Cần cơ chế rõ ràng, cam kết cụ thể về tài chính, công nghệ cho năng lượng tái tạo

27/03/2024 - 15:00 (GMT+7)

Sáng 27/3, tại Trụ sở Chính phủ, Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà tiếp bà Mary L.Schapiro, Phó Chủ tịch Liên minh Tài chính Glasgow vì mục tiêu giảm phát thải ròng khí nhà kính bằng 0 (GFANZ).

Phó Thủ tướng cho biết, Việt Nam đang gặp một số khó khăn trong xây dựng cơ chế, chính sách pháp lý cho chuyển đổi xanh. Nhiều nhà đầu tư bày tỏ sự quan tâm đến các dự án năng lượng tái tạo nhưng chưa giải được bài toán công nghệ như bảo đảm cân bằng, ổn định của lưới điện quốc gia, sản xuất, sử dụng hydro xanh, amoniac xanh, các giải pháp lưu trữ điện năng, xuất khẩu điện.

Trong thời gian tới, Việt Nam đặt mục tiêu giải quyết dứt điểm các vướng mắc về pháp lý, đồng thời triển khai thí điểm một số dự án điện gió ngoài khơi, điện mặt trời với giải pháp lưu trữ điện năng, cấp điện linh hoạt…

Phó Thủ tướng nhấn mạnh, Việt Nam đã có những dự án chuyển đổi năng lượng cụ thể như tăng công suất các nhà máy thuỷ điện kết hợp với điện mặt trời, điện gió, phát triển điện sinh khối, thực hiện trung hoà carbon, chuyển đổi giao thông xanh, giảm phát thải khí methane trong 1 triệu ha lúa, phát triển 5.000 MW điện mặt trời áp mái…; và cần hỗ trợ về tài chính để sớm triển khai. Bên cạnh đó, Việt Nam mong muốn được trợ giúp về kỹ thuật, chuyên gia trong xây dựng, hoàn thiện thể chế, chuyển giao công nghệ, đánh giá tính khả thi của các trung tâm năng lượng, điện gió ngoài khơi,…

Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà, bà Mary L.Schapiro và lãnh đạo một số bộ, ngành, thành viên đoàn công tác GFANZ tại buổi tiếp - Ảnh: VGP/Minh Khôi

"GFANZ cần xây dựng cơ chế tài chính rõ ràng về trách nhiệm của các bên (Chính phủ, tổ chức tài chính, doanh nghiệp…), tính đặc thù của nguồn vốn cho lĩnh vực năng lượng tái tạo, và nhanh chóng cụ thể hoá bằng các dự án vừa làm, vừa rút kinh nghiệm", Phó Thủ tướng nói và nhấn mạnh "phải có cam kết cụ thể về tài chính, chuyển giao công nghệ từ các nước G7 và đối tác quốc tế trong Thoả thuận chuyển đổi năng lượng công bằng (JETP)".

Cám ơn Phó Thủ tướng dành thời gian tiếp, bà Mary L.Schapiro đã chia sẻ về quá trình chuyển động của các tổ chức tài chính toàn cầu trong việc huy động nguồn vốn cho các dự án chuyển đổi năng lượng, cũng như thách thức đối với nhiều ngành kinh tế.

Đồng tình với ý kiến của Phó Thủ tướng, lãnh đạo GFANZ mong muốn nhận được yêu cầu, đề xuất rõ ràng từ các bộ, ngành của Việt Nam về cơ chế huy động nguồn vốn trên thị trường quốc tế cho các doanh nghiệp đầu tư liên quan tới phát triển lưới điện thông minh, năng lượng tái tạo, chuyển đổi năng lượng hoá thạch, sản xuất nhiên liệu xanh từ điện mặt trời, điện gió ngoài khơi,…

GFANZ cũng sẽ dành những khoản tài chính cho hoạt động nghiên cứu, đổi mới, chuyển giao công nghệ trong lĩnh vực năng lượng tái tạo.

Link gốc


Theo baochinhphu.vn 27/03/2024 - 15:00 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.


Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.



EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.