Công đoàn Điện lực Việt Nam gắn biển 5 căn nhà "Mái ấm công đoàn" tại Trà Vinh

18/10/2023 - 10:55 (GMT+7)

Ngày 16/10, tại thành phố Trà Vinh, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức lễ gắn biển 5 căn nhà “Mái ấm công đoàn” cho các đoàn viên thuộc Công ty Điện lực Trà Vinh (PC Trà Vinh), mỗi căn nhà được hỗ trợ với trị giá 60 triệu đồng, tổng kinh phí là 300 triệu đồng từ nguồn quỹ tương trợ của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN).

Tham dự buổi lễ gắn biển có bà Lê Thị Kim Chi - Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Trà Vinh; ông Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, đại diện Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam; Ban Giám đốc, BTV Công đoàn PC Trà Vinh; lãnh đạo và Chủ tịch Công đoàn bộ phận các Điện lực: TP.Trà Vinh, Cầu Ngang, Trà Cú, Cầu Kè và Châu Thành.  

Tại buổi lễ gắn biển thay mặt Ban Giám đốc và BTV Công đoàn PC Trà Vinh ông Đặng Huy Hoàng - Phó Chủ tịch Công đoàn báo cáo tiến độ xây dựng, quá trình triển khai thực hiện 5 căn nhà mái ấm công đoàn; nêu tình cảnh các đoàn viên công đoàn được hỗ trợ nhà mái ấm công đoàn, hầu hết là trường hợp gặp hoàn cảnh rất khó khăn, nguồn thu nhập bản thân phải nuôi cha mẹ già yếu thường xuyên đau ốm, vợ không có việc làm, con còn nhỏ, bản thân không có nhà phải thuê nhà ở trọ,…

Bà Lê Thị Kim Chi - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh (áo xanh thứ 5 phải sang) cùng ông Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam ( thứ 2 phải sang) chụp hình lưu niệm cùng đoàn viên công đoàn Lê Văn Phương - Điện lực TP.Trà Vinh - Ảnh: Đặng Huy Hoàng.

Phát biểu tại lễ gắn biển bàn giao nhà, ông Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, thay mặt Ban thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam chúc mừng các đoàn viên công đoàn có được ngôi nhà mới kiên cố để “an cư lập nghiệp”, qua đó mong muốn rằng các đoàn viên công đoàn này tiếp tục phấn đấu vươn lên trong cuộc sống, động viên đoàn viên công đoàn tích cực hoàn thành tốt công tác chuyên môn, để không phụ lòng công nhân viên chức lao động ngành Điện chung tay đóng góp, giúp đỡ. 

5 đoàn viên công đoàn được hỗ trợ nhà “Mái ấm công đoàn” dịp này  gồm: Lê Văn Phương, công nhân Điện lực Thành phố Trà Vinh, Hà Minh Qui, nhân viên Điện lực Cầu Ngang, Mai Hoàng Nam, nhân viên Điện lực Trà Cú, Phạm Văn Dỏng, công nhân Điện lực Cầu Kè và Trương Văn Tú, công nhân Điện lực Châu Thành.

Cũng tại buổi lễ, các đoàn viên công đoàn được trao tặng "Mái ấm công đoàn" bày tỏ sự cảm ơn đối với Công đoàn Điện lực Việt Nam, các CBCNV ngành Điện đã chia sẽ hỗ trợ, quyên góp từ đồng tiền của mình, tạo điều kiện cho bản thân có được ngôi nhà mới khang trang và hứa cố gắng công tác tốt hơn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.      

Qua nhiều năm triển khai, đến nay “Mái ấm công đoàn” đã trở thành hạt nhân khích lệ và phát huy tình cảm yêu thương gắn bó, đùm bọc và tương ái của CBCNV trong ngành Điện. Đây là chủ truơng đúng đắn của EVN nhằm góp phần chung tay giải quyết khó khăn về nhà ở cho người lao động.


Đặng Huy Hoàng 18/10/2023 - 10:55 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.


Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.