Thả 16 vạn con cá giống xuống các hồ thủy điện Đồng Nai 3, 4

28/08/2018 - 09:51 (GMT+7)

Ngày 27/8, Công ty Thủy điện Đồng Nai (thuộc Tổng công ty Phát điện 1) thả 16 vạn con cá giống xuống các hồ thủy điện Đồng Nai 3, Đồng Nai 4 (nằm trên địa phận 2 tỉnh Lâm Đồng và Đăk Nông) nhằm bổ sung, tái tạo nguồn lợi thủy sản cho vùng lòng hồ.

Ông Phạm Văn Cúc - Giám đốc Công ty Thủy điện Đồng Nai (thứ 2, từ phải sang) thả cá giống xuống hồ thủy điện Đồng Nai 3 - Nguồn ảnh: ĐVCC

Các loại cá giống được thả như: Mè, trôi, chép, rô phi,... đều là những loại cá có tính thích nghi cao, có thể phát triển tốt trong môi trường tự nhiên.

Ông Phạm Văn Cúc - Giám đốc Công ty Thủy điện Đồng Nai cho biết đây là hoạt động thường niên của Công ty, vừa phục hồi các loài cá bản địa, vừa phát triển các loài cá thương phẩm, bảo vệ sự đa dạng sinh học cũng như ngăn chặn ô nhiễm hữu cơ và sự phát triển quá mức của các loài thủy sinh.

Hoạt động này cũng góp phần nhân rộng mô hình xã hội hóa trong việc thả cá giống để tái tạo nguồn lợi thủy sản cho địa phương.


PV 28/08/2018 - 09:51 (GMT+7)
Share

EVN khai giảng khóa đào tạo kiểm toán viên năng lượng khu vực miền Bắc năm 2026

EVN khai giảng khóa đào tạo kiểm toán viên năng lượng khu vực miền Bắc năm 2026

Sáng 21/9, tại Trường Cao đẳng Điện lực miền Bắc (NEPC), Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) khai giảng khóa đào tạo kiểm toán viên năng lượng khu vực miền Bắc, với 43 học viên đến từ các đơn vị trong Tập đoàn.



Khởi công đường dây 220kV Đông Hà - Huế mạch 3

Khởi công đường dây 220kV Đông Hà - Huế mạch 3

Công ty Truyền tải điện 2 (PTC2) vừa khởi công Dự án đường dây 220kV Đông Hà - Huế mạch 3. Đường dây dài khoảng 81,9km, dự kiến đóng điện trong tháng 12/2026, góp phần tăng khả năng truyền tải điện giữa tỉnh Quảng Trị và thành phố Huế.


Mái ấm Công đoàn: Giúp người lao động EVN an cư, lạc nghiệp

Mái ấm Công đoàn: Giúp người lao động EVN an cư, lạc nghiệp

10 năm qua, với sự chung tay từ các nguồn lực, chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã giúp 590 gia đình đoàn viên, người lao động EVN có được nơi an cư, từ đó giúp họ an tâm công tác, ổn định cuộc sống. Từ chương trình chung, nhiều mô hình, cách làm phù hợp với điều kiện từng đơn vị đã được hình thành và phát huy hiệu quả.