Hỏi - Đáp

Xin chuyên gia hãy tư vấn giúp tôi kinh nghiệm để tránh quên mất deadline công việc?

Xin chuyên gia cho biết dựa vào những yếu tố nào để đánh giá một môi trường làm việc có hạnh phúc hay không?

Chuyên gia có thể cho tôi một số lời khuyên bí quyết để phát triển kỹ năng phát biểu hiệu quả trong mỗi cuộc họp được không ạ?

Xin chuyên gia cho biết giao tiếp “phi ngôn ngữ” nơi công sở được thể hiện cụ thể như thế nào?

Xin chuyên gia cho biết thế nào là một nhà lãnh đạo thành công, yếu tố kinh nghiệm, sự rèn luyện hay năng khiếu bẩm sinh là quan trọng nhất?

Chuyên gia có thể cho tôi một số lời khuyên để rèn luyện tư duy sáng tạo trong công việc được không?

Xin chuyên gia hãy tư vấn giúp tôi kinh nghiệm để có thể làm việc hiệu quả với nhân viên khó bảo, hay cãi lời sếp?

Thay đổi văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết và cũng là thách thức lớn đối với các doanh nghiệp hiện nay. Xin chuyên gia có thể gợi ý giúp tôi một số bí quyết để quá trình thay đổi văn hóa doanh nghiệp diễn ra hiệu quả?

Nói lời xin lỗi trong công việc đúng cách luôn rất khó với tôi. Rất mong chuyên gia sẽ tư vấn giúp tôi thêm về vấn đề này.

Xin chuyên gia hãy tư vấn giúp tôi HR 4.0 là gì? Tầm quan trọng khi thích nghi với làn sóng xu hướng nhân sự 4.0?

Xin chuyên gia cho biết lợi ích của kỹ năng quản lý nhân sự bằng cách làm gương?

Xin chuyên gia hãy tư vấn giúp tôi là một nhà quản lý nên làm gì để thúc đẩy sự tự giác của mỗi nhân viên?

Có quan điểm cho rằng, sự phù hợp của văn hóa Doanh nghiệp trong chuyển đổi số sẽ thu hút nhân tài. Điều này đúng hay sai thưa chuyên gia?

Là một người có tính cách hướng nội, xin chuyên gia tư vấn giúp tôi bí quyết làm sao để một người hướng nội dễ hòa nhập hơn nơi công sở?

Xin chuyên gia hãy tư vấn giúp tôi bí quyết để nhờ đồng nghiệp giúp mình việc gì đó sao cho thật khéo léo, hiệu quả.

Xin chuyên gia cho biết việc xây dựng thương hiệu cá nhân có tầm quan trọng như thế nào đối với mỗi người?

Theo chuyên gia tôi nên làm sao khi làm việc cùng một người không có tinh thần đồng đội – một kẻ bắt nạt, hành xử tệ hại hoặc đơn giản là liên tục coi thường và hạ thấp đồng nghiệp?

Thay đổi văn hóa doanh nghiệp là cần thiết để phù hợp với tiến trình phát triển của doanh nghiệp và thích nghi với thời đại công nghệ 4.0 hiện nay. Xin chuyên gia cho biết những bí quyết để thay đổi văn hóa doanh nghiệp một cách hiệu quả.

Xin chuyên gia cho biết, là nhà quản lý, tôi nên làm sao để nâng cao tinh thần chịu trách nhiệm đối với mỗi nhân viên?