Triển khai nhiều giải pháp

 Ông Hồ Quang Ái, Phó Tổng giám đốc EVNSPC cho biết: Trong năm 2018, Tổng công ty sẽ tập trung hoàn thiện bộ video clip huấn luyện, phê duyệt ban hành và phổ biến đến các đơn vị áp dụng vào công tác huấn luyện an toàn lao động; hướng dẫn nhận diện mối nguy hiểm, đánh giá rủi ro và tổ chức quản lý rủi ro trong EVNSPC; đưa vào vận hành phần mềm “Giám sát an toàn”, đảm bảo 100% công tác trên lưới điện phải được kiểm tra giám sát; xây dựng đề án “Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, thiết bị dụng cụ an toàn và thi công giai đoạn năm 2018 - 2023” nhằm cải thiện điều kiện làm việc và giảm nhẹ sức lao động cho công nhân; rà soát và đánh giá lại tiêu chuẩn thiết kế, thi công và sử dụng loại trụ dự ứng lực, đà composite, nhất là các vị trí chịu lực ngang lớn trên lưới điện.

Hiện EVNSPC đang rà soát, sửa đổi và ban hành lại các quy chế quản lý nội bộ về công tác an toàn nhằm phù hợp với các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành, đảm bảo mỗi lĩnh lực công tác chỉ có một quy định; rà soát các tiêu chuẩn kỹ thuật lưới điện trung, hạ áp, hệ thống đo đếm lắp đặt trên trụ điện để sửa đổi, bổ sung nhằm đảm bảo an toàn trong vận hành và sửa chữa, bảo trì.

Bên cạnh đó, tổ chức kiểm tra, hướng dẫn các đơn vị về việc thực hiện quy chế, quy trình, quy định và tiêu chuẩn về an toàn lao động, đặc biệt là chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của kỹ sư an toàn điện lực/chi nhánh điện cao thế theo “Quy định tiêu chuẩn - chức năng - nhiệm vụ - quyền hạn của bộ máy làm công tác an toàn”. Tổng công ty cũng tổ chức các lớp đào tạo về an toàn trong công tác sửa chữa điện nóng (hotline) cho lực lượng làm công tác an toàn tại các đơn vị. Về phía đơn vị sẽ rà soát và bổ sung đưa vào giáo trình bồi dưỡng nghề, nâng giữ bậc nội dung đào tạo về kỹ năng thi công công trình: trồng trụ, lắp dây chằng, lắp đà, rải dây, kéo căng dây… nhằm nâng cao tay nghề cho công nhân.

An toàn luôn được ưu tiên hàng đầu

Để nâng cao ý thức đảm bảo an toàn cho người lao động, các cấp quản lý các điện lực/chi nhánh điện cao thế thường xuyên tổ chức tuyên truyền, giáo dục bằng nhiều hình thức khác nhau. Trong sinh hoạt hằng ngày chiếu các hình ảnh về các vụ tai nạn lao động, video clip về những tình huống công việc, tránh lý thuyết suông để thu hút sự chú ý của người lao động; đồng thời luôn nhắc nhở người lao động “Đảm bảo an toàn lao động, vì người lao động là vốn quý nhất”.

“Trong bất kỳ tình huống nào, an toàn luôn được ưu tiên hàng đầu, không có công việc nào quá khẩn cấp và quan trọng để không thể thực hiện một cách an toàn. Vì vậy, người lao động có quyền và phải biết từ chối không chấp hành mệnh lệnh khi phát hiện vị trí hay phương tiện làm việc chưa đảm bảo an toàn”, ông Ái cho biết.

Các đơn vị nghiên cứu quy định hình thức khen thưởng cụ thể, đủ tác động vào tâm lý, vinh dự của cá nhân và tập thể cũng như đời sống vật chất, tinh thần để động viên kịp thời các tấm gương thực hiện tốt công tác an toàn lao động. Ngoài ra, kiên quyết xử lý nghiêm cán bộ quản lý, người lao động không thực hiện đúng, đầy đủ quy trình, biện pháp an toàn, biện pháp kỹ thuật khi làm việc.