Theo Kế hoạch số 598/KH-CĐĐVN được Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN) ban hành ngày 27/10/2026, các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 được Công đoàn ĐLVN triển khai đến các công đoàn trực thuộc, tập trung vào việc hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, người làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và những trường hợp phải trực, làm việc trong dịp Tết.

Theo đó, Công đoàn ĐLVN dự kiến tổ chức 5 đoàn công tác của lãnh đạo Công đoàn ĐLVN và Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đến thăm, tặng quà, chúc Tết tại 25 đơn vị. Đây là những đơn vị có kết quả sản xuất, kinh doanh nổi bật, đông người lao động; nơi có nhiều người lao động thu nhập thấp, gặp khó khăn, bị ảnh hưởng bởi thiên tai; đơn vị ở vùng sâu, vùng xa và những nơi có nhiều lao động phải làm việc trong dịp Tết.

Bên cạnh đó, hỗ trợ 1 triệu đồng/người đối với đoàn viên, người lao động (ĐV-NLĐ) mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh gia đình khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn hoặc bị tai nạn lao động, suy giảm sức lao động.

Cùng với hoạt động thăm hỏi, tặng quà, các cấp công đoàn chủ động tổ chức hoặc phối hợp tham gia chương trình “Tết Sum vầy” phù hợp với điều kiện thực tế và nhu cầu của người lao động. Các hoạt động có thể kết hợp trao quà, văn hóa, thể thao, tư vấn pháp luật, chăm sóc sức khỏe và “Bữa cơm tất niên Công đoàn”, đồng thời vận động doanh nghiệp, các nguồn lực xã hội cùng tham gia chăm lo.

Đối với Công đoàn Nhà máy Nhiệt điện Quảng Trạch - tổ chức mới thành lập từ 11/2/2026, Công đoàn ĐLVN giao Công đoàn Nhà máy Nhiệt điện Quảng Trạch chủ trì tổ chức chương trình “Tết Sum vầy” tại nhà máy, góp phần chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV-NLĐ, tăng cường sự gắn kết giữa người lao động với tổ chức công đoàn.

Các cấp công đoàn cũng phối hợp với công đoàn địa phương, doanh nghiệp và đối tác tổ chức hoặc tạo điều kiện để người lao động tham gia “Chợ Tết Công đoàn – Xuân 2027”, với các mặt hàng, dịch vụ thiết yếu bảo đảm chất lượng, giá ưu đãi; tổ chức gian hàng “0 đồng” và các hoạt động phúc lợi phù hợp. Đồng thời, hướng dẫn ĐV-NLĐ tham gia Chợ Tết Công đoàn trực tuyến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) tổ chức.

Đối với người lao động có hoàn cảnh khó khăn, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết, Công đoàn ĐLVN dự kiến phối hợp với Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam và Công đoàn Đường sắt Việt Nam xem xét hỗ trợ vé máy bay hoặc vé tàu hỏa khứ hồi cho khoảng 20 trường hợp. Đối tượng dự kiến là ĐV-NLĐ đang làm việc tại các đơn vị từ tỉnh Lâm Đồng trở vào, có quê từ thành phố Huế trở ra, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và liên tục 5 năm chưa về quê đón Tết để thăm bố mẹ đẻ hoặc bố mẹ vợ, chồng. Các công đoàn đơn vị có trách nhiệm khảo sát nhu cầu, báo cáo Công đoàn Điện lực Việt Nam trước ngày 30/11/2026.

Ngoài ra, các công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn tổ chức “Bữa cơm tất niên Công đoàn” theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN và Công đoàn ĐLVN, bố trí phù hợp với ca, kíp sản xuất, ưu tiên người lao động trực tiếp; bảo đảm an toàn thực phẩm, tiết kiệm và tạo không khí đầm ấm.

Công đoàn ĐLVN cũng yêu cầu các cấp công đoàn thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của ĐV-NLĐ trước, trong và sau Tết; phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt các hoạt động chăm lo, động viên người lao động duy trì sản xuất, bảo đảm cung cấp điện an toàn, liên tục phục vụ sản xuất và sinh hoạt của Nhân dân.

Các đơn vị tăng cường đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án sản xuất, kinh doanh, thời gian nghỉ Tết, kế hoạch trả lương, thưởng Tết và các chế độ chăm lo cho người lao động; đồng thời theo dõi, giám sát việc thực hiện, kịp thời phát hiện và đề xuất giải pháp xử lý những vấn đề ảnh hưởng đến quyền lợi của ĐV-NLĐ.

Các công đoàn trực thuộc có trách nhiệm xây dựng kế hoạch chăm lo Tết phù hợp với tình hình thực tế, phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết vui tươi, an toàn, tiết kiệm. Việc công khai phương án trả lương, thưởng Tết phải được phối hợp thực hiện trước kỳ nghỉ Tết ít nhất 20 ngày; quyền lợi của người lao động làm thêm giờ, tăng ca và làm việc trong dịp Tết cũng phải được bảo đảm.

Thông qua các hoạt động này, Công đoàn ĐLVN hướng tới chăm lo thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV-NLĐ, nhất là những trường hợp khó khăn; đồng thời tạo động lực để người lao động yên tâm công tác, thi đua lao động sản xuất ngay từ những ngày đầu năm mới.

Xem nội dung Kế hoạch 598/KH-CĐĐVN tại đây.