Những tấm gương nổi bật

Tại Cơ quan EVN, chị Nguyễn Thanh Thủy – chuyên viên chính Phòng Văn thư lưu trữ, Văn phòng EVN và chị Hoàng Lê Uyên Giang – chuyên viên Ban Viễn thông Công nghệ Thông tin EVN là hai gương mặt tiêu biểu, đã có đóng góp quan trọng, mang lại hiệu quả rõ nét trong lĩnh vực mà họ đảm trách.

Một trong những sáng kiến nổi bật của chị Nguyễn Thanh Thủy là giải pháp “Sổ giao nhận điện tử bì thư, bưu kiện trong toà nhà EVN”. Giải pháp này không chỉ giúp tối ưu hóa việc quản lý bưu kiện trong tòa nhà, mà còn được nhân rộng áp dụng đến 31 đơn vị trong EVN.

Bên cạnh đó, chị Thủy cùng đồng nghiệp còn có giải pháp "Ký số liên đơn vị trong hoạt động EVN", một giải pháp giúp đơn giản hóa quy trình xử lý văn bản nội bộ, hạn chế thủ tục hành chính không cần thiết. Đặc biệt, sáng kiến "Kiểm tra, đánh giá trực tuyến công tác văn thư lưu trữ" của chị Thủy và đồng nghiệp đã góp phần nâng cao hiệu suất làm việc và tối ưu hóa chi phí, được công nhận sáng kiến cấp Tập đoàn Điện lực Việt Nam năm 2023. Cả hai sáng kiến này được áp dụng rộng rãi tại 237 đơn vị trong EVN, không chỉ mang lại lợi ích về mặt kinh tế mà còn giúp nâng cao tính chuyên nghiệp, hiện đại hóa công tác quản lý hành chính trong toàn Tập đoàn.

Chị Nguyễn Thanh Thủy là “cây sáng kiến” của Văn phòng EVN

Nếu như chị Nguyễn Thanh Thủy nổi bật trong lĩnh vực cải cách hành chính, thì chị Hoàng Lê Uyên Giang lại là một chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ thông tin và chuyển đổi số. Với thâm niên 20 năm công tác, chị đã có những đóng góp quan trọng trong việc xây dựng các phần mềm CMIS 3.0 và 4.0 phục vụ quản lý khách hàng và kinh doanh điện năng, giúp tự động hóa và nâng cao hiệu suất hoạt động của EVN.

Chị cũng là tác giả của giải pháp "Hệ thống và quy trình phát hiện xử lý bất thường trong giám sát, đo đếm điện từ xa", được Cục Sở hữu trí tuệ cấp bằng bảo hộ vào năm 2023. Hệ thống này không chỉ có khả năng tự động phát hiện các sự cố như mất kết nối, rò điện, trộm cắp điện, mà còn hỗ trợ phân tích hành vi tiêu thụ điện, từ đó đưa ra các cảnh báo sớm và đề xuất giải pháp xử lý phù hợp. Điều này giúp nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng, tối ưu hóa chi phí vận hành và cải thiện độ chính xác trong công tác đo đếm điện năng. 

Chị Hoàng Lê Uyên Giang được Tập đoàn Điện lực Việt Nam biểu dương năm 2019

Được ứng dụng rộng rãi tại 5 Tổng công ty Điện lực của EVN, sáng chế của chị Giang góp phần vào quá trình số hóa và nâng cao hiệu quả hệ thống đo đếm điện năng của EVN. Đây là một bước tiến lớn trong việc ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo vào phân tích dữ liệu tiêu thụ điện năng của khách hàng, giúp nâng cao hiệu suất quản lý và tiết kiệm chi phí cho ngành Điện.

Không chỉ làm tốt công việc chuyên môn, chị Giang còn tham gia tích cực vào công tác công đoàn, giữ vai trò Phó Chủ tịch Công đoàn Ban Viễn thông – CNTT. Chị chủ động trong việc triển khai sáng tạo các chủ trương, công tác công đoàn của EVN và xây dựng phát triển tổ chức công đoàn vững mạnh. Vốn bản tính sôi nổi, hoạt bát, chị thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ nhân viên trong Ban và gắn kết các gia đình tạo thành khối đoàn kết vững mạnh. 

Chăm lo cho CBCNV nữ

Tỷ lệ nữ công nhân viên chức lao động chiếm khoảng 30% tổng số lao động tại Cơ quan EVN. Những năm qua, trình độ và năng lực nữ công nhân viên chức lao động trong Cơ quan EVN không ngừng nâng cao. Hiện có 25 chị em giữ vai trò lãnh đạo, chiếm 17% tổng số lao động nữ, có 2 người trình độ tiến sỹ, 82 người trình độ trên đại học…

Theo bà Nguyễn Thị Hải Yến – Trưởng ban Nữ công Cơ quan EVN, Cơ quan EVN tiếp tục đẩy mạnh công tác bình đẳng giới (BĐG) nhằm định hướng cho lao động nữ duy trì tinh thần học tập không ngừng, phát huy đổi mới sáng tạo, dám nghĩ dám làm, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch giai đoạn 2021 - 2025.

Bà Nguyễn Thị Hải Yến cũng đánh giá cao vai trò của phụ nữ Cơ quan EVN. Công tác tại đơn vị đầu não với khối lượng công việc rất lớn, thường xuyên làm việc thêm giờ, đi công tác dài ngày nhưng chị em vẫn nỗ lực vượt qua khó khăn để hoàn thành tốt công việc được giao. Cụ thể, năm 2024, hưởng ứng các phong trào thi đua của Cơ quan EVN và Công đoàn Cơ quan EVN phát động, các nữ CNVCLĐ đều tham gia nhiệt tình, góp sức cho các công trình điện trọng điểm như xây dựng đường dây 500kV mạch 3 Quảng Trạch – Phố Nối, các công trình thủy điện mở rộng,.... Lao động nữ cùng toàn thể cán bộ nhân viên trong Cơ quan EVN đã thực hiện tốt công việc chuyên môn để cùng với các đơn vị hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh đề ra.

Bà Nguyễn Thị Hải Yến – Trưởng ban Nữ công Cơ quan EVN phát biểu trong chương trình kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3/2025 của Cơ quan EVN

Tại Cơ quan EVN, nhân sự nữ thường xuyên được tham gia các khóa học quản lý, nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị trung - cao cấp. Bên cạnh đó, Công đoàn Cơ quan EVN thường xuyên tập huấn kĩ năng mềm hoặc các các buổi học tập chuyên đề, talk show, các cuộc thi online, tọa đàm, nói chuyện chuyên đề bình đẳng giới trong công việc...  Những hoạt động này không chỉ giúp chị em thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng mà còn tạo sự gắn kết, nâng cao tinh thần đoàn kết trong nội bộ cơ quan.

Trong thời gian tới, Cơ quan EVN sẽ tiếp tục tập trung vào một số mục tiêu như tăng cường bình đẳng giới trong lãnh đạo quản lý, trong lĩnh vực lao động việc làm, thu nhập; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ; đảm bảo cân bằng cuộc sống và nâng cao đời sống vật chất tinh thần của CBCNV. Tất cả với mục tiêu để phụ nữ ngày càng phát huy năng lực, chủ động tiếp thu và ứng dụng một cách sáng tạo, hiệu quả thành tựu của CMCN 4.0 để sát cánh cùng nam cán bộ công nhân viên  giải quyết hiệu quả những vấn đề cụ thể của ngành Điện.