Việc làm trong lĩnh vực năng lượng tái tạo tăng cao kỷ lục

07/10/2024 - 15:51 (GMT+7)

Một báo cáo chung về năng lượng tái tạo và việc làm năm 2024 vừa được Cơ quan Năng lượng tái tạo quốc tế (IRENA) và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) công bố cho thấy, số lượng việc làm trong lĩnh vực năng lượng tái tạo đã chứng kiến mức tăng lớn nhất từ trước đến nay trong năm 2023, tăng lên 16,2 triệu việc làm từ mức 13,7 triệu của năm 2022. Mức tăng 18% này phản ánh sự tăng trưởng mạnh mẽ của lĩnh vực năng lượng tái tạo, bao gồm cả sự gia tăng về công suất phát điện và các hoạt động sản xuất thiết bị.

Ảnh minh họa

Tuy nhiên, khi xem xét kỹ hơn các dữ liệu của báo cáo, chúng ta thấy rõ bức tranh toàn cầu “không đồng đều” khi gần 2/3 công suất năng lượng mặt trời và năng lượng gió toàn cầu mới được lắp đặt trong năm ngoái đều ở Trung Quốc. Ước tính, nước này đã tạo ra 7,4 triệu việc làm trong lĩnh vực năng lượng tái tạo, đưa Trung Quốc lên vị trí dẫn đầu khi chiếm 46% tổng số việc làm toàn cầu trong lĩnh vực này.

Trong khi đó, lĩnh vực năng lượng tái tạo sử dụng 1,8 triệu lao động ở Liên minh châu Âu (EU), tiếp theo là Brazil với 1,56 triệu lao động. Tại Mỹ và Ấn Độ, lĩnh vực này cung cấp gần 1 triệu vị trí việc làm ở mỗi nước.

Với đà phát triển nhanh chóng, ngành quang điện mặt trời (PV) sử dụng nhiều lao động nhất, với 7,2 triệu việc làm trên toàn cầu, trong đó có đến 4,6 triệu việc làm chỉ riêng ở Trung Quốc – nơi các nhà sản xuất và lắp đặt PV chiếm ưu thế. Đặc biệt, Đông Nam Á đang nổi lên như một trung tâm xuất khẩu quang điện mặt trời quan trọng, tạo ra nhiều việc làm trong khu vực, một phần nhờ các khoản đầu tư lớn từ Trung Quốc.

Dữ liệu cho thấy, ngành nhiên liệu sinh học dạng lỏng mang đến số lượng việc làm lớn thứ hai, tiếp đó là thủy điện và điện gió. Trong bảng xếp hạng số lượng việc làm về nhiên liệu sinh học, Brazil dẫn đầu khi chiếm 1/3 trong số 2,8 triệu lao động trên thế giới trong lĩnh vực này, và Indonesia đứng vị trí thứ hai, với 1/4 số việc làm trong ngành nhiên liệu sinh học toàn cầu.

Cũng theo báo cáo, do việc triển khai chậm lại, thủy điện trở thành một ngoại lệ trước xu hướng tăng trưởng chung, với số lượng việc làm trực tiếp ước tính đã giảm từ 2,5 triệu vào năm 2022 xuống còn 2,3 triệu. Brazil, Trung Quốc, Ấn Độ, Pakistan và Việt Nam là những quốc gia sử dụng nhiều lao động nhất trong ngành này.

Ở lĩnh vực điện gió, Trung Quốc và châu Âu vẫn chiếm ưu thế khi đóng góp lần lượt 52% và 21% vào tổng số 1,5 triệu việc làm trên toàn cầu.

Đáng lưu ý, dù có tiềm năng tài nguyên to lớn nhưng châu Phi vẫn chỉ nhận được một phần nhỏ trong tổng đầu tư toàn cầu vào năng lượng tái tạo, tạo ra chỉ 324.000 việc làm trong lĩnh vực này vào năm 2023. Đối với những khu vực đang rất cần nguồn năng lượng đáng tin cậy và bền vững như châu Phi, các giải pháp năng lượng tái tạo phi tập trung (DRE) mang đến cơ hội thu hẹp khoảng cách tiếp cận và tạo việc làm. Đồng thời, việc xóa bỏ rào cản đối với phụ nữ trong việc khởi nghiệp ở lĩnh vực DRE có thể kích thích sự phát triển của ngành, dẫn đến cải thiện nền kinh tế địa phương và công bằng năng lượng.

Thừa nhận mức độ tập trung địa lý cao, Tổng Giám đốc IRENA Francesco La Camera cho rằng “câu chuyện về quá trình chuyển đổi năng lượng và những lợi ích kinh tế xã hội của nó không nên chỉ xoay quanh một hoặc hai khu vực. Nếu tất cả chúng ta muốn thực hiện cam kết chung là tăng gấp 3 lần công suất năng lượng tái tạo vào năm 2030, thế giới phải đẩy mạnh hoạt động và hỗ trợ các khu vực thiệt thòi trong việc giải quyết các rào cản cản trở quá trình chuyển đổi. Đồng thời, tăng cường hợp tác quốc tế có thể giúp huy động thêm tài chính cho việc hỗ trợ chính sách và xây dựng năng lực ở các quốc gia vẫn chưa được hưởng lợi từ việc tạo việc làm trong lĩnh vực năng lượng tái tạo”.

Để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về các kỹ năng trong quá trình chuyển đổi năng lượng, các chính sách phải hỗ trợ sự đa dạng hơn nữa của lực lượng lao động và hướng tới bình đẳng giới. Theo dữ liệu từ ILO, phụ nữ hiện chiếm 32% tổng lực lượng lao động năng lượng tái tạo – một tỷ lệ không đồng đều, ngay cả khi số lượng việc làm vẫn tiếp tục tăng. Do đó, ILO nhấn mạnh yêu cầu cần thiết là giáo dục và đào tạo phải dẫn đến các cơ hội việc làm đa dạng cho phụ nữ, thanh niên và thành viên của các nhóm thiểu số và yếu thế.

Là một phần trong công trình phân tích sâu rộng của IRENA về tác động kinh tế - xã hội của quá trình chuyển đổi năng lượng dựa trên năng lượng tái tạo, báo cáo chung này của IRENA và ILO cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của cách tiếp cận lấy con người và hành tinh làm trung tâm để đạt được quá trình chuyển đổi công bằng và toàn diện. Ngoài việc theo đuổi sự đổi mới trong công nghệ, báo cáo kêu gọi một khuôn khổ chính sách toàn diện để nhanh chóng đạt được mục tiêu tăng gấp 3 công suất năng lượng tái tạo, với chi phí thấp nhất có thể và ưu tiên tạo ra giá trị tại địa phương, đảm bảo tạo việc làm tử tế cho người lao động và cộng đồng trong quá trình chuyển đổi năng lượng.

Link gốc


Theo baothuathienhue.vn 07/10/2024 - 15:51 (GMT+7)
Share

Sử dụng điện hiệu quả trong sản xuất: Đòn bẩy nâng cao sức cạnh tranh doanh nghiệp

Sử dụng điện hiệu quả trong sản xuất: Đòn bẩy nâng cao sức cạnh tranh doanh nghiệp

Nhiều doanh nghiệp, cơ sở sản xuất đang đẩy mạnh các biện pháp tiết kiệm và sử dụng điện hiệu quả theo chiến lược rõ ràng, gắn với đặc trưng, lĩnh vực hoạt động, từng bước hình thành các mô hình quản trị năng lượng với tầm nhìn dài hạn; qua đó tối ưu vận hành, giảm chi phí và nâng cao sức cạnh tranh.


Công ty Nhiệt điện Phú Mỹ cán mốc 350 tỷ kWh: Cột mốc quan trọng trên chặng đường phát triển mới

Công ty Nhiệt điện Phú Mỹ cán mốc 350 tỷ kWh: Cột mốc quan trọng trên chặng đường phát triển mới

4 nhà máy điện do Công ty Điện lực Phú Mỹ quản lý vận hành đạt được sản lượng phát lũy kế 350 tỷ kWh lên hệ thống điện quốc gia tính đến 12h45 ngày 24/5/2026. Đây là đơn vị phát điện đầu tiên tại Việt Nam đạt được mức sản lượng điện tích lũy này.


Phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” trong CNVCLĐ EVN giai đoạn 2026-2031: Gắn với giai đoạn phát triển mới của đất nước

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” trong CNVCLĐ EVN giai đoạn 2026-2031: Gắn với giai đoạn phát triển mới của đất nước

Sáng 7/6, tại Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4, xã Vĩnh Hảo, tỉnh Lâm Đồng, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN) phối hợp tổ chức Lễ phát động Phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” trong đoàn viên, người lao động EVN giai đoạn 2026 - 2031.


Làm rõ một số thông tin trong Báo cáo tài chính năm 2025 của Công ty mẹ - EVN và Báo cáo hợp nhất toàn Tập đoàn

Làm rõ một số thông tin trong Báo cáo tài chính năm 2025 của Công ty mẹ - EVN và Báo cáo hợp nhất toàn Tập đoàn

Đối với nội dung Báo cáo tài chính riêng của Công ty mẹ - EVN và Báo cáo tài chính hợp nhất năm 2025 đã được các cơ quan báo chí đề cập, EVN xin được thông tin làm rõ một số số liệu liên quan như sau:


Ngày Tài chính số 2026: Hơn 1.200 lượt khách hàng trải nghiệm dịch vụ điện trực tuyến của EVNHCMC

Ngày Tài chính số 2026: Hơn 1.200 lượt khách hàng trải nghiệm dịch vụ điện trực tuyến của EVNHCMC

Vừa qua, gian hàng của Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) trong khuôn khổ Ngày Tài chính số 2026 tại phố đi bộ Nguyễn Huệ đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu các dịch vụ điện trực tuyến thông qua hệ sinh thái số EVNHCMC.