Dự hội nghị có bà Đỗ Thị Thanh Hương - Phó Vụ trưởng Vụ Công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, Bộ Tư pháp; bà Phạm Mai Hoa – Phó Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Bộ Công Thương; bà Nguyễn Thị Việt Anh – Trưởng phòng Pháp chế thị trường tài chính và pháp luật tài chính quốc tế - Vụ Pháp chế, Bộ Tài chính.

Về phía EVN có sự tham dự của bà Phạm Thị Thuý Hà - Thành viên HĐTV EVN, Ban Pháp chế EVN cùng lãnh đạo các Tổng công ty, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc EVN, đại diện cán bộ làm công tác pháp chế tại các đơn vị trong Tập đoàn.

Tại hội nghị, đại diện Ban Pháp chế EVN đã trình bày các nội dung chính của Đề án hoàn thiện cơ chế hoạt động, các chỉ tiêu chuyên sâu, chuyên nghiệp hoá công tác pháp chế trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam giai đoạn 2026 – 2030 (Đề án) và nhiệm vụ đặt ra cho EVN cùng các đơn vị thành viên.

Theo đó, kết cấu của Đề án gồm 4 phần: Khái quát nội dung, sự cần thiết, phạm vi, đối tượng và mục tiêu của Đề án; Hiện trạng, thuận lợi, khó khăn của công tác pháp chế tại EVN và các đơn vị thành viên; Phân tích, đề xuất các Phương án cơ chế hoạt động và các chỉ tiêu chuyên sâu, chuyên nghiệp hóa công tác pháp chế; Thông qua và tổ chức thực hiện. Các nội dung được thông qua gồm 6 cơ chế, 12 chỉ tiêu, 01 nội dung điều chỉnh chức năng nhiệm vụ.

Căn cứ kết quả thảo luận của toàn thể cán bộ làm công tác pháp chế tại Tọa đàm các giải pháp và kế hoạch triển khai Đề án pháp chế giai đoạn 2026 – 2030 đã diễn ra chiều ngày 05/11/2026, tại hội nghị, Ban Pháp chế EVN đã đề xuất các giải pháp triển khai Đề án với 5 nhóm giải pháp.

Cụ thể gồm: Nhóm các giải pháp nhằm tăng cường sự quan tâm của Lãnh đạo đơn vị đối với công tác pháp chế; Nhóm các giải pháp nhằm chuyên sâu công tác pháp chế; Nhóm các giải pháp nhằm chuyên nghiệp công tác pháp chế; Nhóm các giải pháp để đảm bảo triển khai thực chất, đầy đủ và có hiệu quả nguyên tắc “cán bộ/bộ phận làm công tác pháp chế phải có ý kiến độc lập về pháp lý”; Các giải pháp khác như: Tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật; Nâng cao trách nhiệm tự nghiên cứu và hiểu biết pháp luật của các bộ phận chức năng khác; Xây dựng Kế hoạch đào tạo nghiệp vụ Pháp chế tập trung; Tích cực chia sẻ thông tin, kinh nghiệm trong công tác Pháp chế.

Đại diện Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia và Tổng công ty Phát điện 2 đã lần lượt trình bày các tham luận: “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo nhằm nâng cao hiệu quả công tác pháp chế tại Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia - Thực trạng, cơ hội và giải pháp”; “Giải pháp triển khai thực hiện thực chất và có hiệu quả cơ chế hoạt động trong lĩnh vực tư vấn pháp luật”.

Hội nghị cũng dành thời gian để các đại biểu trao đổi, thảo luận về nội dung của Đề án và các giải pháp triển khai.

Phát biểu tại hội nghị, bà Phạm Thị Thuý Hà – Thành viên HĐTV EVN cho biết, công tác pháp chế phải đi trước một bước, vì ảnh hưởng đến mọi hoạt động và quyết định của lãnh đạo Tập đoàn, lãnh đạo các đơn vị. Đội ngũ cán bộ trực tiếp làm công tác pháp chế cần chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn và kỹ năng cần thiết để tham mưu kịp thời, hiệu quả cho lãnh đạo Tập đoàn, nhận diện và phòng ngừa các rủi ro pháp lý từ sớm. Trong thời gian tới, cần rà soát lại chức năng, nhiệm vụ của cán bộ, bộ phận pháp chế tại các đơn vị thành viên để đảm bảo tính chuyên sâu và chuyên nghiệp.

Bà Phạm Thị Thúy Hà lưu ý, công tác pháp chế có nhiệm vụ bảo vệ lợi ích hợp pháp của Tập đoàn và các đơn vị thành viên, đồng thời công tác pháp chế phải kịp thời, chuyên nghiệp trên cơ sở tuân thủ quy định của pháp luật, nhưng lưu ý phải đảm bảo không được trở thành lực cản đối với hoạt động của các đơn vị. Cán bộ, bộ phận làm công tác pháp chế cần xác định rõ những nội dung nào cần có ý kiến pháp lý độc lập. Lãnh đạo Tập đoàn yêu cầu rà soát, xây dựng lại các quy định nội bộ, làm rõ những nội dung bộ phận pháp chế thực hiện vai trò tham mưu độc lập.

Trong giai đoạn tới, lãnh đạo EVN chỉ đạo, trước mắt phải ưu tiên xây dựng các quy trình, quy định, bộ lưu đồ, các kho dữ liệu trong công tác pháp chế chung cho toàn Tập đoàn. Để đảm bảo chuyên nghiệp hóa và chuyên sâu hóa công tác pháp chế, cần xây dựng các nhóm chuyên gia pháp lý trong từng lĩnh vực để hỗ trợ cho quá trình đầu tư xây dựng, sản xuất kinh doanh.

Bà Phạm Thị Thúy Hà đề nghị Ban Pháp chế Tập đoàn xây dựng công cụ AI để hỗ trợ cho các đơn vị thành viên, đảm bảo an ninh, an toàn, bảo mật.

Bà Đỗ Thị Thanh Hương - Phó Vụ trưởng Vụ Công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, Bộ Tư pháp nhận định, công tác pháp chế của Tập đoàn Điện lực Việt Nam là một điểm sáng trong các tập đoàn, tổng công ty. EVN cũng là một đơn vị dẫn đầu về tính chuyên nghiệp trong tổ chức bộ máy pháp chế của khối doanh nghiệp nhà nước. Đồng thời bà Hương đánh giá cao Đề án của EVN với 5 nhóm giải pháp và 12 chỉ tiêu cụ thể.

Phó Vụ trưởng đề nghị EVN cần chuyển hướng tư duy linh hoạt và chủ động, công tác pháp chế không chỉ dừng lại ở việc xử lý công việc thường xuyên mà phải nâng tầm tư duy chiến lược, phối hợp với các ban, các tổng công ty trong EVN giải quyết dứt điểm những vướng mắc, tồn đọng, ứng phó linh hoạt và hiệu quả với những sự cố, tình huống cấp bách phát sinh trong quá trình sản xuất kinh doanh.

Bên cạnh đó, EVN cần chuyên nghiệp hóa và chuẩn hóa đội ngũ làm công tác pháp chế, trong đó đảm bảo bố trí đúng người, đúng vị trí, đúng chuyên môn và chuẩn hóa vị trí việc làm, đổi mới công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá phát triển nghề nghiệp và tập trung xây dựng đội ngũ có năng lực xây dựng chính sách. Đồng thời tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo, ứng dụng công nghệ số trong toàn bộ hoạt động pháp chế của EVN.

Phát biểu chỉ đạo, Tổng giám đốc EVN Nguyễn Anh Tuấn yêu cầu trong thời gian tới, công tác pháp chế trong Tập đoàn cần tiếp tục đảm bảo tính chuyên nghiệp và đạt hiệu quả cao hơn nữa. Cần rà soát lại và tách bạch những phần công việc không thuộc chức năng pháp chế của các đơn vị để chuyển giao cho bộ phận chuyên môn khác phù hợp; củng cố, xây dựng các lực lượng pháp chế như trong Đề án đã đặt ra. Quá trình triển khai các cơ chế và chỉ tiêu nêu trong Đề án nếu có khó khăn vướng mắc hoặc phát sinh điểm chưa phù hợp thì cần được thường xuyên cập nhật, điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp, đảm bảo mục tiêu chung.

Trên cơ sở những nội dung đã trao đổi, thảo luận tại hội nghị, Tổng giám đốc giao Ban Pháp chế xây dựng, ban hành kế hoạch để triển khai, hướng dẫn thực hiện Đề án, làm cơ sở để các đơn vị tổ chức triển khai phù hợp thực tế.