Công ty Điện lực Trà Vinh tập huấn công tác thi đua khen thưởng, quan hệ cộng đồng và văn hóa doanh nghiệp

16/10/2015 - 14:26 (GMT+7)

Ngày 16/10, Công ty Điện lực Trà Vinh (thuộc Tổng Công ty Điện lực miền Nam) tổ chức lớp tập huấn về công tác thi đua khen thưởng (TĐKT), văn hóa doanh nghiệp (VHDN) và phát ngôn, cung cấp thông cho báo chí cho cán bộ chuyên trách tại 8 Điện lực trực thuộc.

Giảng viên của lớp tập huấn là ông Lê Xuân Thái – Trưởng Ban Quan hệ cộng đồng, Thường trực hội đồng Thi đua khen thưởng của Tổng Công ty.

Các nội dung chính được trao đổi trong buổi tập huấn gồm: Công tác thi đua khen thưởng và các cơ sở pháp lý để thực hiện, các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng.

Đối với nội dung VHDN, các học viên được truyền đạt lại những giá trị cốt lõi của văn hóa EVN, văn hóa EVNSPC, Bộ Quy tắc ứng xử vừa được Tổng Công ty ban hành.

Trong công tác truyền thông, học viên đã được truyền đạt về các nội dung: Trình tự xử lý khủng hoảng thông tin báo chí; vai trò của công tác phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí tại đơn vị; tiêu chuẩn của người phát ngôn và công tác phối hợp trong xử lý thông tin.


Đình Hoàng 16/10/2015 - 14:26 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.


Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.