Công bố Quyết định bổ nhiệm Tổng giám đốc Tổng công ty Điện lực TP Hồ Chí Minh

20/07/2020 - 14:09 (GMT+7)

Sáng 20/7, tại TP.HCM, ông Dương Quang Thành – Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã trao Quyết định bổ nhiệm ông Nguyễn Văn Thanh – Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) giữ chức vụ Thành viên Hội đồng thành viên kiêm Tổng giám đốc EVNHCMC.

Theo Quyết định số 145/QĐ-EVN ngày 9/7/2020, ông Nguyễn Văn Thanh giữ chức vụ Thành viên Hội đồng thành viên kiêm Tổng giám đốc EVNHCMC kể từ ngày 16/7/2020. 

Ông Dương Quang Thành khẳng định, trong suốt quá trình công tác đã qua, ông Nguyễn Văn Thanh là một cán bộ lãnh đạo có năng lực, kinh qua nhiều vị trí công tác và luôn hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao. Chủ tịch HĐTV EVN tin tưởng, với năng lực và bề dầy kinh nghiệm, ông Nguyễn Văn Thanh sẽ hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ, lãnh đạo EVNHCMC đạt và vượt các chỉ tiêu, nhiệm vụ Tập đoàn giao.

Ông Dương Quang Thành - Chủ tịch HĐTV EVN (bên trái) trao quyết định bổ nhiệm cho ông Nguyễn Văn Thanh - Tân Tổng giám đốc EVNHCMC - ảnh Chi Lan

Ông Nguyễn Văn Thanh cam kết sẽ nỗ lực cùng tập thể Ban lãnh đạo Tổng công ty triển khai đồng bộ, quyết liệt các giải pháp nâng cao chất lượng cung ứng điện năng, dịch vụ khách hàng, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng trên địa bàn TP.HCM. Đồng thời, đưa EVNHCMC phát triển ngang tầm các đơn vị điện lực của các nước tiên tiến trong khu vực và trên thế giới. 

Cũng tại buổi Lễ, ông Dương Quang Thành - Chủ tịch HĐTV EVN và ông Nguyễn Văn Thanh - Tân Tổng giám đốc EVNHCMC đã ký Hợp đồng người đại diện quản lý phần vốn của EVN tại EVNHCMC.

Ông Nguyễn Văn Thanh sinh năm 1967, là thạc sỹ khoa học kỹ thuật (chuyên ngành Hệ thống điện và mạng điện), cử nhân quản trị kinh doanh, cao cấp lý luận chính trị, ngoại ngữ tiếng Nga và tiếng Anh. 

Trước khi được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc EVNHCMC, ông Nguyễn Văn Thanh đã từng giữ các cương vị: Phó Giám đốc Công ty Điện lực Hóc Môn; Phó Giám đốc Công ty Điện lực Sài Gòn; Giám đốc Công ty Điện lực Củ Chi; Đại biểu Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh khóa VII (nhiệm kỳ 2004 – 2011); Giám đốc Công ty Điện lực Tân Thuận; Giám đốc Công ty Điện lực Bình Phú; Phó Bí thư thường trực, Trưởng Ban Tổ chức Đảng ủy EVNHCMC; Phó Bí thư Đảng ủy kiêm Trưởng Ban Kế hoạch EVNHCMC; Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc kiêm Trưởng ban Truyền thông EVNHCMC.


Thùy Lê 20/07/2020 - 14:09 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.


Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.