10:47, 17/06/2026

Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) vừa thông qua Công ước số 193 về việc làm bền vững trong nền kinh tế nền tảng, đánh dấu lần đầu tiên thế giới có một tiêu chuẩn lao động quốc tế mang tính ràng buộc pháp lý dành riêng cho lực lượng lao động làm việc thông qua các nền tảng số.

16:44, 11/06/2026

Nhiều bạn trẻ ngày càng nhận ra giỏi chuyên môn thôi chưa đủ, mà cần có khả năng giao tiếp để phát triển trong công việc và giữ các mối quan hệ.

10:57, 05/06/2026

Hãy thử hình dung về một nhân sự tài năng vừa gia nhập công ty của bạn. Họ có một bản lý lịch (CV) ấn tượng, vượt qua nhiều vòng phỏng vấn, mang theo nhiệt huyết cống hiến. Nhưng chỉ sau vài tuần làm việc, thay vì nhanh chóng tỏa sáng, họ lại có phần rụt rè, lúng túng. Họ loay hoay không biết nên trao đổi công việc qua e-mail hay Zalo, không rõ nên hỏi ai khi gặp vướng mắc ngoài chuyên môn, và thường ăn trưa một mình.

09:18, 09/04/2026

Không ít tổ chức thất bại chính vì lựa chọn “đi nhanh” thay vì “đi chắc”. Thay vì tập trung vào năng lực cốt lõi, nhiều doanh nghiệp lại dàn trải nguồn lực, mở rộng sang nhiều lĩnh vực cùng lúc - một chiến lược tưởng chừng hợp lý nhưng lại tiềm ẩn rủi ro lớn.

15:04, 05/12/2025

Xây dựng chuẩn mực văn hoá chung được xem là hướng đi giúp doanh nghiệp Việt hoàn thiện quản trị, định hình bản sắc và tăng khả năng thích ứng trong bối cảnh hội nhập quốc tế.

08:57, 24/11/2025

Theo ông Hồ Anh Tuấn - Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam, văn hóa chính là năng lực cạnh tranh bền vững nhất, là ‘sức mạnh mềm’ của doanh nghiệp, là ngọn đèn soi đường cho chiến lược phát triển lâu dài.

09:16, 31/07/2025

Một điểm chung nổi bật ở hầu hết các nhà lãnh đạo tài ba là nguồn động lực nội tại mạnh mẽ. Họ không chỉ làm việc để hoàn thành nhiệm vụ, mà được thôi thúc để vươn tới những đích đến vượt ngoài mong đợi của chính mình và của cả tổ chức, đội ngũ. Từ khóa cần nhấn mạnh ở đây là: đạt đến đích.

09:30, 30/07/2025

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu hóa và môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, cùng với việc tạo dựng một thương hiệu mạnh mẽ, đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển bền vững của bất kỳ tổ chức nào. Trong đó, truyền thông - một công cụ mạnh mẽ và linh hoạt - không chỉ giúp kết nối, lan tỏa các giá trị văn hóa doanh nghiệp mà còn là yếu tố quyết định trong việc xây dựng và củng cố thương hiệu. Bài viết phân tích mối quan hệ giữa văn hóa doanh nghiệp và thương hiệu, làm rõ vai trò của truyền thông trong việc lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và tạo dựng thương hiệu, trên cơ sở đó đề xuất giải pháp phát huy sức mạnh của truyền thông trong việc lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và tạo dựng thương hiệu.

09:04, 28/02/2025

Trong thời kỳ đất nước vươn mình, văn hóa doanh nghiệp là nền tảng giúp các doanh nghiệp Việt Nam bền vững và kiên cường trước mọi thách thức, đồng thời thúc đẩy sự phát triển tích cực. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp là nhiệm vụ quan trọng, không chỉ giúp doanh nghiệp định hình bản sắc riêng mà còn góp phần nâng cao vị thế của Việt Nam trên bản đồ kinh tế thế giới.

08:54, 27/02/2025

Lãnh đạo chính là yếu tố then chốt để xây dựng văn hoá ESG trong từng doanh nghiệp một cách hiệu quả và tối ưu nhất.

13:01, 08/04/2024

Ngày 8/4, báo VietNamNet phối hợp với Tổng công ty Điện lực miền Bắc tổ chức tọa đàm trực tuyến 'Chia sẻ trách nhiệm cung ứng điện cao điểm mùa khô 2024'.

10:41, 13/03/2024

Đó là khẳng định của Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng trong buổi trò chuyện với PV Tạp chí Điện lực về định hướng chương trình hoạt động năm 2024 và những năm tiếp theo.