Khóa đào tạo quy tụ đội ngũ cán bộ làm công tác văn hóa doanh nghiệp (VHDN) từ các đơn vị thành viên. Chương trình đào tạo tập trung vào 5 giá trị cốt lõi trong Văn hóa EVN gồm: Niềm tin – Chất lượng – Trách nhiệm – Tiên phong – Sáng tạo. Các học viên không chỉ được tiếp cận lý thuyết, mà còn được rèn luyện qua các tình huống thực tiễn, thảo luận nhóm, đánh giá cuối khóa và viết thu hoạch cá nhân. Điểm nổi bật là tính phân hóa nội dung theo đối tượng: lãnh đạo quản lý, cán bộ chuyên trách văn hóa, giúp đảm bảo sự phù hợp và hiệu quả khi áp dụng vào thực tiễn từng đơn vị.

Ông Bùi Văn Kiên - Phó Tổng giám đốc EVNNPT phát biểu khai mạc tại khóa đào tạo. Ảnh: Việt Hùng

Theo ông Bùi Văn Kiên – Phó Tổng giám đốc EVNNPT, đây là dịp để đội ngũ triển khai VHDN không chỉ nắm chắc nội dung, mà còn được trang bị phương pháp để lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các giá trị văn hóa cốt lõi trong toàn hệ thống. Ông nhấn mạnh: “Văn hóa chính là vấn đề cốt lõi, là nền tảng quan trọng để giúp cho chúng ta phát triển mạnh mẽ và bền vững.”

Cán bộ phụ trách công tác văn hóa và truyền thông tại các đơn vị của EVNNPT tham gia khóa đào tạo. Ảnh: Việt Hùng

Công ty Truyền tải điện 3 (PTC3) – đơn vị đăng cai – đã thể hiện vai trò chủ động và tích cực trong việc lan tỏa giá trị văn hóa EVNNPT. Không chỉ làm tốt công tác chuẩn bị, hỗ trợ tổ chức lớp học, PTC3 còn đưa hoạt động đào tạo gắn kết với tham quan Phòng Truyền thống PTC3 – nơi lưu giữ những dấu ấn lịch sử của lưới điện truyền tải khu vực Nam miền Trung – Tây Nguyên; xem phim truyền thống 35 năm hình thành và phát triển của PTC3. Qua đó, học viên không chỉ được tiếp thêm kiến thức chuyên môn mà còn được hun đúc niềm tự hào và động lực tiếp nối truyền thống từ những gian khó nhưng vẻ vang của các thế hệ đi trước.