Thủy điện Lai Châu mở cửa tràn xả mặt điều tiết hồ chứa từ 13h00 ngày 19/11/2025

19/11/2025 - 11:15 (GMT+7)

Công ty Thủy điện Sơn La vừa có Thông báo số 2114/TĐSL-KTAT ngày 19/11/2025, về việc vận hành cửa tràn xả mặt điều tiết hồ chứa Thủy điện Lai Châu nhằm đảm bảo an toàn công trình và hạ du trước diễn biến lưu lượng nước về hồ gia tăng.

Đến 10h00 ngày 19/11/2025, lưu lượng nước về hồ Lai Châu là 859 m³/s ; mực nước hồ ở cao trình 295,00 m; lưu lượng phát điện qua các tổ máy là 755 m³/s.

Theo dự báo của Trung tâm Dự báo khí tượng thủy văn Quốc gia, dòng chảy đến hồ Lai Châu từ ngày 19/11/2025 đến ngày 23/11/2025 có thể đạt giá trị lớn nhất khoảng 1.650 m³/s, trung bình là 834 m³/s.

Để giữ mực nước hồ không vượt quá cao trình 295,00 m, Công ty Thủy điện Sơn La dự kiến từ 13h00 ngày 19/11/2025 sẽ mở 1 cửa tràn xả mặt với lưu lượng khoảng 95 m³/s và sẽ điều chỉnh tăng/giảm lưu lượng xả tùy theo diễn biến thực tế lượng nước về hồ.

Công ty Thủy điện Sơn La đề nghị Ban Chỉ huy Phòng chống thiên tai và Tìm kiếm cứu nạn các tỉnh Lai Châu, Điện Biên, Sơn La và Ủy ban nhân dân các huyện, xã vùng thượng, hạ du hồ Lai Châu thông báo kịp thời đến người dân, các cơ quan, đơn vị, chủ phương tiện hoạt động trên sông nắm bắt thông tin, chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn về người, tài sản, sản xuất và hoạt động giao thông đường thủy. Đồng thời, đề nghị các đơn vị quản lý cầu, đường, công trình ven sông tăng cường kiểm tra, giám sát, có phương án bảo vệ phù hợp trong thời gian hồ vận hành xả nước.

Công ty cũng khuyến cáo người dân không tụ tập, vãng lai, đánh bắt cá, neo đậu phương tiện, tắm giặt tại khu vực hạ lưu gần chân đập và các vị trí có nguy cơ mất an toàn do mực nước, dòng chảy có thể thay đổi nhanh trong quá trình điều tiết xả nước; thường xuyên theo dõi các thông báo của chính quyền địa phương và đơn vị quản lý hồ chứa để cập nhật thông tin mới nhất.


N.Tuấn 19/11/2025 - 11:15 (GMT+7)
Share

Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm, động viên người lao động PC Vĩnh Long

Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm, động viên người lao động PC Vĩnh Long

Ngày 19/5, ông Đỗ Đức Hùng - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam và ông Lê Xuân Thái - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) cùng đoàn công tác đến thăm, động viên cán bộ, công nhân viên, người lao động tại Công ty Điện lực Vĩnh Long nhân dịp Tháng Công nhân 2026.


Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm, động viên người lao động PC Vĩnh Long

Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm, động viên người lao động PC Vĩnh Long

Ngày 19/5, ông Đỗ Đức Hùng - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam và ông Lê Xuân Thái - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) cùng đoàn công tác đến thăm, động viên cán bộ, công nhân viên, người lao động tại Công ty Điện lực Vĩnh Long nhân dịp Tháng Công nhân 2026.


Cần tiếp tục nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả

Cần tiếp tục nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả

Tại tọa đàm “Pháp lý về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả” do Báo Pháp Luật TP.HCM tổ chức ngày 20/5, đại diện các cơ quan quản lý, chuyên gia, doanh nghiệp và ngành Điện cho rằng cần tiếp tục hoàn thiện cơ chế, nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả, qua đó góp phần bảo đảm an ninh năng lượng và phát triển bền vững.


Giữ dòng điện sau bão lũ: Kinh nghiệm từ EVNCPC

Giữ dòng điện sau bão lũ: Kinh nghiệm từ EVNCPC

Năm 2025, những trận bão lũ khốc liệt liên tiếp thử thách hệ thống điện miền Trung. Từ vùng “rốn bão, rốn lũ” đó, Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) đã đúc rút nhiều kinh nghiệm trong chuẩn bị, chỉ huy và huy động tổng lực để khôi phục dòng điện nhanh, an toàn sau thiên tai.


EVN thúc đẩy bình đẳng giới gắn với quản trị nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp

EVN thúc đẩy bình đẳng giới gắn với quản trị nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp

Bình đẳng giới tại EVN đang được triển khai theo hướng ngày càng thực chất, gắn với phát triển nguồn nhân lực, nâng cao vai trò của cán bộ nữ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp bình đẳng, chuyên nghiệp.