Sức mạnh của văn hóa doanh nghiệp

09:07, 20/02/2023

Là nhà sáng lập, giám đốc điều hành của PeopleG2 một công ty Mỹ chuyên cung cấp dịch vụ sàng lọc ứng viên và kiểm tra hồ sơ lý lịch ứng viên, với nhiều năm kinh nghiệm về lãnh đạo, thay đổi trong tổ chức và văn hóa doanh nghiệp, tác giả Chris Dyer và cuốn sách “Sức mạnh của văn hóa doanh nghiệp” cung cấp cấu trúc gồm ba yếu tố cơ bản, bảy trụ cột thành công và hai bước triển khai để xây dựng và duy trì hiệu quả văn hóa doanh nghiệp, từ đó cải thiện năng suất, hiệu suất làm việc, giữ chân nhân viên giỏi, nâng cao danh tiếng và lợi nhuận.

Cuốn sách cung cấp thông tin về 7 trụ cột vững chắc để duy trì hiệu quả văn hóa doanh nghiệp. Nguồn ảnh: Internet

Trong cuốn sách này, tác giả đã chỉ cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và các chuyên gia quản trị nhân sự cách phát hiện những triệu chứng của một nền văn hóa đang rơi vào khủng hoảng và xác định các vấn đề trước khi chúng ảnh hưởng đến cả doanh nghiệp và người lao động. Đồng thời đi sâu vào “bảy trụ cột thành công về mặt văn hóa” là: Sự minh bạch, sự tích cực, đo lường, sự công nhận, sự độc đáo, lắng nghe, sai lầm.

Những tổ chức minh bạch khuyến khích một dòng chảy thông tin và liên lạc rộng khắp trong doanh nghiệp, có thể bắt đầu từ phản hồi đơn giản của nhân viên đến các báo cáo phân bổ kết quả kinh doanh... Mức độ minh bạch cao giúp các cá nhân và đội, nhóm xích lại gần nhau, giúp mọi người có được sự thống nhất về việc theo đuổi tầm nhìn và sứ mệnh của doanh nghiệp, góp phần nâng cao hiệu suất làm việc và giữ chân các nhân viên tài năng.

Mặt khác, cách tốt nhất để đo lường hiệu suất kinh doanh là thông qua một quy trình thu thập, đánh giá và phân tích thông tin. Cần theo dõi và đo lường cụ thể thông số lãi, lỗ, mức độ hài lòng của khách hàng, mức độ gắn bó của nhân viên, các mục tiêu đạt được … để nhận biết doanh nghiệp đang hoạt động ra sao. Thậm chí có thể đo lường hiệu suất nội bộ ở từng mảng, lĩnh vực để phát hiện những cơ hội cải thiện văn hóa doanh nghiệp.

Với rất nhiều câu chuyện và tình huống thực tế, tác giả sẽ giúp bạn đọc dễ dàng tiếp thu những kiến thức, bài học cụ thể, sâu sắc trong cuốn sách.

 


PV

Share

Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm và tặng quà CBCNV Công ty Điện lực Sơn La

Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm và tặng quà CBCNV Công ty Điện lực Sơn La

Ngày 21/1, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam - bà Nguyễn Kim Thanh cùng đoàn công tác đã đến thăm và tặng quà CBCNV Công ty Điện lực Sơn La (PC Sơn La) nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.


Đoàn Thanh niên EVN tặng quà Tết cho các em nhỏ mắc chứng tự kỷ

Đoàn Thanh niên EVN tặng quà Tết cho các em nhỏ mắc chứng tự kỷ

Chiều 21/1, tại phường Ngọc Hà, quận Ba Đình, Hà Nội, Đoàn Thanh niên Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tổ chức chương trình “Tết nhân ái”, tặng quà động viên các em nhỏ mắc chứng tự kỷ, có hoàn cảnh gia đình khó khăn.


Đoàn Thanh niên EVN tặng quà Tết cho các em nhỏ mắc chứng tự kỷ

Đoàn Thanh niên EVN tặng quà Tết cho các em nhỏ mắc chứng tự kỷ

Chiều 21/1, tại phường Ngọc Hà, quận Ba Đình, Hà Nội, Đoàn Thanh niên Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tổ chức chương trình “Tết nhân ái”, tặng quà động viên các em nhỏ mắc chứng tự kỷ, có hoàn cảnh gia đình khó khăn.


EVN chuẩn bị sẵn sàng cung ứng điện dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025

EVN chuẩn bị sẵn sàng cung ứng điện dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã chuẩn bị đầy đủ phương án cung cấp điện và ứng phó sự cố, sẵn sàng bảo đảm cung ứng điện phục vụ Nhân dân vui Xuân, đón Tết.


Hội nghị triển khai nhiệm vụ năm 2025 của Đảng bộ Trung tâm Điều hành EVN

Hội nghị triển khai nhiệm vụ năm 2025 của Đảng bộ Trung tâm Điều hành EVN

Ngày 21/1, tại Hà Nội đã diễn ra Hội nghị tổng kết công tác năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025 của Đảng bộ Trung tâm Điều hành EVN. Dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Nguyễn Hữu Tuấn – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy EVN.