Năm 2021, Tập đoàn Điện lực Việt Nam lấy chủ đề là “Năm chuyển đổi số trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam”. Theo đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam có văn bản yêu cầu Công đoàn các đơn vị đẩy mạnh tuyên truyền, vận động CNVCLĐ tham gia vào việc chuyển đổi số để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh và tăng năng suất lao động.
Chuyển đổi số lấy yếu tố con người chính là trung tâm, thể hiện vai trò trách nhiệm của mỗi cá nhân trong việc chuyển đổi số của EVN. Cán bộ, đoàn viên, người lao động không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, rèn luyện kỹ năng, tay nghề làm chủ thiết bị, công nghệ để thích nghi với nền tảng công nghệ số.
Phối hợp cùng chuyên môn, các tổ chức đoàn thể phát động phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, các đề tài, giải pháp khoa học; ứng dụng hiệu quả cuộc chuyển đổi số để hoàn thành nhiệm vụ kinh tế - chính trị của Tập đoàn, đơn vị đề ra; xây dựng người công nhân ngành Điện phát triển toàn diện, có sức khỏe, năng lực, trình độ, có ý thức, trách nhiệm cao đối với bản thân, gia đình và xã hội; xây dựng và thực hiện hệ giá trị văn hóa cốt lõi của Tập đoàn gắn với ý chí, khát vọng phát triển và sức mạnh của con người Việt Nam trong thời kỳ mới.
Công đoàn thực hiện tốt chức năng tham gia cùng chuyên môn xây dựng chương trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp; góp ý xây dựng các văn bản pháp luật có liên quan trực tiếp đến quyền lợi của đoàn viên, người lao động với quyết tâm “không để người lao động nào ở lại phía sau” trong cuộc chuyển đổi số của ngành Điện.