7 lỗi trang phục khi đi phỏng vấn nên tránh

03/04/2023 - 09:55 (GMT+7)

Hồ sơ (CV) của bạn được nhận và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn. Như vậy, có thể nói bạn đã thành công được 30% trong quá trình xin việc. Phỏng vấn mới chính là bước quan trọng để nhà tuyển dụng đưa ra quyết định. Để tạo ấn tượng tốt nhất, đầu tiên bạn cần tránh các lỗi trang phục khi đi phỏng vấn sau đây.

Trang phục quá rực rỡ

Và cũng chính vì điều này, bạn cần giữ mọi thứ tối giản nhất có thể được. Khi diện đồ quá sặc sỡ, màu sắc, bạn sẽ tạo cảm giác nhức mắt cho người đối diện. Hình ảnh hào nhoáng này sẽ khiến bạn mất điểm và giá trị bản thân bạn sẽ bị lu mờ.

Trang phục quá xuề xòa

Tối giản không có nghĩa là đơn giản và xuề xòa. Nhiều bạn trẻ khi đi phỏng vấn thường chọn luôn các trang phục thường ngày, trang phục đi chơi năng động, thoải mái. Đây chính là lỗi trang phục cần tránh khi đi phỏng vấn. Kể cả khi bạn phỏng vấn vào các công ty chuyên về hoạt động sáng tạo, phim ảnh…

Nên nhớ, công sở là môi trường chuyên nghiệp. Dù tính cách bạn phóng khoáng thế nào, thì cũng không phù hợp để bạn có thể thỏa sức thể hiện gu ăn mặc cá nhân. Các kiểu áo phông, quần ngắn, hay dép xỏ ngón đều nên tránh.

Có quá nhiều phụ kiện

Phụ kiện ảnh hưởng nhiều đến trang phục. Tuy nhiên, bạn nên nhớ trọng tâm của buổi phỏng vấn là gì. Cũng giống như quần áo sặc sỡ, quá nhiều phụ kiện sẽ khiến hình ảnh của bạn trở nên “chói lòa” trong mắt nhà tuyển dụng.

Trang phục không phù hợp với tiêu chí công việc

Bạn không cần chạy theo mốt thời trang mới nhất. Tuy nhiên, điều này cũng không đồng nghĩa với việc bạn không chú trọng đến sự phù hợp, hợp với môi trường ứng tuyển. Đây là lỗi chọn trang phục khi đi phỏng vấn mà bạn cần tránh.

Ví dụ, bạn ứng tuyển vào vị trí lễ tân. Lúc này, trang phục công sở, áo dài có thể là lựa chọn phù hợp. Hoặc bạn ứng tuyển vào vị trí nhân viên kế toán, một trang phục lịch thiệp phù hợp với tiêu chí nghề nghiệp sẽ cần được phát huy. Còn khi bạn nộp đơn vào các ngành nghề mang tính đặc thù khác, ví dụ như nhiếp ảnh, đạo diễn, diễn viên… bạn có thể chăm chút thêm cho gu ăn mặc của mình thật thẩm mỹ.

Quần áo không phù hợp tiêu chí công việc sẽ khiến hình ảnh của bạn bị ảnh hưởng. Bởi đơn giản, nhà tuyển dụng không nhìn thấy sự chuyên nghiệp của bạn. Họ sẽ cho rằng, bạn đang không thực sự hiểu về môi trường mà mình sẽ làm việc.

Mang giày quá cao

Với các bạn nữ có chiều cao hạn chế, giày cao gót là một vũ khí lợi hại. Tuy nhiên, nếu giày quá cao sẽ khiến bạn khó di chuyển, thiếu tự tin, mất tự nhiên. Từ đó, cũng khó tạo được thiện cảm với người phỏng vấn.

Đây là một trong 7 lỗi trang phục cần tránh khi đi phỏng vấn bởi nó tạo cảm giác bạn đang đi tiệc, đi sự kiện hơn là đi phỏng vấn.

Trang phục quá gợi cảm

Đây cũng là một điểm chí mạng khiến bạn bị đánh rớt từ vòng giữ xe. Đi làm là môi trường lịch sự và thanh lịch. Dù rằng xã hội cũng đã có nhiều cởi mở hơn, bạn có quyền ăn mặc gợi cảm miễn là không ảnh hưởng đến người khác. Tuy nhiên, trong môi trường công sở, trang phục gợi cảm thường sẽ không được đón nhận.

Trang điểm quá đậm và mùi nước hoa quá nồng

Đây là lỗi trang phục khi đi phỏng vấn cần tránh cuối cùng mà chúng ta đề cập đến. Một gương mặt tự nhiên, trang điểm vừa phải sẽ tạo được ấn tượng tốt. Ngược lại, trang điểm quá đậm hay sử dụng mùi nước hoa quá nồng đều chỉ sẽ khiến mọi người xa lánh bạn.

Tham dự buổi phỏng vấn xin việc, bạn chỉ cần chỉn chu trong trang phục, lịch thiệp, gọn gàng, chú trọng vào chính nội dung cuộc phỏng vấn và cố gắng giữ sự tự tin. Như vậy, bạn sẽ có nhiều cơ hội được tuyển dụng hơn.

Hành trình xin việc không hề đơn giản và có được công việc yêu thích là điều mà ai cũng mong muốn. Do đó, bạn cần phải chú ý nhiều vấn đề để có thể có được công việc tốt như kỳ vọng. Tránh các lỗi trang phục khi đi phỏng vấn trên đây là một bước quan trọng giúp bạn đạt được điều đó.

Link gốc


Theo doanhnghiepvn.vn 03/04/2023 - 09:55 (GMT+7)
Share

Công bố Quyết định bổ nhiệm Kiểm soát viên tại Tập đoàn Điện lực Việt Nam

Công bố Quyết định bổ nhiệm Kiểm soát viên tại Tập đoàn Điện lực Việt Nam

Sáng 15/4, tại Hà Nội, thừa ủy quyền của lãnh đạo Bộ Tài chính, Vụ Tổ chức cán bộ và Cục Phát triển doanh nghiệp nhà nước đã chủ trì, phối hợp với Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tổ chức Lễ công bố, trao quyết định điều động và bổ nhiệm Kiểm soát viên tại Tập đoàn Điện lực Việt Nam cho ông Trần Phú Cường.


PC Lào Cai: Khen thưởng 2 nhân viên kịp thời cứu người bị tai nạn giao thông

PC Lào Cai: Khen thưởng 2 nhân viên kịp thời cứu người bị tai nạn giao thông

Sáng 14/4, tại Lào Cai, Giám đốc Công ty Điện lực Lào cai (PC Lào Cai) Nguyễn Anh Tuấn đã khen thưởng đột xuất cho 2 nhân viên của Điện lực Yên Bái vì hành động dũng cảm, kịp thời hỗ trợ nạn nhân trong vụ tai nạn giao thông xảy ra tại xã Yên Bình trước đó.


Ban QLDA Điện hạt nhân Ninh Thuận tổ chức Hội nghị người lao động năm 2026

Ban QLDA Điện hạt nhân Ninh Thuận tổ chức Hội nghị người lao động năm 2026

Ngày 15/4, tại Hà Nội, Ban QLDA Điện hạt nhân Ninh Thuận (EVNNPB) tổ chức Hội nghị người lao động năm 2026 nhằm đánh giá việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động năm 2025 và quý I/2026; đồng thời đề ra phương hướng, nhiệm vụ thời gian tới, phát huy dân chủ, bảo đảm quyền và nghĩa vụ của người lao động.


EVN tổ chức phổ biến 7 quy chế nội bộ mới ban hành đến cán bộ nhân viên

EVN tổ chức phổ biến 7 quy chế nội bộ mới ban hành đến cán bộ nhân viên

Ngày 15/4, tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tổ chức Hội nghị tập huấn, phổ biến các quy chế nội bộ mới ban hành (đợt 2) với khoảng 1.700 cán bộ nhân viên (CBNV) tham dự. Hội nghị diễn ra theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến tới gần 150 điểm cầu.


Chủ tịch Hội đồng thành viên EVN Đặng Hoàng An làm việc với đoàn doanh nghiệp thuộc Hội đồng Kinh doanh Hoa Kỳ ASEAN

Chủ tịch Hội đồng thành viên EVN Đặng Hoàng An làm việc với đoàn doanh nghiệp thuộc Hội đồng Kinh doanh Hoa Kỳ ASEAN

Ngày 15/4, tại Hà Nội, Chủ tịch Hội đồng thành viên (HĐTV) Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) - ông Đặng Hoàng An chủ trì buổi tiếp và làm việc với đoàn doanh nghiệp thuộc Hội đồng Kinh doanh Hoa Kỳ - ASEAN (USABC). Hai bên đã trao đổi về nhu cầu, định hướng hợp tác trong các lĩnh vực phát triển nguồn điện, hiện đại hóa hạ tầng lưới điện và thúc đẩy chuyển dịch năng lượng tại Việt Nam.