Hành trình 5 năm 'Trao lời nói – Nhận niềm tin' của Trung tâm CSKH Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội

08/10/2020 - 16:44 (GMT+7)

Ngày 7/10, Trung tâm Chăm sóc khách hàng - Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI CSKH) tổ chức Lễ kỷ niệm 5 năm thành lập (2015 - 2020).

Bà Nguyễn Hoàng Anh – Giám đốc EVNHANOI CSKH cho biết, ngày 1/9/2015, Trung tâm Chăm sóc khách hàng của EVNHANOI chính thức đi vào hoạt động, đánh dấu bước tiến lớn của Tổng công ty trong công tác chăm sóc, hỗ trợ trên 2,6 triệu khách hàng sử dụng điện. Sau 5 năm, vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, EVNHANOI CSKH đã thực hiện tốt vai trò là cầu nối giữa khách hàng với EVNHANOI, đáp ứng kịp thời mọi yêu cầu của khách hàng, góp phần nâng cao vị thế và hình ảnh của người thợ điện Thủ đô trong cộng đồng.

Bà Nguyễn Hoàng Anh - Giám đốc EVNHANOI CSKH (thứ 3, từ trái sang) cùng lãnh đạo Trung tâm nhận hoa chúc mừng từ EVNHANOI

Khi mới thành lập, Trung tâm còn nhiều khó khăn về cơ sở vật chất; thiếu nhân lực; trình đội chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng giao tiếp, ứng xử của các điện thoại viên còn hạn chế… Tuy nhiên, được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Lãnh đạo Tập đoàn Điện lực Việt Nam và EVNHANOI, Trung tâm đã sớm hoàn thiện và đi vào hoạt động ổn định, hiệu quả, gặt hái được nhiều thành tích quan trọng.

Đến nay, Trung tâm đã tiếp nhận xử lý trên 2,82 triệu cuộc gọi qua Tổng đài 19001288; trên 882 triệu lượt khách hàng truy cập tra cứu thông tin sử dụng điện qua trang thông tin http://cskh.evnhanoi.com.vn.

Trung tâm đã đẩy mạnh phát triển các ứng dụng chăm sóc khách hàng trên nền tảng số, mạng xã hội như: đưa ứng dụng trí thuệ nhân tạo (chatbot) trong chăm sóc khách hàng; triển khai cung cấp dịch vụ trực tuyến cấp độ 4 trên website cskh.evnhanoi.com.vn; tích hợp cung cấp dịch vụ điện trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia. 

Bà Nguyễn Hoàng Anh cho biết, thời gian tới, với phương châm lấy khách hàng làm trung tâm, là kim chỉ nam cho mọi hoạt động, EVNHANOI CSKH tiếp tục phấn đấu, nỗ lực; không ngừng đổi mới chất lượng hoạt động để khẳng định chữ tín, xứng đáng là bạn đồng hành tin cậy của khách hàng; là nơi đáp ứng mọi thông tin, yêu cầu của khách hàng sử dụng điện và trở thành đơn vị cung cấp dịch vụ điện hàng đầu khu vực miền Bắc.


Phan Thảo 08/10/2020 - 16:44 (GMT+7)
Share

Các trường hợp điện mặt trời mái nhà được bán điện dư

Các trường hợp điện mặt trời mái nhà được bán điện dư

Nghị định 243/2026/NĐ-CP quy định 5 nhóm nguồn điện mặt trời mái nhà tự sản xuất, tự tiêu thụ được bán điện dư.


Các trường hợp điện mặt trời mái nhà được bán điện dư

Các trường hợp điện mặt trời mái nhà được bán điện dư

Nghị định 243/2026/NĐ-CP quy định 5 nhóm nguồn điện mặt trời mái nhà tự sản xuất, tự tiêu thụ được bán điện dư.


EVN đang chuẩn bị như thế nào cho dự án điện hạt nhân đầu tiên của Việt Nam?

EVN đang chuẩn bị như thế nào cho dự án điện hạt nhân đầu tiên của Việt Nam?

Dự án điện hạt nhân Ninh Thuận 1 mở ra cơ hội lớn để bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia và thực hiện mục tiêu giảm phát thải, song cũng đặt ra những yêu cầu chưa từng có đối với ngành Điện.


Điều chỉnh khung giờ cao điểm: Doanh nghiệp được lợi gì?

Điều chỉnh khung giờ cao điểm: Doanh nghiệp được lợi gì?

Theo Quyết định số 963/QĐ-BCT ngày 22/4/2026 của Bộ Công Thương, khung giờ cao điểm được chuyển hoàn toàn sang buổi tối, tạo điều kiện để doanh nghiệp bố trí ca làm việc và tổ chức sản xuất trong giờ hành chính. Sự điều chỉnh không làm thay đổi giá bán điện và không làm tăng tổng số giờ cao điểm trong ngày.


Đổi mới hoạt động công đoàn theo hướng xây dựng mô hình phù hợp cho từng đơn vị

Đổi mới hoạt động công đoàn theo hướng xây dựng mô hình phù hợp cho từng đơn vị

Sau 5 năm triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã ghi nhận nhiều chuyển biến trong phương thức hoạt động, nâng cao vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Hội nghị sơ kết là dịp nhìn lại những kết quả đạt được, đánh giá những vấn đề đặt ra và xác định các nhiệm vụ, giải pháp nhằm tiếp tục xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.