Công đoàn Điện lực Việt Nam ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2022

04/04/2022 - 16:17 (GMT+7)

Vừa qua, Công đoàn Điện lực Việt Nam ban hành kế hoạch số 159/KH-CĐĐLVN về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, thích ứng, an toàn”.

Ảnh minh họa

Theo đó, từ 1/5 đến 31/5, công đoàn các cấp trong Công đoàn Điện lực Việt Nam sẽ triển khai các nội dung hoạt động như: chương trình “Lắng nghe – Thấu hiểu – Chia sẻ” để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề phòng chống, tác động của dịch COVID-19 ảnh hưởng đến nhiều người lao động; hoạt động “Cảm ơn Người lao động” thể hiện sự trân trọng, ghi nhận người lao động là vốn quý của doanh nghiệp.

Ở cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam, dự kiến trong tháng 4 sẽ tổ chức tổng kết 10 năm thực hiện Tháng Công nhân (giai đoạn 2012 – 2021) và phát động triển khai Tháng Công nhân năm 2022 theo Kế hoạch số 08/KH-ĐU ngày 21/6/2021 của Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam; tổ chức các đoàn khảo sát, nắm bắt tâm tư, tình cảm của người lao động tại cơ sở kết hợp thăm hỏi, động viên người lao động trong tháng 5,...

Chi tiết xem file đính kèm.


Ngọc Anh 04/04/2022 - 16:17 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.


Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.