Sáng 2/4, tại Hà Nội, Hội nghị Ban Chỉ đạo triển khai chuyển đổi số của Công đoàn Điện lực Việt Nam được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến tới các tổ chức Công đoàn tại 9 Tổng công ty trong EVN. Chủ tịch Công đoàn ĐLVN Đỗ Đức Hùng – Trưởng Ban Chỉ đạo, chủ trì hội nghị.

Chủ tịch Công đoàn ĐLVN Đỗ Đức Hùng phát biểu

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Công đoàn ĐLVN Đỗ Đức Hùng nhấn mạnh vai trò của chuyển đổi số và tính cần thiết được triển khai bài bản, đồng bộ. Việc thành lập Ban Chỉ đạo và Tổ giúp việc nhằm cụ thể hóa Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, qua đó nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, phát huy vai trò đại diện, chăm lo người lao động trong bối cảnh mới.

Tại hội nghị, các nội dung trọng tâm của Chương trình hành động đã được Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN Đinh Thị Thanh Bình - Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo trình bày, trong đó đáng chú ý là các giải pháp cụ thể gắn trực tiếp với hoạt động công đoàn.

Một trong những điểm nhấn là việc đưa chuyển đổi số vào sinh hoạt công đoàn thường xuyên. Nội dung về kỹ năng số, ứng dụng công nghệ sẽ được lồng ghép vào hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ, góp phần hình thành thói quen làm việc trong môi trường số ngay từ cơ sở. Cùng với đó là phát động phong trào “Đoàn viên EVN tiên phong chuyển đổi số” nhằm tạo sự lan tỏa và xây dựng văn hóa số trong toàn hệ thống.

Các đại biểu tham dự hội nghị tại điểm cầu trụ sở Tập đoàn Điện lực Việt Nam (Hà Nội)

Để nâng cao hiệu quả phong trào thi đua lao động sáng tạo, công đoàn các cấp tổ chức các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh và chuyển đổi số tại đơn vị; khuyến khích đoàn viên đề xuất sáng kiến, giải pháp công nghệ gắn với thực tiễn sản xuất – kinh doanh, đồng thời phối hợp xây dựng cơ chế bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ cho người lao động.

Chuyển đổi số cũng được xác định là công cụ để nâng cao chất lượng phục vụ đoàn viên. Công đoàn sẽ từng bước triển khai các tiện ích số như cung cấp thông tin, tư vấn pháp luật trực tuyến, tiếp nhận đăng ký sáng kiến, xét khen thưởng qua môi trường số; đồng thời tăng cường tổ chức họp, trao đổi nghiệp vụ qua nền tảng trực tuyến, giúp tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả điều hành .

Song song với đó là các giải pháp đào tạo và thích ứng nguồn nhân lực. Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức đào tạo kỹ năng số, kỹ năng làm việc trong môi trường số; tham gia xây dựng chính sách liên quan đến sắp xếp lao động, đào tạo lại khi ứng dụng công nghệ mới, đảm bảo quyền lợi của người lao động trong quá trình chuyển đổi .

Tại hội nghị, các đại biểu tại hội nghị cũng tập trung thảo luận, đề xuất nhiều giải pháp nhằm triển khai hiệu quả Chương trình hành động, trong đó nhấn mạnh yêu cầu gắn chuyển đổi số với nhiệm vụ cụ thể của từng cấp công đoàn, tránh hình thức, đảm bảo mang lại hiệu quả thực chất trong hoạt động và phục vụ đoàn viên.