Công bố quyết định bổ nhiệm Phó Trưởng ban Tổng hợp EVN

02/08/2022 - 15:20 (GMT+7)

Chiều 2/8, tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức công bố quyết định bổ nhiệm chức danh Phó Trưởng ban Tổng hợp EVN đối với ông Nguyễn Tùng Lâm – Chuyên viên Ban Tổng hợp EVN.

Chủ tịch HĐTV EVN Dương Quang Thành trao quyết định bổ nhiệm Phó Trưởng ban Tổng hợp EVN cho ông Nguyễn Tùng Lâm

Theo Quyết định số 102/QĐ-HĐTV ngày 22/7/2022 của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, ông Nguyễn Tùng Lâm giữ chức vụ Phó Trưởng ban Tổng hợp EVN từ ngày 1/8/2022.

Phát biểu tại buổi lễ trao quyết định, Chủ tịch HĐTV EVN Dương Quang Thành chúc mừng và đánh giá cao những nỗ lực, đóng góp của ông Nguyễn Tùng Lâm trong quá trình công tác. Ông Nguyễn Tùng Lâm đã hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, được CBCNV trong Ban Tổng hợp EVN và HĐTV EVN đánh giá cao.

Ông Dương Quang Thành cũng tin tưởng, với năng lực và kinh nghiệm của mình, ông Nguyễn Tùng Lâm cùng với Ban Tổng hợp EVN sẽ đoàn kết, sáng tạo, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ tham mưu, giúp việc cho HĐTV EVN.

Tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch HĐTV EVN, ông Nguyễn Tùng Lâm cảm ơn lãnh đạo EVN đã tin tưởng, tín nhiệm giao phó trọng trách mới; đồng thời cam kết nỗ lực, phấn đấu rèn luyện, không ngừng học tập để nâng cao trình độ, năng lực, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, cùng với Ban Tổng hợp EVN góp phần vào sự phát triển chung của tập đoàn.


Nghi Viên 02/08/2022 - 15:20 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.



EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.