Zambia: Thúc đẩy năng lượng tái tạo không nối lưới để cải thiện chỉ số tiếp cận điện năng

29/06/2023 - 17:28 (GMT+7)

Với dân số hơn 17 triệu người, Zambia, đang phải vật lộn với những thách thức trong việc cung cấp điện cho người dân, đặc biệt là những người sống ở khu vực nông thôn. Tuy nhiên, những bước tiến gần đây trong lĩnh vực năng lượng, đặc biệt là việc áp dụng ngày càng nhiều các giải pháp năng lượng tái tạo không nối lưới đã giúp Zambia đạt được những bước tiến đáng kể.

Các giải pháp này, bao gồm hệ thống điện mặt trời mái nhà và lưới điện nhỏ ở các khu vực xa xôi và còn khó khăn, đã nổi lên như một giải pháp thay thế khả thi hơn là việc xây dựng các đường dây cấp điện từ trung tâm sản xuất điện của quốc gia, vốn rất tốn kém. Giải pháp này không chỉ giúp cung cấp nguồn điện giá rẻ hơn, thân thiện với môi trường hơn mà còn giúp kích thích phát triển kinh tế địa phương và dịch vụ cộng đồng.

Ảnh minh họa

Năm 2016, chính phủ Zambia đã đưa ra chính sách năng lượng quốc gia, với mục tiêu tăng tỷ lệ năng lượng tái tạo trong cơ cấu năng lượng của đất nước lên 50% vào năm 2030. Ngoài ra, chính phủ đã đưa ra một loạt các ưu đãi tài chính, như giảm thuế nhập khẩu và miễn thuế giá trị gia tăng để khuyến khích đầu tư vào lĩnh vực năng lượng tái tạo.

Một ví dụ đáng chú ý về đóng góp của khu vực tư nhân trong thị trường năng lượng Zambia là Quỹ Beyond the Grid Fund for Zambia (BGFZ), một sáng kiến của nhiều nhà tài trợ nhằm cung cấp năng lượng sạch, giá cả phải chăng và đáng tin cậy cho một triệu người Zambia vào năm 2021.

Được khởi động vào năm 2016, BGFZ đã hợp tác với nhiều công ty tư nhân để triển khai các giải pháp phát điện không nối lưới trên toàn quốc. Tính đến năm 2020, quỹ đã giúp hơn 700.000 người được sử dụng nguồn điện sạch, đa số đều ở khu vực nông thôn. Ngoài ra, BGFZ còn giúp tạo ra hơn 1.000 việc làm trong lĩnh vực năng lượng tái tạo.

Mặc dù đã đạt được những thành quả đáng kể nhưng Zambia vẫn còn một số thách thức như chính sách, tài chính và sự phối hợp tốt hơn giữa chính phủ, nhà tài trợ và các doanh nghiệp tư nhân.


Gia Hiếu (Theo energyportal.eu) 29/06/2023 - 17:28 (GMT+7)
Share

Tổng giám đốc và Chủ tịch Công đoàn EVNCPC thăm, động viên người lao động PC Quảng Trị trong Tháng Công nhân 2026

Tổng giám đốc và Chủ tịch Công đoàn EVNCPC thăm, động viên người lao động PC Quảng Trị trong Tháng Công nhân 2026

Vừa qua, đoàn công tác của Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) do ông Ngô Tấn Cư – Tổng giám đốc dẫn đầu và lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty đã đến thăm, động viên cán bộ công nhân viên Công ty Điện lực Quảng Trị (PC Quảng Trị) nhân Tháng Công nhân năm 2026.


Giữ dòng điện sau bão lũ: Kinh nghiệm từ EVNCPC

Giữ dòng điện sau bão lũ: Kinh nghiệm từ EVNCPC

Năm 2025, những trận bão lũ khốc liệt liên tiếp thử thách hệ thống điện miền Trung. Từ vùng “rốn bão, rốn lũ” đó, Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) đã đúc rút nhiều kinh nghiệm trong chuẩn bị, chỉ huy và huy động tổng lực để khôi phục dòng điện nhanh, an toàn sau thiên tai.


PTC3 giữ an toàn lưới điện truyền tải trong cao điểm nắng nóng

PTC3 giữ an toàn lưới điện truyền tải trong cao điểm nắng nóng

Mùa khô năm nay, hệ thống truyền tải điện 220 - 500kV khu vực miền Trung – Tây Nguyên đối mặt nhiều áp lực khi phụ tải tăng cao, nhiều đường dây vận hành tải lớn cùng yêu cầu giải tỏa tối đa công suất từ các nguồn năng lượng tái tạo. Trước những thách thức đó, Công ty Truyền tải điện 3 (PTC3) đã và đang triển khai đồng bộ các giải pháp để đảm bảo hệ thống vận hành an toàn, liên tục.


EVNCPC diễn tập phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn năm 2026

EVNCPC diễn tập phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn năm 2026

Chiều ngày 21/5, tại Khu công nghiệp Phú Bài, thành phố Huế, Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) tổ chức diễn tập phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn (PCTT&TKCN) năm 2026 cấp Tổng công ty với sự tham gia của hơn 200 cán bộ, nhân viên, lực lượng xung kích các đơn vị thành viên.


EVN thúc đẩy bình đẳng giới gắn với quản trị nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp

EVN thúc đẩy bình đẳng giới gắn với quản trị nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp

Bình đẳng giới tại EVN đang được triển khai theo hướng ngày càng thực chất, gắn với phát triển nguồn nhân lực, nâng cao vai trò của cán bộ nữ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp bình đẳng, chuyên nghiệp.