PC Phú Thọ đẩy mạnh văn hóa An toàn lao động trong năm 2021

28/04/2021 - 10:52 (GMT+7)

Công ty Điện lực Phú Thọ vừa tổ chức Hội nghị về an toàn lao động với chủ đề “Tiếp tục đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động (VHATLĐ), tăng cường chuyển đổi số trong quản lý an toàn vệ sinh lao động”

Tại hội nghị, các đại biểu đã trao đổi, thảo luận thống nhất nội dung kế hoạch triển khai đẩy mạnh xây dựng VHATLĐ năm 2021 của Công ty; đề xuất các giải pháp để triển khai nhằm ngăn chặn các biểu hiện chủ quan, coi thường, vi phạm quy trình an toàn điện (ATĐ).

Hội nghị cũng phổ biến các văn bản chỉ đạo của EVN, EVNNPC và của Công ty Điện lực Phú Thọ về công tác an toàn lao động, công tác kỹ thuật vận hành, bảo vệ an toàn hành lang lưới điện; Chỉ thị của EVNNPC, của Công ty về phấn đấu hoàn thành kế hoạch năm 2021.

CBCNV PC Phú Thọ tuyên thệ quyết tâm thực hiện VHATLĐ năm 2021.

Để triển khai hiệu quả văn hóa an toàn lao động năm 2021, Công ty Điện lực Phú Thọ đã chỉ đạo các Điện lực, Đội quản lý vận hành lưới điện cao thế xây dựng kế hoạch hành động tại đơn vị, trong đó trọng tâm là tuyệt đối không để xảy ra tai nạn lao động, sự cố cháy nổ do lỗi chủ quan; giảm thiểu TNGT, tai nạn điện trong dân, tai nạn điện các nhà thầu; đồng thời triển khai đồng bộ và có hiệu quả 3 nhóm giải pháp xây dựng văn hóa an toàn lao động; tổ chức phát động thi đua đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động; tập trung huấn luyện cho người lao động nhận diện mối nguy và biện pháp phòng tránh khi thực hiện công việc…

Tại buổi lễ, 100% CBCNV tham gia đều tuyên thệ và quyết tâm thực hiện VHATLĐ. Ngoài ra, tại các đơn vị trực thuộc cũng tổ chức phát động và 100% CBCNV tham gia, tuyên thệ thực hiện văn hóa ATLĐ.

Công ty Điện lực Phú Thọ cũng tích cực tuyên truyền giáo dục ATVSLĐ trong CBCNV từ đó tạo niềm tin cho người lao động rằng việc đảm bảo ATLĐ và sức khỏe cho họ là mối quan tâm hàng đầu của lãnh đạo đơn vị; người lao động nhận thức được rằng họ là một phần quan trọng trong nỗ lực xây dựng văn hóa an toàn lao động của Công ty.

 


Dương Quốc Minh 28/04/2021 - 10:52 (GMT+7)
Share

Đổi mới hoạt động công đoàn theo hướng xây dựng mô hình phù hợp cho từng đơn vị

Đổi mới hoạt động công đoàn theo hướng xây dựng mô hình phù hợp cho từng đơn vị

Sau 5 năm triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã ghi nhận nhiều chuyển biến trong phương thức hoạt động, nâng cao vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Hội nghị sơ kết là dịp nhìn lại những kết quả đạt được, đánh giá những vấn đề đặt ra và xác định các nhiệm vụ, giải pháp nhằm tiếp tục xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.


Các trường hợp điện mặt trời mái nhà được bán điện dư

Các trường hợp điện mặt trời mái nhà được bán điện dư

Nghị định 243/2026/NĐ-CP quy định 5 nhóm nguồn điện mặt trời mái nhà tự sản xuất, tự tiêu thụ được bán điện dư.


Các trường hợp điện mặt trời mái nhà được bán điện dư

Các trường hợp điện mặt trời mái nhà được bán điện dư

Nghị định 243/2026/NĐ-CP quy định 5 nhóm nguồn điện mặt trời mái nhà tự sản xuất, tự tiêu thụ được bán điện dư.


EVN đang chuẩn bị như thế nào cho dự án điện hạt nhân đầu tiên của Việt Nam?

EVN đang chuẩn bị như thế nào cho dự án điện hạt nhân đầu tiên của Việt Nam?

Dự án điện hạt nhân Ninh Thuận 1 mở ra cơ hội lớn để bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia và thực hiện mục tiêu giảm phát thải, song cũng đặt ra những yêu cầu chưa từng có đối với ngành Điện.


Điều chỉnh khung giờ cao điểm: Doanh nghiệp được lợi gì?

Điều chỉnh khung giờ cao điểm: Doanh nghiệp được lợi gì?

Theo Quyết định số 963/QĐ-BCT ngày 22/4/2026 của Bộ Công Thương, khung giờ cao điểm được chuyển hoàn toàn sang buổi tối, tạo điều kiện để doanh nghiệp bố trí ca làm việc và tổ chức sản xuất trong giờ hành chính. Sự điều chỉnh không làm thay đổi giá bán điện và không làm tăng tổng số giờ cao điểm trong ngày.