Cùng dự buổi làm việc còn có đồng chí Trần Đình Nhân – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc EVN; đồng chí Nguyễn Hữu Tuấn – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy EVN; cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy EVN…

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Dương Quang Thành – Bí thư Đảng ủy EVN biểu dương và đánh giá cao những kết quả đạt được của Công đoàn Điện lực Việt Nam và các công đoàn cơ sở trong năm 2021 và 4 tháng đầu năm 2022; đặc biệt là việc thực hiện kết luận số 49-KL/ĐU của Đảng ủy EVN ngày 21/5/2021. Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã hoàn thành tốt “nhiệm vụ kép” vừa phòng chống dịch hiệu quả, vừa hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong sản xuất kinh doanh. Thành tích đó, có sự đóng góp to lớn của người lao động cũng như công đoàn các cấp trong EVN.

Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV EVN cũng ghi nhận, năm 2021, trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã phối hợp với chính quyền tổ chức hoạt động của Tổ tư vấn COVID-19 Tập đoàn Điện lực Việt Nam để hướng dẫn những CBCNV bị nhiễm COVID-19 điều trị tại nhà, giúp CBCNV yên tâm vượt qua dịch bệnh.

Thời gian tới, Bí thư Đảng ủy EVN yêu cầu Công đoàn Điện lực Việt Nam tiếp tục phát huy những thành quả đã đạt được; khắc phục những tồn tại, hạn chế; tiếp tục thực hiện tốt kết luận số 49-KL/ĐU của Đảng ủy EVN. Đồng thời, đẩy mạnh hơn nữa việc thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ EVN lần thứ III; đánh giá vai trò của công đoàn, người lao động trong thực hiện các nghị quyết; tăng cường công tác kiểm tra giám sát và phản biện xã hội; kiểm tra công tác thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; xây dựng kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn…

Ngoài ra, Công đoàn Điện lực Việt Nam cần tiếp tục đẩy mạnh công tác truyền thông; tăng cường tuyên truyền cuộc vận động Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam; lan tỏa khát vọng Việt Nam hùng cường, trong đó có kinh tế số, chuyển đổi số, ứng dụng các thành tựu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4; phối hợp với chính quyền tổ chức tuyên truyền văn hóa doanh nghiệp, văn hóa kinh doanh và văn hóa an toàn,…

Theo báo cáo của Công đoàn Điện lực Việt Nam, năm 2021 và quý I/2022, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã chủ động tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động; phối hợp với Tổng giám đốc EVN ký kết Thỏa ước lao động tập thể năm 2021 với 37 điểm có lợi cho người lao động. Tổ chức công đoàn cũng đã chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của đoàn viên bằng nhiều hình thức. Đặc biệt, các cấp công đoàn dành nhiều thời gian, nguồn lực chăm lo cho người lao động thông qua hoạt động thăm hỏi, tặng quà các đơn vị vùng sâu, vùng xa, người lao động trên các công trình trọng điểm. Việc ứng dụng công nghệ thông tin và cải cách hành chính trong hoạt động công đoàn được triển khai kịp thời, đảm bảo duy trì các hoạt động thường xuyên, phục vụ kịp thời cho hoạt động công đoàn.

Thực hiện chỉ đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tổ chức tuyên truyền, phổ biến chiến lược phát triển EVN; tổ chức học tập các Nghị quyết của Đảng, chỉ đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy đến toàn thể đoàn viên, người lao động. Nhiều phong trào thi đua đã được phát động. Công tác tổng kết đánh giá, động viên khen thưởng cũng được triển khai kịp thời.