TP.HCM tiết kiệm hơn 327 triệu kWh trong quý I

19/04/2026 - 14:33 (GMT+7)

Nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp kỹ thuật, điều hành phụ tải và vận động khách hàng, sản lượng điện tiết kiệm trên địa bàn TP.HCM đạt 327,4 triệu kWh trong 3 tháng đầu năm 2026, tương đương tỉ lệ 2,45% điện thương phẩm.

Trên cơ sở tham mưu của ngành Điện, UBND TP.HCM đã ban hành văn bản yêu cầu tăng cường tiết kiệm điện và đảm bảo cung cấp điện mùa khô 2026, giai đoạn 2027 - 2030. Các giải pháp tập trung điều chỉnh phụ tải chiếu sáng công cộng, quảng cáo và sử dụng điều hòa tại các cơ quan, đơn vị.

Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) đã xây dựng các kịch bản vận hành, triển khai đồng bộ giải pháp kỹ thuật để đảm bảo cung ứng điện an toàn, liên tục. Công tác sửa chữa lưới điện (có làm gián đoạn cung cấp điện) được hoàn tất trước 31/3/2026. Các giải pháp như thi công live-line, vệ sinh cách điện online, đóng kết mạch vòng, sử dụng máy biến áp lưu động được áp dụng rộng rãi.

EVNHCMC tăng cường tuyên truyền vận động thực hiện tiết kiệm điện đến đối tượng khách hàng sản xuất, kinh doanh. Nguồn ảnh: Báo Công thương

Chương trình điều chỉnh phụ tải (DR) và dịch chuyển phụ tải tiếp tục được mở rộng. Toàn Tổng công ty đã thỏa thuận với 3.410 khách hàng lớn dịch chuyển 5 - 10% công suất khỏi khung giờ 17h – 20h trong cao điểm mùa khô (từ tháng 4 đến tháng 7), với tiềm năng khoảng 210MW; đồng thời 3.860 khách hàng lớn tham gia DR, tổng tiềm năng khoảng 350MW. Ngoài ra, 1.720 khách hàng có máy phát điện dự phòng, tổng công suất khoảng 1.258MW, sẵn sàng hỗ trợ hệ thống khi cần.

Công tác tuyên truyền tiết kiệm điện được triển khai đa dạng, kết hợp hướng dẫn khách hàng sử dụng thiết bị hiệu quả, thay đổi thói quen tiêu thụ điện. Đồng thời, EVNHCMC đẩy mạnh phát triển điện mặt trời mái nhà theo mô hình tự sản xuất, tự tiêu thụ. Đến nay, TP.HCM có 22.756 hệ thống, tổng công suất khoảng 1.856,7MWp, góp phần bổ sung nguồn tại chỗ và giảm tải cho lưới điện trong giờ cao điểm.


Minh Hà 19/04/2026 - 14:33 (GMT+7)
Share

Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm, động viên người lao động PC Vĩnh Long

Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm, động viên người lao động PC Vĩnh Long

Ngày 19/5, ông Đỗ Đức Hùng - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam và ông Lê Xuân Thái - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) cùng đoàn công tác đến thăm, động viên cán bộ, công nhân viên, người lao động tại Công ty Điện lực Vĩnh Long nhân dịp Tháng Công nhân 2026.


Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm, động viên người lao động PC Vĩnh Long

Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm, động viên người lao động PC Vĩnh Long

Ngày 19/5, ông Đỗ Đức Hùng - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam và ông Lê Xuân Thái - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) cùng đoàn công tác đến thăm, động viên cán bộ, công nhân viên, người lao động tại Công ty Điện lực Vĩnh Long nhân dịp Tháng Công nhân 2026.


Cần tiếp tục nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả

Cần tiếp tục nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả

Tại tọa đàm “Pháp lý về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả” do Báo Pháp Luật TP.HCM tổ chức ngày 20/5, đại diện các cơ quan quản lý, chuyên gia, doanh nghiệp và ngành Điện cho rằng cần tiếp tục hoàn thiện cơ chế, nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả, qua đó góp phần bảo đảm an ninh năng lượng và phát triển bền vững.


Giữ dòng điện sau bão lũ: Kinh nghiệm từ EVNCPC

Giữ dòng điện sau bão lũ: Kinh nghiệm từ EVNCPC

Năm 2025, những trận bão lũ khốc liệt liên tiếp thử thách hệ thống điện miền Trung. Từ vùng “rốn bão, rốn lũ” đó, Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) đã đúc rút nhiều kinh nghiệm trong chuẩn bị, chỉ huy và huy động tổng lực để khôi phục dòng điện nhanh, an toàn sau thiên tai.


EVN thúc đẩy bình đẳng giới gắn với quản trị nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp

EVN thúc đẩy bình đẳng giới gắn với quản trị nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp

Bình đẳng giới tại EVN đang được triển khai theo hướng ngày càng thực chất, gắn với phát triển nguồn nhân lực, nâng cao vai trò của cán bộ nữ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp bình đẳng, chuyên nghiệp.