CPMB triển khai công việc ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán

01/02/2020 - 11:00 (GMT+7)

Sáng 31/1 tại Đà Nẵng, ông Nguyễn Đức Tuyển – Giám đốc Ban QLDA các công trình điện miền Trung (CPMB) đã chủ trì cuộc họp với các phòng, ban để triển khai các công việc trong thời gian tới.

Trong năm 2020, CPMB sẽ đóng điện 27 dự án điện và khởi công 12 dự án mới. Cùng với đó, CPMB sẽ trình và phê duyệt báo cáo nghiên cứu khả thi đầu tư xây dựng 39 dự án; trình và phê duyệt thiết kế kĩ thuật 13 dự án...

Ngay tháng 2/2020, CPMB đóng điện 3 dự án gồm: Nhánh rẽ 220kV dự án TBA 500kV Việt Trì và đấu nối, đường dây (ĐD) 220kV Thượng Kon Tum -Quảng Ngãi, ĐD 220kV Quảng Ngãi - Quy Nhơn.

CPMB họp triển khai nhiệm vụ ngay sau Tết Nguyên đán Canh Tý

Một số dự án mới sẽ khởi công như: TBA 500kV-900MVA Nghi Sơn, Lắp máy 2 TBA 500kV Việt Trì, TBA 220kV Duy Xuyên và  đấu nối, TBA 220kV Tương Dương và đấu nối, TBA 500kV Vân Phong và đấu nối, TBA 220kV Nghĩa Lộ và đường dây 220kV Nghĩa Lộ - TBA 500kV Việt Trì...

Đối với dự án cấp bách đường dây 500kV Vũng Áng - Quảng Trạch - Dốc Sỏi - Pleiku 2 phải hoàn thành trong tháng 6/2020. Hiện nay, các tỉnh Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị, Thừa Thiên Huế và Gia Lai, Kon Tum đã trả tiền trồng rừng thay thế và có quyết định chuyển mục đích sử dụng rừng.

Các tỉnh Quảng Nam, Quảng Ngãi và TP Đà Nẵng đã có quyết định phê duyệt phương án trồng rừng thay thế, CPMB đã làm thủ tục chuyển tiền và trình chuyển đổi mục đích sử dụng đất rừng.

Trong bàn giao mặt bằng thi công, với 1.606 vị trí, đơn vị cũng đã kê kiểm, lập phương án bồi thường 1.590 vị trí, đạt 99%; bàn giao mặt bằng tính đến 18/01/2020 đạt 1.260/1.606 vị trí (đạt 78% kế hoạch).

CPMB dự kiến hoàn thành công tác đào đúc móng và xây dựng trạm biến áp trong tháng 4/2020; hoàn thành dựng cột, nghiệm thu trong tháng 5/2020; hoàn thành công tác kéo dây, lắp đặt, nghiệm thu thiết bị trạm biến áp trong tháng 6/2020; riêng phần tụ điện hoàn thành tháng 9/2020...

Tại cuộc họp, ông Nguyễn Đức Tuyển yêu cầu các phòng, ban bám sát các nhiệm vụ được giao đảm bảo chất lượng, tiến độ các dự án đầu tư xây dựng theo kế hoạch, đặc biệt là các dự án đường dây 500kV mạch 3, các dự án giải tỏa công suất các nhà máy điện (NMĐ) BOT và các NMĐ năng lượng tái tạo.

Ngoài ra, ông Tuyển cũng đề nghị các phòng, ban chủ động cung cấp thông tin các cơ quan thông tấn, báo chí, đài phát thanh và truyền hình, công tác truyền thông về tiến độ dự án, công tác BT-GPMB kịp thời đến từng người dân, các cấp chính quyền và những người tham gia trên công trường, nhằm tạo được sự đồng thuận và chia sẻ.


Huyền Thương 01/02/2020 - 11:00 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.


Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.