Hội Điện lực Việt Nam tổ chức Đại hội Đại biểu lần thứ VI

25/05/2018 - 14:34 (GMT+7)

Đại hội Đại biểu lần thứ VI (nhiệm kỳ 2018 - 2022) của Hội Điện lực Việt Nam (VEEA) diễn ra ngày 25/5, tại Hà Nội. Ông Đặng Hùng – Uỷ viên Ban Thường vụ, Chủ tịch VEEA khóa V tiếp tục được tín nhiệm giữ chức vụ Chủ tịch Hội khóa tiếp theo.

Cũng tại Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Hội khóa mới gồm 87 đồng chí và Ban Thường vụ gồm 23 đồng chí.

2 Phó Chủ tịch thường trực Hội khóa VI gồm: GS.VS.TSKH Trần Đình Long và ông Trần Quốc Anh – Nguyên Phó Tổng giám đốc EVN. Các ông: Trương Huy Hoàng – Hiệu trưởng Trường Đại học Điện lực, ông Ngô Sơn Hải – Phó Tổng giám đốc EVN được bầu giữ chức vụ Phó Chủ tịch VEEA khóa VI. 

Theo ông Đặng Hùng - Chủ tịch Hội khóa VI, nhiệm kỳ vừa qua, Hội đã phát huy tác dụng tích cực của mô hình tổ chức đổi mới, tập hợp đoàn kết rộng rãi trí thức điện lực trong toàn quốc, tham gia tích cực vào các hoạt động khoa học công nghệ với tinh thần sáng tạo, góp phần vào sự phát triển của ngành Điện lực Việt Nam.

Trong thời gian tới, VEEA sẽ tiếp tục hoàn thiện công tác tổ chức theo hướng tinh gọn, hiệu quả; tăng cường vai trò, hoạt động tập thể của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ. Đồng thời, khoa học công nghệ vẫn là hoạt động trọng tâm của Hội Điện lực Việt Nam giai đoạn 2018 - 2022.

GS.VS Đặng Vũ Minh – Chủ tịch Liên hiệp các Hội Khoa học Kỹ thuật Việt Nam cũng đánh giá cao VEEA trong nhiệm kỳ vừa qua đã làm tốt công tác truyền thông, nghiên cứu khoa học công nghệ, hợp tác quốc tế và có những đóng góp quan trọng vào sự phát triển chung của ngành Điện Việt Nam. Chủ tịch Liên hiệp các Hội Khoa học Kỹ thuật Việt Nam cho rằng, trong nhiệm kỳ tới, VEEA cần tiếp tục phát huy vai trò của mình, đẩy mạnh tập hợp các trí thức điện lực toàn quốc, đưa VEEA ngày càng lớn mạnh.

Một số hình ảnh tại Đại hội:

VEEA - Là một tổ chức chính trị - xã hội, hoạt động trên nguyên tắc tự nguyện, tự chủ trong mọi hoạt động - Ảnh: Ng.Tuấn.

Ban Chấp hành VEEA khóa VI ra mắt Đại hội - Ảnh: Ng.Tuấn.

 

* VEEA được thành lập từ năm 1990, là một tổ chức chính trị - xã hội, hoạt động trên nguyên tắc tự nguyện, tự chủ trong mọi hoạt động, trực thuộc Liên hiệp các Hội khoa học và kỹ thuật Việt Nam.

* Qua gần 30 năm hoạt động, Hội Điện lực Việt Nam đã thực hiện tư vấn, thẩm định, phản biện hàng trăm công trình khoa học công nghệ, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiều công trình lớn mang lại giá trị kinh tế, chính trị - xã hội cao như: Công trình đường dây 500 kV Bắc – Nam; Nhà máy Thủy điện Hòa Bình; Nhà máy Thủy điện Sơn La; các Tổng sơ đồ phát triển điện lực; Luật Điện lực,...

* VEEA hiện có khoảng 16 nghìn hội viên, gần 100 tổ chức cơ sở…

 


Ngọc Tuấn - Vương Thủy 25/05/2018 - 14:34 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.


Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.



EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.