Tham dự hội nghị có ông Đỗ Đức Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; các Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; lãnh đạo các ban chuyên môn của Tập đoàn, công đoàn các đơn vị trực thuộc cùng các tập thể, cá nhân được biểu dương, khen thưởng.

Các đại biểu tham dự hội nghị tổng kết 10 năm hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Trong 10 năm qua, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 590 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”, gồm 493 căn xây mới và 97 căn sửa chữa, với tổng kinh phí trên 32 tỷ đồng. Việc hỗ trợ được thực hiện thông qua Quỹ Tương trợ xã hội Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

Mức hỗ trợ tối đa 60 triệu đồng được Công đoàn Điện lực Việt Nam duy trì từ năm 2014 và được nâng lên 100 triệu đồng vào năm 2026. Bên cạnh đó, công đoàn các đơn vị còn chủ động huy động thêm kinh phí, ngày công để giúp người lao động xây dựng, sửa chữa nhà ở.

Nhiều cách làm phù hợp với thực tế đã được triển khai, như mô hình “Nhà đồng nghiệp” hỗ trợ người lao động chưa đủ điều kiện 10 năm công tác trong ngành Điện; cho vay không lãi suất từ quỹ phúc lợi để mua đất làm nhà; gắn chương trình “Mái ấm Công đoàn” với xây dựng Làng điện lực, Thôn điện lực.

Tại hội nghị, Công đoàn Công ty Điện lực Cà Mau, Công đoàn Công ty Truyền tải điện 4, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam và Công đoàn Tổng công ty Phát điện 1 đã chia sẻ kinh nghiệm phối hợp với chuyên môn, huy động nguồn lực và triển khai các mô hình hỗ trợ nhà ở phù hợp với điều kiện của người lao động.

Bên cạnh những kết quả đạt được, báo cáo tổng kết cũng chỉ ra một số khó khăn, như mức hỗ trợ còn hạn chế so với yêu cầu xây dựng nhà ở bảo đảm khả năng chống gió bão; chương trình chưa triển khai hỗ trợ mua nhà giá rẻ, nhà ở xã hội tại khu vực thành phố, đô thị trong điều kiện nguồn đất ở khó khăn.

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng ghi nhận, biểu dương sự cố gắng, trách nhiệm của công đoàn các cấp; sự đồng hành của chuyên môn và tinh thần sẻ chia của cán bộ, đoàn viên, người lao động trong toàn Tập đoàn. Ông nhấn mạnh, giá trị của chương trình là tạo thêm điểm tựa để người lao động an cư, an tâm công tác, chăm lo gia đình và gắn bó lâu dài với ngành Điện.

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng phát biểu

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục xác định “Mái ấm Công đoàn” là nội dung chăm lo trọng tâm; thường xuyên rà soát, nắm chắc hoàn cảnh người lao động, bảo đảm hỗ trợ đúng đối tượng, công khai, minh bạch và kịp thời. Đồng thời, tiếp tục huy động các nguồn lực để hỗ trợ đoàn viên, người lao động còn khó khăn về nhà ở; nghiên cứu, nhân rộng những mô hình hiệu quả, phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị.

Giai đoạn 2026-2036, Công đoàn Điện lực Việt Nam đặt mục tiêu hỗ trợ khoảng 500 căn nhà, bình quân 50 căn mỗi năm, với nguồn lực dự kiến khoảng 45 tỷ đồng. Cùng với đó, tiếp tục hoàn thiện cơ chế, quy trình, dữ liệu và tăng cường kiểm tra, giám sát để chương trình được thực hiện ngày càng hiệu quả.

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng (thứ 5 từ trái sang) và Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy EVN, Trưởng ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp EVN Trịnh Mai Phương (thứ 7 từ trái sang) trao Bằng khen cho các tập thể

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng (thứ 5 từ trái sang) và Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Uông Quang Huy (thứ 7 từ trái sang) trao Bằng khen cho các cá nhân

Nhân dịp này, Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam tặng Bằng khen cho 10 tập thể và 9 cá nhân có nhiều đóng góp trong hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động trong Tập đoàn giai đoạn 2016-2026.