Phát động cuộc thi “Chuyển đổi số trong Tổng công ty Điện lực miền Bắc”

04/10/2021 - 14:07 (GMT+7)

Cuộc thi do Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) tổ chức. Cùng với CBCNV của tổng công ty, công dân có quốc tịch Việt Nam, CBCNV của Tập đoàn Điện lực Việt Nam đều có thể dự thi.

Công dân Việt Nam đều có thể tham dự cuộc thi “Chuyển đổi số trong Tổng công ty Điện lực miền Bắc” 

Thông qua cuộc thi, ban tổ chức muốn truyền tải tới CBCNV công tác chỉ đạo điều hành, các giải pháp, hoạt động của EVNNPC trong thực hiện chuyển đổi số nhằm nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh, đem đến cho khách hàng những trải nghiệm mới.

Cuộc thi “Chuyển đổi số trong Tổng công ty Điện lực miền Bắc” gồm 3 cuộc thi thành phần:

“Chúng ta cùng chuyển đổi số” - hạng mục bài viết (thời gian nhận bài dự thi từ ngày 5/10 - 20/11/2021).

“EVNNPC thắp sáng cuộc sống số” – hạng mục ảnh đẹp (thời gian nhận bài thi từ 5/10 - 30/10/2021).

“EVNNPC niềm tin cho một tương lai số” – hạng mục video clip (thời gian nhận bài thi từ 5/10 - 20/11/2021).

Nội dung cuộc thi “Chuyển đổi số trong Tổng công ty Điện lực miền Bắc” tập trung phản ánh những khó khăn, thách thức trong công tác chuyển đổi số; thay đổi nhận thức đối với CBCNV; những đổi mới, những thành tựu nổi bật trong chuyển đổi số; ghi nhận những cách làm hay, sáng tạo, những sáng kiến có giá trị đem lại hiệu quả thiết thực trong công tác chuyển đổi số tại các đơn vị.

Đồng thời, khắc họa những nhân tố điển hình, những hình tượng tiêu biểu trong CBCNV, những tập thể có nhiều thành tích xuất sắc, đã và đang đi đầu trong công tác chuyển đổi số; thể hiện quyết tâm, cam kết của tập thể lãnh đạo, CBCNV tổng công ty trong việc thực hiện công tác chuyển số theo lộ trình của EVN; những đóng góp của các tổ chức đoàn thể trong việc phối hợp với chuyên môn tuyên truyền, vận động CNVCLĐ trong việc thực hiện các nội dung, các nhiệm vụ chuyển đổi số tại đơn vị. 

Kết thúc cuộc thi, ban tổ chức sẽ trao các giải thưởng kèm giấy chứng nhận và giấy khen của tổng công ty.

* Giải cá nhân/nhóm tác giả (trao giải cho từng cuộc thi thành phần):

- 1 giải Nhất: 12 triệu đồng

- 2 giải Nhì: 10 triệu đồng giải;

- 5 giải Ba: 8 triệu đồng/giải;

- 10 giải Khuyến khích: 5 triệu đồng/giải.

* Giải tập thể (dành cho đơn vị có tỷ lệ CBCNV tham gia cao ở cả 3 cuộc thi thành phần và mỗi cuộc thi có ít nhất một cá nhân đạt giải):

- 1 giải Nhất: 20 triệu đồng;

- 2 giải Nhì: 15 triệu đồng/ giải;

- 5 giải Ba: 12 triệu đồng/giải;

- 10 giải khuyến khích: 10 triệu đồng/giải.

Ngoài ra, ban tổ chức cũng trao 1 giải thưởng trị giá 3 triệu đồng cho thí sinh tham gia tất cả các cuộc thi thành phần và có số lượng tác phẩm tham dự nhiều nhất.


Bùi Hoa 04/10/2021 - 14:07 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.


Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.