Giải thưởng sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả TP.HCM nhận hồ sơ hết 20/6

26/05/2023 - 09:48 (GMT+7)

Giải thưởng “Sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả trên địa bàn TP.HCM” sẽ nhận hồ sơ tới hết 20/6 và dự kiến trao giải vào 18/8/2023.

Cụ thể, theo văn bản ngày 24/5 của Sở Công Thương TP.HCM, giải thưởng “Sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả trên địa bàn TP.HCM” do UBND TP.HCM phối hợp với Cơ quan phát triển quốc tế Hoa Kỳ (USAID) tổ chức sẽ nhận hồ sơ tới hết 20/6 và dự kiến trao giải vào 18/8/2023.

Đây là giải thưởng dành cho các cơ sở sử dụng năng lượng trọng điểm trên địa bàn Thành phố, là doanh nghiệp đang hoạt động từ 3 năm trở lên, trong hai năm 2021 - 2022 không có đơn thư thiếu kiện, không bị xử phạt vi phạm hành chính về môi trường, sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả, hoàn thành các nghĩa vụ về thuế, bảo hiểm.

Giải thưởng sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả trên địa bàn TP.HCM sẽ nhận hồ sơ hết 20/6

Các doanh nghiệp sẽ được đánh giá, xét chọn dựa trên các tiêu chí về sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả (TK&HQ), bền vững về sử dụng năng lượng TK&HQ, điển hình về sử dụng năng lượng TK&HQ, đổi mới, sáng tạo trong sử dụng năng lượng TK&HQ.

Doanh nghiệp đoạt giải sẽ được cấp Chứng nhận Đạt giải thưởng sử dụng năng lượng TK&HQ trên địa bàn TP.HCM cùng cúp vinh danh, được tôn vinh trên các phương tiện truyền thông đại chúng.

Đồng thời, doanh nghiệp cũng sẽ được tạo cơ hội quảng bá hình ảnh, thương hiệu tại trang web EEA và các diễn đàn về sử dụng TK&HQ năng lượng do Sở Công Thương TP.HCM tổ chức và hướng dẫn lập hồ sơ tham dự các giải thưởng khác về hiệu quả năng lượng nếu phù hợp.

Đây cũng là cơ hội để các doanh nghiệp chứng minh, quảng bá hoạt động sản xuất, kinh doanh của mình.

Tuy nhiên, doanh nghiệp tham gia cần chú ý lập hồ sơ theo mẫu, tuân thủ quy chế giải thương và đảm bảo dữ liệu tin cậy, chính xác. Đồng thời, tạo điều kiện để Ban tổ chức, Ban giám khảo giải thưởng thực hiện thẩm tra số liệu và hồ sơ tại doanh nghiệp.

Link gốc


Theo Baodautu.vn 26/05/2023 - 09:48 (GMT+7)
Share

Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm, động viên người lao động PC Vĩnh Long

Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm, động viên người lao động PC Vĩnh Long

Ngày 19/5, ông Đỗ Đức Hùng - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam và ông Lê Xuân Thái - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) cùng đoàn công tác đến thăm, động viên cán bộ, công nhân viên, người lao động tại Công ty Điện lực Vĩnh Long nhân dịp Tháng Công nhân 2026.


Cần tiếp tục nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả

Cần tiếp tục nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả

Tại tọa đàm “Pháp lý về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả” do Báo Pháp Luật TP.HCM tổ chức ngày 20/5, đại diện các cơ quan quản lý, chuyên gia, doanh nghiệp và ngành Điện cho rằng cần tiếp tục hoàn thiện cơ chế, nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả, qua đó góp phần bảo đảm an ninh năng lượng và phát triển bền vững.


EVNCPC diễn tập phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn năm 2026

EVNCPC diễn tập phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn năm 2026

Chiều ngày 21/5, tại Khu công nghiệp Phú Bài, thành phố Huế, Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) tổ chức diễn tập phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn (PCTT&TKCN) năm 2026 cấp Tổng công ty với sự tham gia của hơn 200 cán bộ, nhân viên, lực lượng xung kích các đơn vị thành viên.


Giữ dòng điện sau bão lũ: Kinh nghiệm từ EVNCPC

Giữ dòng điện sau bão lũ: Kinh nghiệm từ EVNCPC

Năm 2025, những trận bão lũ khốc liệt liên tiếp thử thách hệ thống điện miền Trung. Từ vùng “rốn bão, rốn lũ” đó, Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) đã đúc rút nhiều kinh nghiệm trong chuẩn bị, chỉ huy và huy động tổng lực để khôi phục dòng điện nhanh, an toàn sau thiên tai.


EVN thúc đẩy bình đẳng giới gắn với quản trị nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp

EVN thúc đẩy bình đẳng giới gắn với quản trị nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp

Bình đẳng giới tại EVN đang được triển khai theo hướng ngày càng thực chất, gắn với phát triển nguồn nhân lực, nâng cao vai trò của cán bộ nữ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp bình đẳng, chuyên nghiệp.