Chủ tịch HĐTV EVN Đặng Hoàng An chia sẻ tại lớp Elite MBA 12, sáng 12/11 tại Hà Nội

Trao đổi với các học viên, Chủ tịch HĐTV EVN Đặng Hoàng An chia sẻ định hướng phát triển EVN đến năm 2030, gắn với nhiệm vụ bảo đảm cung ứng điện cho phát triển kinh tế - xã hội và đời sống nhân dân. Trong đó, nâng cao chất lượng quản trị, sử dụng hiệu quả nguồn lực và ứng dụng khoa học công nghệ là những yêu cầu đặt ra đối với Tập đoàn và các đơn vị.

Chủ tịch HĐTV EVN nhấn mạnh, cán bộ quản lý cần chủ động thực hiện nhiệm vụ, quyết định các công việc thuộc thẩm quyền và chịu trách nhiệm về kết quả. Việc phân cấp, phân quyền cần xác định rõ trách nhiệm của từng cấp quản lý; đồng thời, các quy trình nội bộ cần được rà soát, đơn giản hóa để rút ngắn thời gian giải quyết công việc.

Qua những kinh nghiệm thực tiễn được Chủ tịch HĐTV EVN chia sẻ, học viên có thêm góc nhìn về mối liên hệ giữa chiến lược phát triển của Tập đoàn và công tác quản trị tại từng đơn vị.

Chủ tịch HĐTV EVN cũng trao đổi với học viên về việc ứng dụng công nghệ số trong công việc, đổi mới cách tiếp cận trong kinh doanh và nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng. Lãnh đạo EVN nhấn mạnh cán bộ quản lý cần thường xuyên cập nhật kiến thức, nâng cao năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc.

Chủ tịch HĐTV EVN Đặng Hoàng An chụp ảnh lưu niệm cùng các học viên và cán bộ tổ chức khóa học

Buổi trao đổi với Chủ tịch HĐTV EVN khép lại chương trình học của lớp Elite MBA 12. Lễ bế giảng diễn ra vào chiều cùng ngày.

Lớp Elite MBA 12 có thời lượng 15 ngày học, tập trung bổ sung kiến thức về quản trị chiến lược, tài chính, nhân sự, rủi ro, dữ liệu và chuyển đổi số cùng các kỹ năng dành cho lãnh đạo. Bên cạnh các chuyên đề, chương trình còn bố trí hoạt động trao đổi kinh nghiệm với lãnh đạo EVN, lãnh đạo doanh nghiệp điện lực trong khu vực ASEAN và học tập thực tế. Cuối khóa, học viên báo cáo chương trình hành động gắn với thực tiễn công tác tại đơn vị.

Chương trình Elite MBA được EVN và HSB phối hợp tổ chức từ năm 2019. Hoạt động đào tạo góp phần cập nhật kiến thức, nâng cao năng lực quản lý, điều hành và chuẩn bị đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của Tập đoàn.