Tham dự khóa đào tạo có ông Ngô Việt Hưng – Phó Tổng giám đốc EVNGENCO2; ông Nguyễn Văn Ngộ - Phó Chủ tịch Công đoàn EVNGENCO2; lãnh đạo cùng đội ngũ CBNV phụ trách công tác liên quan tại các đơn vị trong EVNGENCO2.

Khóa học do Tiến sĩ Đoàn Xuân Trường – Phó Trưởng phòng Thanh tra, Trường Đại học Luật Hà Nội hướng dẫn trực tiếp.

Khóa học được tổ chức theo hình thức tập huấn trực tiếp, kết hợp hội nghị truyền hình tại các đơn vị, tạo điều kiện để cán bộ làm công tác tổ chức, nhân sự cập nhật kiến thức mới, trao đổi những vấn đề thực tế và thống nhất cách triển khai các quy định trong quá trình thực hiện.

Ông Ngô Việt Hưng – Phó Tổng Giám đốc EVNGENCO2 phát biểu khai mạc 

Phát biểu tại khóa đào tạo, ông Ngô Việt Hưng – Phó Tổng giám đốc EVNGENCO2 nhấn mạnh :“Pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội có liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích của người lao động, đồng thời gắn chặt với trách nhiệm của người sử dụng lao động. Đặc biệt, trong bối cảnh Luật Bảo hiểm xã hội cập nhật những điểm mới cùng với các điều khoản khác trong luật lao động, các văn bản hướng dẫn thực hiện, yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ làm công tác tổ chức, nhân sự, chính sách ngày càng cao. Việc thường xuyên cập nhật, nắm vững và vận dụng đúng các quy định pháp luật là hết sức cần thiết.”

Tiến sĩ Đoàn Xuân Trường (ảnh trái) trực tiếp trình bày các chuyên đề, đồng thời trao đổi và giải đáp những vấn đề thực tế được học viên đặt ra tại hội nghị 

Chương trình đào tạo đã cập nhật các kiến thức về pháp luật lao động, đồng thời đi sâu vào những quy định mới về bảo hiểm xã hội và thực hành xử lý các tình huống thực tế. Trọng tâm là những điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025; quy định về đóng BHXH, BHYT, BHTN; căn cứ đóng và các khoản tiền tính đóng, không tính đóng bảo hiểm.

Bên cạnh đó, học viên được hệ thống hóa các chế độ BHXH đối với người lao động gồm ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất; đồng thời cập nhật các quy định về thanh tra, kiểm tra và xử phạt trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội.

Nội dung tập huấn còn xoay quanh những vấn đề thiết thực trong quan hệ lao động như hợp đồng lao động, thử việc, chấm dứt hợp đồng, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, chế độ đối với lao động nữ và xử lý kỷ luật. Các chuyên đề được gắn với những tình huống thường gặp trong thực tế tại đơn vị, giúp học viên chủ động nhận diện các vấn đề cần lưu ý, từ đó thực hiện đúng quy định và bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Thông qua việc kết hợp giữa kiến thức pháp luật và các tình huống thực tế, học viên có cơ hội trao đổi, giải đáp những vấn đề còn vướng mắc trong quá trình thực hiện chế độ, chính sách tại đơn vị. Qua đó, giúp đội ngũ làm công tác tổ chức, nhân sự nắm vững quy định, nâng cao ý thức tuân thủ và hạn chế những sai sót trong quá trình thực hiện.

Khóa đào tạo cũng góp phần củng cố kiến thức, nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ cán bộ phụ trách công tác tổ chức, nhân sự tại các đơn vị. Đây là cơ sở để việc thực hiện các chế độ, chính sách về lao động và bảo hiểm xã hội được thống nhất, đúng quy định, đồng thời bảo đảm đầy đủ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.