Theo ông Vũ Thanh Hải – Phó Giám đốc phụ trách Nhà máy: Tính đến hết ngày 15/6/2019, sản lượng điện sản xuất của Nhà máy đạt hơn 3,3 tỷ kWh, đạt 86,57% so với kế hoạch giao chỉ tiêu 6 tháng đầu năm 2019.
Đối với công tác chuẩn bị sản xuất cho NMNĐ Vĩnh Tân 4 mở rộng, Nhà máy đã tổ chức đào tạo thực tế tại công trường, bố trí theo ca vận hành Vĩnh Tân 4 để kèm cặp lực lượng chuẩn bị sản xuất và thực hiện đào tạo theo các chương trình đào tạo của Liên danh nhà thầu.
|
 Ông Lương Bá Thanh - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
|
Về đảm bảo việc làm, đời sống CBNV và thực hiện các quy định pháp luật về lao động, Nhà máy đã thực hiện đầy đủ chính sách tiền lương mới theo Quyết định số 234/QĐ-EVN ngày 24/8/2018. Thu nhập của CBCNV những tháng đầu năm 2019 đảm bảo phù hợp với năng suất lao động và chế độ tiền lương của Tập đoàn, nhà nước. Các chế độ chính sách mới liên quan đến người lao động được thực hiện kịp thời và đầy đủ.
Nhà máy đã thực hiện chế độ khám sức khỏe định kỳ, tạo điều kiện để CBCNV tham gia các hoạt động thể thao, nâng cao sức khỏe và tinh thần đoàn kết trong Nhà máy. Đồng thời, thăm hỏi, động viên kịp thời CBCNV khi có ốm, đau, bệnh tật nâng cao tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, tạo mọi điều kiện thuận lợi để CBCNV an tâm làm việc.
Từ khi đi vào vận hành, Nhà máy đã chấp hành đúng và đầy đủ các quy định của pháp luật về bảo vệ môi trường. Qua theo dõi số liệu thống kê, các thông số phát thải khí thải ở mức thấp so với quy định.
Bên cạnh đó, Nhà máy đã triển khai nhiều hoạt động an sinh xã hội có ý nghĩa thiết thực như: Ủng hộ quỹ tương trợ xã hội; Ủng hộ người nghèo xã Vĩnh Tân...
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Lương Bá Thanh – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam ghi nhận những nỗ lực của Nhà máy, mặc dù mới thành lập nhưng đã sớm hoàn thành sắp xếp tổ chức bộ máy để quản lý vận hành an toàn, hiệu quả, ổn định Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4, đồng thời sẵn sàng nhân lực để tiếp nhận NMNĐ Vĩnh Tân 4 mở rộng. Đặc biệt, Nhà máy đã đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động.
Từ những kết quả đạt được, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Lương Bá Thanh đề nghị NMNĐ Vĩnh Tân 4 cần chú trọng, tuyên truyền đến người lao động để người lao động hiểu rõ đặc thù của đơn vị mình, để từ đó tạo được sự đồng lòng gắn kết trong nội bộ Nhà máy. Sau khi tuyên truyền phải nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của người lao động để tổ chức công đoàn báo cáo người sử dụng lao động giải quyết nếu thấy phù hợp.
Bên cạnh đó, tổ chức công đoàn tiếp tục chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động, chú trọng đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn để người lao động có kiến thức, kỹ năng tốt, góp phần cùng EVN xây dựng đội ngũ chuyên gia giỏi trong lĩnh vực nhiệt điện.
Tại Hội nghị, các đại biểu đã thống nhất thông qua Thỏa ước lao động tập thể. Ông Vũ Thanh Hải – Phó Giám đốc phụ trách Nhà máy và ông Nguyễn Quang Cương - Chủ tịch Công đoàn Nhà máy đã ký kết Thỏa ước lao động tập thể với sự chứng kiến của lãnh đạo Công đoàn Điện lực Việt Nam và đại biểu dự Hội nghị.
Tại Hội nghị đã tiến hành bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2019 – 2020 gồm 3 đồng chí và 16 đại biểu dự Hội nghị Người lao động EVN năm 2019 với sự nhất trí cao của toàn thể Hội nghị.
|
Nhà máy Nhiệt điện (NMNĐ) Vĩnh Tân 4:
- Trực thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam;
- Chính thức đi vào hoạt động từ ngày 01/01/2019;
- Tổng số CBCNV: 406 người.
|