• Trang chủ >
  • Văn hóa EVN >
  • Diễn đàn văn hóa
  • Diễn đàn văn hóa
  • Mở rộng từ năng lực cốt lõi của doanh nghiệp

    09:18, 09/04/2026

    Không ít tổ chức thất bại chính vì lựa chọn “đi nhanh” thay vì “đi chắc”. Thay vì tập trung vào năng lực cốt lõi, nhiều doanh nghiệp lại dàn trải nguồn lực, mở rộng sang nhiều lĩnh vực cùng lúc - một chiến lược tưởng chừng hợp lý nhưng lại tiềm ẩn rủi ro lớn.


    Động lực để nhân viên cùng xây dựng văn hóa sáng tạo

    15:54, 13/03/2026

    Nhiều lãnh đạo vẫn tin rằng, chỉ cần tăng lương thưởng thì nhân viên sẽ sáng tạo hơn. Cách nghĩ này không sai, nhưng chưa đủ. Lương giúp người ta ở lại với tổ chức, chứ không đảm bảo họ sẽ dấn thân. Khi công việc chỉ dừng ở mức “làm cho xong”, sáng tạo rất khó có chỗ đứng.


    Không bận rộn, sao nhiều người luôn thấy thiếu thời gian?

    11:24, 11/03/2026

    Nhiều người luôn cảm thấy ngày quá ngắn dù không hẳn làm việc nhiều hơn. Các nghiên cứu cho thấy cảm giác thiếu thời gian còn đến từ cách chúng ta trải nghiệm và kiểm soát quỹ thời gian.


    Sự hiện diện của lãnh đạo trong thời đại AI: Không chỉ “có mặt”, mà phải “có ảnh hưởng”

    09:17, 05/01/2026

    Trong kỷ nguyên công nghệ và AI, sự hiện diện của lãnh đạo không còn bị giới hạn bởi khoảng cách địa lý hay số giờ có mặt ở văn phòng. Điều quan trọng hơn là tốc độ tiếp nhận thông tin, chất lượng phản hồi, khả năng kết nối và cách hệ thống quản trị được vận hành.


    Biết dừng đúng lúc: Minh triết của người lãnh đạo

    15:00, 02/01/2026

    Ở một giai đoạn nhất định, lãnh đạo không còn được đo bằng tốc độ hay cường độ làm việc, mà bằng khả năng biết dừng lại đúng lúc trước khi hệ thống và chính họ buộc phải dừng.


    Tinh giản họp để tăng hiệu quả

    12:03, 16/12/2025

    “Đi họp” - từ quen thuộc với bất cứ ai làm trong hệ thống các cơ quan Nhà nước. Mỗi tuần, mỗi tháng, thậm chí mỗi ngày, có người phải tham dự rất nhiều cuộc họp và không ít trong số đó họp chỉ để “đủ thành phần”, dẫn đến tốn thời gian, nguồn lực, không mang lại hiệu quả.


    Xây dựng chuẩn mực văn hoá chung cho doanh nghiệp Việt khi hội nhập

    15:04, 05/12/2025

    Xây dựng chuẩn mực văn hoá chung được xem là hướng đi giúp doanh nghiệp Việt hoàn thiện quản trị, định hình bản sắc và tăng khả năng thích ứng trong bối cảnh hội nhập quốc tế.


    ISO 45001: Xây dựng hình ảnh doanh nghiệp hiện đại và có trách nhiệm xã hội

    15:37, 01/12/2025

    ISO 45001 đang trở thành xu hướng tất yếu trong các chiến lược phát triển của doanh nghiệp Việt Nam. Việc áp dụng tiêu chuẩn này không chỉ mang lại lợi ích trước mắt mà còn tạo nền tảng bền vững trong dài hạn, góp phần xây dựng hình ảnh doanh nghiệp có trách nhiệm, hiện đại và hướng đến tương lai.


    Văn hoá là 'sức mạnh mềm' để doanh nghiệp vươn mình'

    08:57, 24/11/2025

    Theo ông Hồ Anh Tuấn - Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam, văn hóa chính là năng lực cạnh tranh bền vững nhất, là ‘sức mạnh mềm’ của doanh nghiệp, là ngọn đèn soi đường cho chiến lược phát triển lâu dài.


    Khi văn hóa trở thành phần mềm quản trị của doanh nghiệp Việt

    19:58, 13/10/2025

    Bộ Tiêu chí Văn hóa kinh doanh Việt Nam (VHKDVN) 2025 sửa đổi vừa ra đời, được xem là “cú hích” cho cộng đồng doanh nghiệp Việt trên hành trình xây dựng bản sắc, hội nhập toàn cầu.


    Văn hóa biết ơn: Nền tảng của một gia đình, tổ chức và xã hội phát triển

    09:19, 18/08/2025

    Trong một thế giới không ngừng vận động, nơi công nghệ thay đổi từng giờ và con người luôn bị cuốn vào guồng quay mưu sinh, văn hóa biết ơn dường như ngày càng bị xem nhẹ, thậm chí là bị lãng quên.


    Nhân viên hết “sợ sếp” và văn hóa phản biện tích cực

    09:14, 18/08/2025

    Nhiều doanh nghiệp đang âm ỉ tâm lý “sợ sếp”, không ít nhân viên chọn cách gật đầu, tránh nêu chính kiến vì “ngại” bị đánh giá là chống đối hoặc mất lòng cấp trên.


    Công đoàn Điện lực Việt Nam: Hiệu quả thực tiễn từ sự đổi mới phương thức hoạt động

    Công đoàn Điện lực Việt Nam: Hiệu quả thực tiễn từ sự đổi mới phương thức hoạt động

    6 tháng đầu năm 2026 ghi dấu sự đổi mới trong phương thức hoạt động của Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN). Công tác chăm lo đoàn viên, người lao động được triển khai theo hướng bám sát điều kiện thực tế, gắn với đối thoại, thi đua, an toàn vệ sinh lao động và chuyển đổi số, góp phần đồng hành cùng người lao động hoàn thành nhiệm vụ bảo đảm cung ứng điện của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN).


    Cán bộ công đoàn cần không ngừng đổi mới tư duy, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm

    Cán bộ công đoàn cần không ngừng đổi mới tư duy, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm

    Đây là một số nội dung được trình bày tại Hội nghị tập huấn chuyên đề "Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động của Chủ tịch Công đoàn cơ sở" do Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức tại TP. Đà Nẵng vào sáng 28/7.


    Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam khoá VII họp lần thứ ba

    Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam khoá VII họp lần thứ ba

    Hội nghị lần thứ 3 của Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam khoá VII diễn ra sáng 28/7, tại TP Đà Nẵng.


    EVN và tỉnh An Giang phối hợp phát triển hạ tầng điện phục vụ APEC 2027

    EVN và tỉnh An Giang phối hợp phát triển hạ tầng điện phục vụ APEC 2027

    Ngày 27/7, tại tỉnh An Giang, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Thanh Phong đã làm việc với Phó Tổng giám đốc EVN Ngô Sơn Hải về công tác cung cấp điện, đầu tư xây dựng lưới điện trên địa bàn tỉnh; đồng thời bàn giải pháp đẩy nhanh tiến độ các dự án điện trọng điểm phục vụ Hội nghị Cấp cao APEC 2027.


    EVN và tỉnh An Giang phối hợp phát triển hạ tầng điện phục vụ APEC 2027

    EVN và tỉnh An Giang phối hợp phát triển hạ tầng điện phục vụ APEC 2027

    Ngày 27/7, tại tỉnh An Giang, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Thanh Phong đã làm việc với Phó Tổng giám đốc EVN Ngô Sơn Hải về công tác cung cấp điện, đầu tư xây dựng lưới điện trên địa bàn tỉnh; đồng thời bàn giải pháp đẩy nhanh tiến độ các dự án điện trọng điểm phục vụ Hội nghị Cấp cao APEC 2027.