Đóng điện thành công Trạm biến áp 220/110kV Tân Cảng và các đường dây đấu nối

28/12/2022 - 09:29 (GMT+7)

Sáng 28/12, Tổng công ty Điện lực TP.Hồ Chí Minh (EVNHCMC) đóng điện thành công Trạm biến áp 220/110kV Tân Cảng và các đường dây 110kV đấu nối vào Trạm biến áp 220kV Tân Cảng (TP Hồ Chí Minh).

Dự án có tổng mức đầu tư gần 600 tỷ đồng, do EVNHCMC làm chủ đầu tư. Trạm biến áp 220/110kV Tân Cảng được khởi công xây dựng từ tháng 3/2021, có quy mô xây dựng 2 máy biến áp 220/110kV công suất 2 x 250MVA; 2 máy biến áp 110/24kV công suất 2 x 63MVA cùng hệ thống điều khiển bảo vệ tự động, camera giám sát an ninh, hệ thống phòng cháy chữa cháy hiện đại. Đặc biệt, Trạm biến áp 220/110kV Tân Cảng được xây dựng với công nghệ hiện đại, sử dụng thiết bị GIS (Gas Insulation Switchgear) phía 110kV và 220kV.

Ông Bùi Hải Thành – Phó Tổng giám đốc EVNHCMC (hàng đầu, thứ 2 từ trái sang) và hội đồng nghiệm thu theo dõi quá trình đóng điện Trạm 220/110kV Tân Cảng

Đường dây 110kV đấu nối vào trạm 220/110kV Tân Cảng được khởi công vào tháng 03/2019, với quy mô 4 tuyến cáp ngầm 110kV: Tân Cảng – Xa lộ, Tân Cảng – Thảo Điền, Tân Cảng – Metro Tân Cảng, Tân Cảng – Bình Thái. Vượt qua nhiều khó khăn, thách thức trong quá trình thi công do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19, khó khăn trong công tác GPMB, Đường dây 110kV đấu nối vào Trạm 220/110kV Tân Cảng đã đóng điện nghiệm thu đưa vào vận hành đồng bộ với Trạm biến áp 220/110kV Tân Cảng.

Ông Bùi Hải Thành – Phó Tổng giám đốc EVNHCMC cho biết, để đáp ứng được nhu cầu phát triển kinh tế xã hội của khu vực trọng điểm của thành phố nói riêng và toàn TP.HCM nói chung, EVNHCMC đã nỗ lực, từng bước tháo gỡ các vướng mắc, khó khăn đẩy nhanh tiến độ thực hiện các công trình, đưa dự án vào vận hành đúng tiến độ và chất lượng, lập thành tích nhân dịp kỷ niệm 68 năm ngày truyền thống Ngành Điện lực Việt Nam và Tháng Tri ân khách hàng năm 2022 của tổng công ty.

Cũng theo ông Bùi Hải Thành, Trạm biến áp 220/110kV Tân Cảng và các đường dây 110kV đấu nối vào trạm 220kV Tân Cảng là một trong những công trình đặc biệt quan trọng, nhằm đảm bảo cung cấp điện cho các khu vực trọng điểm của TP.HCM như: thành phố Thủ Đức, khu đô thị mới Thủ Thiêm, đặc biệt là đảm bảo cung cấp điện cho tuyến Metro số 1 Bến Thành – Suối Tiên. Đồng thời, Trạm biến áp 220/110kV Tân Cảng còn tăng cường công suất cho khu vực quận Bình Thạnh, Phú Nhuận, Quận 1, Quận 3.

 


PV 28/12/2022 - 09:29 (GMT+7)
Share

EVNHCMC xây dựng hai kịch bản bảo đảm điện mùa khô 2027

EVNHCMC xây dựng hai kịch bản bảo đảm điện mùa khô 2027

EVNHCMC dự báo công suất cực đại của TP.HCM trong mùa khô 2027 có thể đạt từ 10.296MW đến 10.743MW. Trên cơ sở hai kịch bản này, Tổng công ty đang rà soát phương thức vận hành, thúc đẩy tiến độ các công trình lưới điện và triển khai các giải pháp điều chỉnh phụ tải, tiết kiệm điện.


Chủ tịch HĐTV EVN Đặng Hoàng An tiếp và làm việc với Chủ tịch Tập đoàn Kỹ thuật và Thiết bị điện Shandong

Chủ tịch HĐTV EVN Đặng Hoàng An tiếp và làm việc với Chủ tịch Tập đoàn Kỹ thuật và Thiết bị điện Shandong

Chiều 17/9, tại Hà Nội, Chủ tịch Hội đồng thành viên (HĐTV) Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) Đặng Hoàng An tiếp và làm việc với đoàn công tác Tập đoàn Kỹ thuật và Thiết bị điện Shandong (SDEE, Trung Quốc) do Chủ tịch SDEE Zhao Qi làm trưởng đoàn. Hai bên trao đổi về một số lĩnh vực cùng quan tâm, trong đó có sản xuất thiết bị điện và hiện đại hóa lưới điện.


EVNNPT được chấp thuận là nhà đầu tư Dự án đường dây 500kV Trạm cắt Hòa Bình 2 – Tây Hà Nội

EVNNPT được chấp thuận là nhà đầu tư Dự án đường dây 500kV Trạm cắt Hòa Bình 2 – Tây Hà Nội

UBND tỉnh Phú Thọ vừa ban hành Quyết định số 3151/QĐ-UBND ngày 17/9/2026, chấp thuận Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) là nhà đầu tư thực hiện Dự án đường dây 500kV Trạm cắt Hòa Bình 2 - Tây Hà Nội.



EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam đối thoại định kỳ năm 2026

EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam đối thoại định kỳ năm 2026

Sáng 18/9, tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị Đối thoại định kỳ năm 2026. Các nội dung ý kiến trao đổi tập trung vào chế độ, chính sách, điều kiện làm việc, tổ chức nhân sự, định mức lao động.