơ sở để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong toàn Tập đoàn
Ông Lê Chí Trung, công nhân bậc 7/7, Công ty Điện lực Tiền Giang, là một trong những lao động giỏi tiêu biểu cấp Tập đoàn được vinh danh trong giai đoạn 2014 – 2016 cho biết, những sáng kiến của công nhân ngành Điện đa phần đều xuất phát từ lòng yêu nghề, từ thực tế lao động sản xuất. Những ý tưởng sáng tạo được hun đúc, tạo điều kiện phát triển và đưa vào áp dụng trong sản xuất là nhờ có phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”.
|
Ông Dương Quang Thành, Chủ tịch HĐTV EVN:
“Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” với mục tiêu “Năng suất – Chất lượng – Hiệu quả” là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn. Do đó, các cấp công đoàn cần tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, nhân rộng những điển hình tiên tiến nhằm khích lệ công nhân lao động thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, xây dựng Tập đoàn Điện lực Việt Nam ngày càng phát triển bền vững”.
(Phát biểu tại Lễ vinh doanh công nhân lao động giỏi và an toàn vệ sinh viên giỏi EVN giai đoạn 2014 – 2016)
|