Ông Lê Hoàng Anh Dũng được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Điện lực miền Trung

04/07/2022 - 15:26 (GMT+7)

Ngày 1/7, tại TP. Đà Nẵng, Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) công bố quyết định bổ nhiệm Phó Tổng giám đốc EVNCPC cho ông Lê Hoàng Anh Dũng - Giám đốc Công ty Điện lực Quảng Ngãi.

Ông Lê Hoàng Anh Dũng được bổ nhiệm giữ cương vị mới theo Quyết định số 388/QĐ-HĐTV ngày 30/6/2022 của Tổng công ty Điện lực miền Trung. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày 1/7/2022. Thời gian giữ chức vụ được bổ nhiệm là 5 năm.

Chủ tịch HĐTV EVNCPC Trương Thiết Hùng (bìa phải) và Tổng giám đốc EVNCPC Ngô Tấn Cư (bìa trái) trao quyết định bổ nhiệm và tặng hoa chúc mừng tân Phó Tổng giám đốc Lê Hoàng Anh Dũng. Nguồn ảnh: EVNCPC

Tại buổi lễ, ông Trương Thiết Hùng – Chủ tịch HĐTV EVNCPC thay mặt HĐTV EVNCPC phát biểu chúc mừng và giao nhiệm vụ cho cán bộ được bổ nhiệm. Ông bày tỏ sự tin tưởng Phó Tổng giám đốc EVNCPC Lê Hoàng Anh Dũng sẽ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, xứng đáng với sự tín nhiệm của lãnh đạo tổng công ty. 

Ông Lê Hoàng Anh Dũng cảm ơn sự tin tưởng, tín nhiệm của các đơn vị và lãnh đạo EVNCPC, đồng thời bày tỏ sự quyết tâm, nỗ lực cùng tập thể Ban lãnh đạo EVNCPC và các đơn vị thành viên vượt qua mọi khó khăn, xây dựng tổng công ty ngày càng phát triển bền vững.

Cùng ngày, EVNCPC đã tổ chức gặp mặt, chia tay ông Nguyễn Thành – Phó Tổng giám đốc EVNCPC nghỉ hưu theo chế độ từ ngày 1/7/2022. Nguồn ảnh: EVNCPC


M.Hạnh 04/07/2022 - 15:26 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.