Ban QLDA Điện 3 tuyển dụng chuyên viên Pháp chế

10/08/2020 - 13:49 (GMT+7)

Ban quản lý dự án Điện 3 – Chi nhánh Tập đoàn Điện lực Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng Chuyên viên Pháp chế, cụ thể như sau:

1.Yêu cầu:

- Số lượng: 01

+ Tốt nghiệp đại học/ trên đại học chuyên ngành Luật

+ Tiếng anh TOEIC 400 trở lên; Có các chứng chỉ hành nghề liên quan.

+ Đã làm quản lý đầu tư xây dựng.

+ Tuổi từ 25-35 tuổi, sức khỏe tốt.

2. Quyền lợi:

- Chế độ lương, thưởng, BHXH, thời gian làm việc, phúc lợi theo quy định của Tập đoàn Điện lực Việt Nam và của Ban;

3. Hồ sơ gồm:

- Sơ yếu lý lịch theo mẫu đính kèm;

- Bản copy bằng tốt nghiệp đại học/ trên đại học và các chứng chỉ liên quan (tin học, ngoại ngữ, chứng chỉ hành nghề);

-Ảnh 3*4 (02 ảnh);

- CMND/Căn cước công dân

4. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ:

- Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày ra thông báo đến hết ngày 25/8/2020;

- Địa điềm nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức- Hành chính Ban QLDA Điện 3

Số 25 Thạch Thị Thanh, P. Tân Định, Q.1, Tp Hồ Chí Minh;

- Điện thoại: 0963958081/email: Lannttd5@gmail.com

5. Hình thức dự tuyển: Thi viết và phỏng vấn trực tiếp.

Lưu ý: Hồ sơ không trúng tuyển không trả lại, chỉ thông báo đến ứng viên trúng tuyển.

 

Thông báo tuyển dụng xem Tại đây

Sơ yếu lý lịch xem Tại đây


Ban QLDA Điện 3 10/08/2020 - 13:49 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.



EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.