Trạm y tế EVNHANOI: Điểm tựa của người lao động

26/02/2025 - 14:32 (GMT+7)

Làm việc trong điều kiện môi trường đặc thù, nặng nhọc và tiềm ẩn nhiều rủi ro, đội ngũ công nhân tại Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) luôn được đặc biệt quan tâm về sức khỏe và an toàn lao động, trong đó Trạm Y tế EVNHANOI đóng vai trò nòng cốt trong việc đảm bảo sức khỏe, giúp người lao động yên tâm công tác và hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Hiện nay, Trạm Y tế EVNHANOI hoạt động với ba cán bộ y tế, chịu trách nhiệm khám chữa bệnh, cấp phát thuốc cho CBCNV, đồng thời phối hợp với các bệnh viện uy tín để tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn Tổng công ty.

Bên cạnh công tác chăm sóc sức khỏe thường xuyên, Trạm Y tế còn đóng vai trò quan trọng trong công tác đào tạo và đảm bảo an toàn lao động. Trạm thường xuyên tổ chức huấn luyện nghiệp vụ sơ cấp cứu, an toàn lao động, huấn luyện lực lượng sơ cứu, cũng như tham gia huấn luyện phòng cháy chữa cháy (PCCC) & tìm kiếm cứu nạn, giúp nâng cao nhận thức và kỹ năng xử lý tình huống cho CBCNV trong toàn đơn vị.

Bác sỹ Nguyễn Danh Soái - Phụ trách trạm y tế Tổng công ty thông tin về công tác khám sức khỏe

Nói về công tác khám sức khỏe cho người lao động, bác sỹ Nguyễn Danh Soái - Phụ trách Trạm y tế EVNHANOI cho biết “Đây là việc làm vô cùng quan trọng. Kết quả khám sức khoẻ giúp CBCNV phát hiện sớm các vấn đề bất thường, từ đó sẽ có những điều chỉnh về dinh dưỡng, rèn luyện thể lực để duy trì sức khoẻ, đảm bảo hoàn thành tốt công việc. Mặt khác, căn cứ vào kết quả khám sức khỏe, Tổng công ty sẽ sắp xếp cho người lao động đi điều dưỡng hàng năm theo quy định và có phương án phân công công việc phù hợp, góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công việc”.

Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động

Bên cạnh nhiệm vụ chuyên môn, các y bác sĩ của Trạm Y tế EVNHANOI còn tích cực tham gia vào nhiều hoạt động quan trọng, từ thi sơ cứu tại Hội thao Quốc phòng, hỗ trợ y tế trong các sự kiện thể thao, văn hóa, đến trực tiếp đảm nhiệm công tác y tế tại hiện trường.

Dược sĩ Nguyễn Văn Quỳnh, cán bộ Trạm Y tế EVNHANOI, chia sẻ rằng công việc tại Trạm không khác gì một bệnh viện thực thụ, đòi hỏi tinh thần trách nhiệm và kỷ luật cao. Nhiều CBCNV coi Trạm Y tế như một điểm tựa sức khỏe đáng tin cậy, thường xuyên đến để thăm khám, nhận tư vấn.

Đặc biệt, trong đợt hỗ trợ khắc phục sự cố lưới điện tại Quảng Ninh năm 2024 do thiên tai, đội ngũ y tế đã túc trực ngày đêm tại công trường, đồng hành cùng công nhân trong điều kiện làm việc khắc nghiệt, sẵn sàng ứng phó với những sự cố y tế phát sinh. “Dù vất vả, nhưng đó là những trải nghiệm đáng nhớ. Với chúng tôi, được đồng hành cùng anh em công nhân, góp phần bảo đảm sức khỏe để hệ thống điện vận hành ổn định, đó là niềm tự hào lớn nhất”, anh Quỳnh chia sẻ.

Việc quan tâm, chăm sóc sức khỏe cho người lao động thể hiện vai trò, trách nhiệm và sự quan tâm của Tổng công ty đối với người lao động. Đó là sự động viên lớn để cán bộ công nhân viên nỗ lực và cống hiến sáng tạo vì sự phát triển của EVNHANOI.


Hải Minh 26/02/2025 - 14:32 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.


Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.