EVNHCMC: 19 công nhân đạt danh hiệu Thợ giỏi năm 2017

02/10/2017 - 08:00 (GMT+7)

Đây là những công nhân xuất sắc nhất được tuyển lựa từ Hội thi Thợ giỏi của Tổng công ty Điện lực TP Hồ Chí Minh (EVNHCMC) với 3 nhóm nghề: Quản lý vận hành TBA 110 kV; Quản lý vận hành đường dây 110 kV; Quản lý vận hành TBA và đường dây trung, hạ áp.

Lãnh đạo EVNHCMC trao Cờ cho các Tập thể đạt giải Nhất, Nhì, Ba Hội thi Thợ giỏi 2017

Hội thi Thợ giỏi EVNHCMC được tổ chức thành hai đợt thi. Đợt đầu tiên diễn ra từ ngày 6 - 8/9 dành cho 2 nhóm nghề “Quản lý vận hành TBA 110 kV” và “Quản lý vận hành đường dây 110 kV” với 24 thí sinh thuộc 10 đội thi của Công ty Lưới điện cao thế TP.HCM. 

Đợt thứ hai diễn ra từ ngày 19 - 22/9 với nhóm nghề “Quản lý vận hành TBA và đường dây trung, hạ áp”, gồm 48 thí sinh đến từ 16 công ty điện lực trực thuộc EVNHCMC. 

Chung cuộc, Đội số 1 - Công ty Lưới điện cao thế TPHCM đạt giải Nhất tập thể 2 nhóm nghề: Quản lý vận hành TBA 110 kV và Quản lý vận hành đường dây 110 kV; Công ty Điện lực Củ Chi giành giải Nhất nhóm nghề Quản lý vận hành TBA và đường dây trung, hạ áp.


Hồng Hoa 02/10/2017 - 08:00 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.



Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.