Hình thành thói quen tiết kiệm điện

Tại Hội Chữ thập đỏ TP. Đà Nẵng, tiết kiệm điện từ lâu đã vượt qua khuôn khổ của một phong trào để thẩm thấu, trở thành thói quen tự giác trong tác phong làm việc hằng ngày của mỗi cán bộ, nhân viên.

Ông Nguyễn Tiến Lâm, Phó Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ TP. Đà Nẵng cho biết, trong thời gian qua, đơn vị đã đưa nội dung thực hành tiết kiệm điện trở thành một hoạt động sinh hoạt, lồng ghép trực tiếp vào việc đăng ký học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Lãnh đạo Hội và lãnh đạo các phòng ban, đơn vị trực thuộc Hội thường xuyên nhắc nhở cán bộ, người lao động sử dụng điện hợp lý, tiết kiệm. “Cá nhân tôi cũng không bật đèn trong phần lớn thời gian làm việc. Thay vào đó, vị trí bàn làm việc của tôi được đặt ở vị trí ngay cửa sổ, đón ánh sáng tự nhiên, thông thoáng.”, ông Lâm chia sẻ.

Từ sự gương mẫu của lãnh đạo và công tác tuyên truyền đã tạo sự thay đổi mạnh mẽ trong hành động cụ thể tại đơn vị.

Cụ thể, các phòng, ban tại Hội đều tận dụng triệt để ánh sáng tự nhiên, hạn chế bật bóng đèn; chỉ sử dụng điều hòa trong giờ cao điểm nắng nóng. Mỗi cán bộ, người lao động đều ý thức tự giác tắt toàn bộ thiết bị sử dụng điện tử máy tính, bóng đèn, quạt trước khi ra về.

“Tại Hội Chữ thập đỏ TP. Đà Nẵng, tiết kiệm điện không chỉ là phong trào mà trở thành thói quen trong công việc của mỗi cán bộ, công chức, người lao động”, Phó Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ TP. Đà Nẵng nói và cho rằng, văn hóa tiết kiệm điện góp phần quan trọng trong việc xây dựng văn hóa công sở văn minh, trách nhiệm, đảm bảo an toàn sức khỏe cho người lao động, chống sốc nhiệt khi di chuyển giữa các không gian trong những ngày hè oi bức. Đồng thời, tiết kiệm điện cũng sẽ làm giảm nguy cơ các sự cố kỹ thuật, cháy nổ về điện tại cơ quan.

Tại Trung tâm nuôi dạy trẻ mồ côi Chữ thập đỏ Đà Nẵng, cũng tăng cường không gian xanh, sử dụng điện tiết kiệm, hiệu quả

Không chỉ ở Thành Hội, văn hóa tiết kiệm điện còn lan tỏa mạnh mẽ đến các đơn vị trực thuộc của Hội Chữ thập đỏ TP. Đà Nẵng.

Tại Trung tâm nuôi dạy trẻ mồ côi hay Trung tâm Chăm sóc Người cao tuổi và Người khuyết tật Chữ thập đỏ TP. Đà Nẵng, các giải pháp xanh cũng được triển khai đồng bộ như: Lắp đặt hệ thống cửa lưới nhằm hạn chế sử dụng điều hòa, tăng cường không gian xanh và mở rộng cửa thoáng để lấy gió tự nhiên. Riêng tại Trung tâm Chăm sóc Người cao tuổi và Người khuyết tật còn đang vận hành hệ thống điện mặt trời mái nhà với công suất thiết kế 16kWp, góp phần giảm chi phí tiền điện cũng như góp phần giảm áp lực cung ứng điện trong cao điểm nắng nóng.

Lan tỏa văn hóa tiết kiệm điện

Không chỉ ở khối cơ quan hành chính, các doanh nghiệp kinh doanh thương mại lớn tại Đà Nẵng cũng đưa tiết kiệm điện trở thành hành động thường xuyên và là nét đẹp văn hóa công sở.

Tại siêu thị Go Đà Nẵng, bà Võ Thị Thu Thủy, Giám đốc siêu thị cho biết, bên cạnh sắp xếp giờ sản xuất tránh giờ cao điểm, siêu thị đã quán triệt đến toàn bộ người lao động phải thực hành tiết kiệm điện. “Không chỉ bằng những biển báo như tắt đèn khi không làm việc, tắt máy tính, máy lạnh trước khi ra về, ở các phòng ban, chúng tôi đã lắp đặt các biển báo để cảnh báo cho cán bộ nhân viên trong siêu thị phải dùng điện hợp lý”, bà Thủy thông tin.

Tương tự, tại Trung tâm thương mại MM Supercenter Đà Nẵng, bà Nguyễn Lương Minh Trang, Giám đốc Trung tâm thương mại cho hay: “Song song với áp dụng công nghệ để tiết kiệm điện, chúng tôi đã ban hành bộ quy tắc tiết kiệm năng lượng nội bộ, đồng thời áp dụng chỉ số KPI Cường độ Năng lượng (Energy Intensity) để quản trị chặt chẽ mức tiêu thụ trên từng mét vuông diện tích. Ban Giám đốc trung tâm và đội ngũ nhân sự phải vận hành chịu trách nhiệm trực tiếp với các mục tiêu này”.

Nhiều đơn vị, doanh nghiệp tại Đà Nẵng đang lan tỏa mạnh mẽ văn hóa tiết kiệm điện trong công sở

Theo Kế hoạch số 136/KH-UBND của UBND TP. Đà Nẵng về tăng cường tiết kiệm điện, trong giai đoạn 2026 - 2030, thành phố đặt mục tiêu chiến lược phấn đấu đạt mức tiết kiệm điện năng tối thiểu 2% tổng điện năng tiêu thụ hàng năm trên toàn địa bàn.

Đối với khối văn phòng, cơ quan hành chính sự nghiệp và tòa nhà công sở, chỉ tiêu bắt buộc được đặt ra là phải tiết kiệm tối thiểu 5,0% tổng điện năng tiêu thụ hàng năm so với mức bình thường. Đưa nội dung tiết kiệm điện vào chỉ tiêu đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, chấp hành kỷ luật nội bộ và thi đua khen thưởng hàng năm; và yêu cầu lãnh đạo cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm việc thực hiện tiết kiệm điện tại đơn vị.

Ngoài các biện pháp tiết kiệm điện, TP. Đà Nẵng đặt mục tiêu đến năm 2030, có 50% các tòa nhà công sở và 20% nhà dân sử dụng hệ thống điện mặt trời mái nhà tự sản, tự tiêu; đồng thời hoàn thiện hệ thống chiếu sáng công cộng đạt 100% đèn LED hiệu suất cao.

Để thực hiện được mục tiêu này, bên cạnh các giải pháp kỹ thuật công nghệ tiên tiến, TP. Đà Nẵng đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức và thay đổi hành vi sử dụng điện của cộng đồng, hướng đến mục tiêu lớn là đưa tiết kiệm điện thực sự trở thành một thói quen tự giác hằng ngày, một tác phong làm việc trách nhiệm và là nét đẹp văn hóa đặc trưng của mỗi công dân, cán bộ văn phòng và doanh nghiệp TP. Đà Nẵng.

Bằng những hành động nhỏ nhưng thiết thực và hiệu quả, nhiều cơ quan, doanh nghiệp tại TP. Đà Nẵng đã đưa tiết kiệm điện trở thành nét đẹp văn hóa công sở. Thói quen tiết kiệm điện cũng góp phần tích cực vào thực hiện mục tiêu tiết kiệm điện năng thành phố giai đoạn 2026 - 2030.