Bạn Nguyễn Ánh Hồng thân mến,
Cạnh tranh là một phần quan trọng của sự phát triển, nó giúp mọi người học hỏi và nâng cao kỹ năng. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải cẩn thận để sự cạnh tranh không đi theo chiều hướng tiêu cực. Do đó, nếu bạn thực sự mong muốn mình có một sự nghiệp vững vàng và thăng tiến, được tập thể ghi nhận sự cống hiến của bạn cho công ty, thì điều tốt nhất bạn có thể làm, đó là hãy cạnh tranh lành mạnh với chính bản thân mình ngày hôm qua. Hãy nỗ lực hoàn thành công việc được giao, luôn học tập nâng cao trình độ chuyên môn, khắc phục khuyết điểm trong mối quan hệ với đồng nghiệp.
Ngoài ra một điều quan trọng đó là không nản chí khi gặp thất bại. Phần lớn những người cạnh tranh không lành mạnh là những người sợ hãi khi đối mặt với thất bại, họ luôn trong tâm thế lo sợ mình thua kém người khác, và lựa chọn con đường “không chính thống”.
Nhiều nhà tuyển dụng đánh giá cao những nhân viên biết nhìn nhận khuyết điểm, và biết sửa chữa những khuyết điểm này để hoàn thiện cá nhân mình. Một người bình thường có thể sẽ phải mất khoảng 2 năm đầu tại một doanh nghiệp bất kỳ để làm quen với chu kỳ công việc. Nếu vượt qua được khoảng thời gian này, thì bất kỳ một nhân viên văn phòng nào cũng có thể bắt đầu phát huy được sức mạnh chuyên môn của mình. Hãy chấp nhận những thất bại, nó sẽ tạo cho bạn động lực để hoàn thiện, chứ không phải sự tự ti để ganh ghét với người khác.
Ngoài ra, đừng ngần ngại làm nhiều hơn những gì mà bạn được trả công. Nhiều người thường có tâm lý làm đủ trách nhiệm, chứ chưa dốc hết lòng hết sức cho những gì mình đang theo đuổi. Một người thành công đã chia sẻ rằng, anh ta đã đạt được những thành công rực rỡ trong quá trình thăng tiến của mình bằng cách làm thêm giờ, và cố gắng học hỏi thêm trong quá trình làm việc đó. Hãy luôn “sạc pin” năng lượng cho bản thân bằng những suy nghĩ tích cực, trong đó có việc bạn sẽ được tưởng thưởng xứng đáng với những gì bạn đã bỏ ra.
Những điều trên sẽ tự khắc tạo cho bạn lợi thế cạnh tranh vượt trội, hiển nhiên so với những người khác. Hãy tưởng tượng xem, chắc chắn là bạn cũng sẽ không mong muốn làm việc trong một môi trường, mà trong đó, tất cả mọi người chỉ chăm chăm vào việc ganh tị, đấu đá với nhau! Chúc bạn thành công,
Trích sách “Bản đồ tư duy công việc” do nhà tâm lý học Tony Buzan, NXB Thanh niên xuất bản tháng 10/2018.