Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam được chọn là Đại hội điểm của Tổng Liên đoàn

19/04/2017 - 08:43 (GMT+7)

Công đoàn Điện lực Việt Nam vừa có buổi làm việc với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Đảng ủy EVN về công tác chỉ đạo đại hội công đoàn các cấp và chuẩn bị Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ V (nhiệm kỳ 2018 - 2023).

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu báo cáo về công tác chuẩn bị tổ chức đại hội điểm

Dự và chỉ đạo tại buổi làm việc có ông Mai Đức Chính - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Về phía Đảng ủy EVN có ông Nguyễn Hữu Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn.

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu cho biết, đến thời điểm này, công tác đại hội công đoàn các cấp đang được thực hiện theo đúng kế hoạch.

Theo đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam có 38 đơn vị trực thuộc, trong đó có 9 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 29 công đoàn cơ sở. Các đơn vị sẽ hoàn thành đại hội trước tháng 12/2017 – sớm hơn 3 tháng so với tiến độ chung của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định.

Cũng theo ông Khuất Quang Mậu, công tác chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ V (dự kiến trong tháng 1/2018) đang được triển khai kịp thời, nghiêm túc.

Theo văn bản số 43/TB-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ngày 8/3/2017, Công đoàn Điện lực Việt Nam được chọn tổ chức đại hội điểm trong khối công đoàn ngành Trung ương và công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.

Để chuẩn bị cho công tác này, Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam đã ban hành các quyết định thành lập Ban tổ chức Đại hội, thành lập các tiểu ban giúp việc.

Riêng về công tác chuẩn bị cho Văn kiện và công tác nhân sự Đại hội, đến nay, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã hoàn thiện đề cương báo cáo nhiệm kỳ 2013 -2018 để tổng hợp và lấy ý kiến góp ý của công đoàn cơ sở; Ban Thường vụ đã xây dựng “Đề án nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa V, nhiệm kỳ 2018 - 2023” để trình Ban Chấp hành khóa IV thông qua. Công tác này đang triển khai đúng hướng dẫn của Tổng Liên đoàn và của Đảng uỷ Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

Tại buổi làm việc, ông Mai Đức Chính - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa V có ý nghĩa rất quan trọng, trong đó có nhiệm vụ kiểm điểm việc thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam (2013 - 2018), bầu Ban chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa V,...  do đó cần đẩy nhanh thời gian tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở tại một số đơn vị để có thời gian tổng hợp ý kiến đóng góp cho dự thảo văn kiện trình Đại hội Công đoàn cấp trên.

Đồng thời, Nghị quyết Đại hội nên bám sát Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ II – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lưu ý.

Cũng tại buổi làm việc, ông Nguyễn Hữu Tuấn – Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn đánh giá cao sự chỉ đạo sâu sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và yêu cầu Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam tiếp thu những ý kiến đóng góp tại cuộc họp để tổ chức thành công Đại hội khóa V, nhiệm kỳ 2018 -2023.


Thanh Huyền 19/04/2017 - 08:43 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.


Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.