Hoàn thành giai đoạn đầu tiên của Dự án nâng công suất TBA 500kV Vĩnh Tân

18/04/2020 - 16:00 (GMT+7)

22h54 ngày 17/4, tại Trạm biến áp (TBA) 500kV Vĩnh Tân (huyện Tuy Phong, Bình Thuận), Ban Quản lý dự án các công trình điện miền Nam (SPMB) đã phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức đóng điện thành công máy biến áp (MBA) AT1 500kV - 900MVA.

Dự án nâng công suất TBA 500kV Vĩnh Tân là công trình chào mừng Đại hội Đảng bộ EVNNPT lần thứ III, nhiệm kỳ 2020 – 2025

Dự án hoàn thành sẵn sàng thu gom các nguồn năng lượng tái tạo trong khu vực để truyền tải công suất lên lưới truyền tải điện quốc gia, góp phần quan trọng trong việc đảm bảo cung ứng điện cho các tỉnh nam miền Trung và khu vực miền Nam. Đồng thời tránh quá tải các MBA 500/220 kV-600 MVA hiện hữu của TBA 500kV Vĩnh Tân.

Dự án nâng công suất TBA 500kV Vĩnh Tân được chia thành 3 giai đoạn, SPMB đã hoàn thành giai đoạn 1 đóng điện MBA AT1 500kV-900MVA và các thiết bị liên quan. Ngay sau khi đóng điện MBA AT1 tại TBA 500kV Vĩnh Tân đã mang tải 177MW. 

Giai đoạn 2, SPMB tiếp tục triển khai vào tháng 6/2020 với các hạng mục lắp đặt MBA AT2 500kV - 900MVA. Giai đoạn 3, SPMB triển khai vào tháng 10/2020 với các hạng mục lắp thiết bị các ngăn lộ 220kV và thi công chuyển ngăn.

Ông Trương Hữu Thành – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc SPMB cho biết: Để hoàn thành nhiệm vụ được giao, Đảng ủy, lãnh đạo SPMB đã tập trung mọi nguồn lực, chỉ đạo, cùng với các đơn vị tham gia dự án bố trí đủ phương tiện, nhân lực để vừa bảo đảm công tác phòng chống dịch bệnh C0VID- 19, vừa triển khai công tác đầu tư xây dựng dự án bảo đảm chất lượng, yêu cầu kỹ thuật, mỹ thuật và an toàn cho người lao động.

Ông Trương Hữu Thành cho biết thêm: Việc hoàn thành giai đoạn 1 vượt tiến độ 12 ngày theo kế hoạch điều chỉnh và vượt hơn 2 tháng theo kế hoạch giao của EVNNPT trong năm 2020 đã thiết thực chào mừng Đại hội Đảng bộ EVNNPT lần thứ III, nhiệm kỳ 2020 – 2025 tiến tới Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Đại hội Đảng toàn Quốc lần thứ XIII.


Huyền Thương 18/04/2020 - 16:00 (GMT+7)
Share

Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm, động viên người lao động PC Vĩnh Long

Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm, động viên người lao động PC Vĩnh Long

Ngày 19/5, ông Đỗ Đức Hùng - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam và ông Lê Xuân Thái - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) cùng đoàn công tác đến thăm, động viên cán bộ, công nhân viên, người lao động tại Công ty Điện lực Vĩnh Long nhân dịp Tháng Công nhân 2026.


EVNCPC diễn tập phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn năm 2026

EVNCPC diễn tập phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn năm 2026

Chiều ngày 21/5, tại Khu công nghiệp Phú Bài, thành phố Huế, Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) tổ chức diễn tập phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn (PCTT&TKCN) năm 2026 cấp Tổng công ty với sự tham gia của hơn 200 cán bộ, nhân viên, lực lượng xung kích các đơn vị thành viên.


Cần tiếp tục nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả

Cần tiếp tục nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả

Tại tọa đàm “Pháp lý về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả” do Báo Pháp Luật TP.HCM tổ chức ngày 20/5, đại diện các cơ quan quản lý, chuyên gia, doanh nghiệp và ngành Điện cho rằng cần tiếp tục hoàn thiện cơ chế, nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả, qua đó góp phần bảo đảm an ninh năng lượng và phát triển bền vững.


Giữ dòng điện sau bão lũ: Kinh nghiệm từ EVNCPC

Giữ dòng điện sau bão lũ: Kinh nghiệm từ EVNCPC

Năm 2025, những trận bão lũ khốc liệt liên tiếp thử thách hệ thống điện miền Trung. Từ vùng “rốn bão, rốn lũ” đó, Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) đã đúc rút nhiều kinh nghiệm trong chuẩn bị, chỉ huy và huy động tổng lực để khôi phục dòng điện nhanh, an toàn sau thiên tai.


EVN thúc đẩy bình đẳng giới gắn với quản trị nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp

EVN thúc đẩy bình đẳng giới gắn với quản trị nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp

Bình đẳng giới tại EVN đang được triển khai theo hướng ngày càng thực chất, gắn với phát triển nguồn nhân lực, nâng cao vai trò của cán bộ nữ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp bình đẳng, chuyên nghiệp.