Giải giao hữu cầu lông các câu lạc bộ trong tòa nhà EVN năm 2024

09/11/2024 - 12:32 (GMT+7)

Trong không khí phấn khởi, thi đua chào mừng kỷ niệm 70 năm Ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954-21/12/2024), sáng ngày 9/11, tại Nhà thi đấu Trung tâm Thể dục thể thao quận Ba Đình (Hà Nội), công đoàn các đơn vị có trụ sở làm việc tại toà nhà Tập đoàn Điện lực Việt Nam phối hợp tổ chức Giải giao hữu cầu lông các câu lạc bộ trong tòa nhà EVN lần thứ IV.

Các đơn vị tham gia gồm: Cơ quan EVN; Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1); Trung tâm Dịch vụ Sửa chữa EVN (EVNPSC); Công ty Viễn thông Điện lực và CNTT (EVNICT); Trung tâm Thông tin Điện lực (EVNEIC). 

Các vận động viên thể hiện trình độ, kinh nghiệm dày dặn đã cống hiến những trận thi đấu chất lượng

Năm nay, giải cầu lông có 44 vận động viên tham gia tranh tài ở 3 nội dung thi đấu: đôi nam; đôi nữ và đôi nam - nữ.

Tuân thủ và chấp hành đúng điều lệ, các vận động viên đã tạo ra những trận đấu sôi động, kịch tính, với những pha đánh cầu đẹp, xử lý dứt khoát đã thu hút đông đảo cổ động viên đến xem và cổ vũ nhiệt tình.

Vận động viên Đỗ Hồng Sơn (Công đoàn EVNEIC) cho biết: "Đây là năm thứ tư tôi tham gia giải đấu này. Bên cạnh các hoạt động chuyên môn, chúng tôi cũng thường xuyên luyện tập sau giờ làm việc để tăng cường sức khỏe cũng như giao lưu, kết nối với các đơn vị trong tòa nhà".

Ban Tổ chức cho biết, chất lượng vận động viên tham gia thi đấu năm nay khá đồng đều, đã cống hiến nhiều trận cầu hay với chất lượng cao. Giải cầu lông cũng là cơ hội để CBCNV các đơn vị trong tòa nhà giao lưu, thắt chặt tình đoàn kết, đồng thời góp phần rèn luyện nâng cao sức khoẻ, cùng xây dựng và đẩy mạnh phong trào thể dục thể thao, từ đó góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của các đơn vị nói riêng, EVN nói chung.

Kết quả Giải cầu lông Các câu lạc bộ trong Tòa nhà EVN:

Đôi nữ:

Giải Nhất: Đỗ Hoàng Hà (Cơ quan EVN) - Nguyễn Minh Phượng (EVNPSC)

Giải Nhì: Lê Mỹ Dung - Lý Diệp Linh (Cơ quan EVN)

Đồng giải Ba: Phạm Thị Mai (EVNICT) - Nguyễn Thị Hải (Cơ quan EVN); Trương Thị Huyền Trang - Vũ Thị Thanh Giang (Cơ quan EVN).

Đôi nam – nữ

Giải Nhất: Phạm Thị Mai (EVNICT) - Nguyễn Trường Giang (Cơ quan EVN)

Giải Nhì: Vũ Thị Thanh Giang (Cơ quan EVN) - Phạm Việt Tiến (EVNGENCO1)

Đồng giải Ba: Lê Mỹ Dung (Cơ quan EVN) - Vũ Hoàng Giang (EVNICT); Đỗ Hoàng Hà (Cơ quan EVN) - Đinh Ngọc Đông (EVNPSC).

Đôi nam:

Giải Nhất: Nguyễn Viết Tùng (EVNGENCO1) - Ngô Minh Thắng (Cơ quan EVN)

Giải Nhì: Trần Tùng Lâm (EVNGENCO1) - Đinh Ngọc Đông (EVNPSC).

Đồng giải Ba: Nguyễn Trọng Thắng (EVNGENCO1) - Đinh Ngọc Cường (EVNICT); Phạm Quang (EVNICT) - Đỗ Hồng Sơn (EVNEIC)

Một số hình ảnh tại giải đấu:

Ban tổ chức trao cup và hoa lưu niệm cho các VĐV đạt giải Nhất, Nhì, Ba nội dung thi đấu đôi nữ

Ban tổ chức trao cup và hoa lưu niệm cho các VĐV đạt giải Nhất, Nhì, Ba đôi nam - nữ

Ban tổ chức trao cup và hoa lưu niệm cho các VĐV giải Nhất, Nhì, Ba đôi nam

Ban tổ chức chụp ảnh cùng các vận động viên và cổ động viên

 


Thanh Hương 09/11/2024 - 12:32 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.


Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.