Quyết tâm xây dựng văn hóa an toàn trong EVNHANOI

16/01/2024 - 10:04 (GMT+7)

Đặc thù môi trường làm việc của ngành Điện là tiềm ẩn rủi ro rất cao. Người lao động phải làm việc tại các trạm điện, trên đường dây cao… trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt và tiếp xúc với điện - nguồn nguy hiểm cao độ với bất kỳ ai tiếp xúc với nó. Vì thế, đã từ rất lâu, EVNHANOI đặt yêu cầu an toàn lao động lên trên hết.

Nhận thức rõ vai trò và tầm quan trọng của việc xây dựng văn hóa an toàn, xác định con người là nhân tố cốt lõi, EVNHANOI đã chú trọng công tác tuyên truyền, hướng dẫn, người lao động thực hiện các quy trình nghiệp vụ, chấp hành đầy đủ các quy tắc an toàn. Hàng năm, EVNHANOI xây dựng hệ thống đội ngũ an toàn vệ sinh viên tại các tổ đội sản xuất, đơn vị trong toàn Tổng công ty; tổ chức trên 7.500 lượt đào tạo về an toàn vệ sinh viên, hơn 5.000 lượt huấn luyện quy trình an toàn điện, cập nhật các tài liệu hiện hành, trên 2.000 lượt huấn luyện phòng chống cháy nổ, thiên tai và cứu nạn, cứu hộ...

Người lao động tại EVNHANOI luôn tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình về an toàn. 

Mạng lưới an toàn vệ sinh viên là lực lượng then chốt trong công tác đảm bảo an toàn lao động. Đội ngũ này vừa là người trực tiếp hướng dẫn cho người lao động vừa là người theo dõi, giám sát, lắng nghe, nắm bắt thực tế chấp hành các quy trình, quy định về công tác an toàn, kịp thời phát hiện, ngăn chặn, chấn chỉnh những thiếu sót, vi phạm an toàn trong quá trình làm việc. Từ đó hình thành kỹ năng và thói quen, văn hóa an toàn giúp người lao động thực hiện tốt nhiệm vụ một cách an toàn, hiệu quả.

Năm 2023, EVNHANOI đã tham gia và khảo sát xây dựng mô hình “Văn hóa an toàn” và áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001-2018. Hiện nay, một số đơn vị thí điểm đã hoàn thành và nhận giấy chứng nhận tiêu chuẩn ISO 45001-2018. Trong giai đoạn tiếp theo, EVNHANOI sẽ tiếp tục phấn đấu xây dựng và áp dụng mô hình này một cách bài bản, văn hóa an toàn sẽ được lan tỏa mạnh mẽ tới từng CBCNV trong Tổng công ty. 

Song song với việc chấp hành các quy định, quy trình, EVNHANOI rất quan tâm đến việc trang bị các phương tiện dụng cụ an toàn - bảo hộ an toàn lao động, đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ như ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) phần mềm quản lý an toàn nhằm tự động phát hiện sai sót trong quá trình triển khai thực hiện thông qua nhận diện chữ viết, hình ảnh, đối tượng, kiểm tra trang thiết bị, dụng cụ; áp dụng giải pháp camera di động trong công tác giám sát an toàn hiện trường…

Nhờ áp dụng mạnh mẽ, đồng bộ nhiều giải pháp, chú trọng xây dựng và thực thi văn hóa an toàn, nhiều năm liền EVNHANOI không để xảy ra tai nạn lao động nặng, chết người.  “Đối với đặc thù công việc liên quan đến Điện, chỉ cần lơ là một tích tắc thì tử thần sẽ đón đi” anh Đỗ Trung Kiên - Cán bộ phụ trách an toàn, Công ty Điện lực Tây Hồ chia sẻ.

Theo anh Kiên, khi xảy ra tình huống mất an toàn, con người cũng chính là nhân tố cốt lõi giúp hạn chế thiệt hại ở mức thấp nhất, bằng các biện pháp ứng phó kịp thời, khẩn cấp. Vì vậy, mỗi người lao động phải có ý thức trau dồi những kỹ năng sử dụng thành thục các phương tiện phòng chống cháy nổ tại chỗ; kỹ năng sơ cứu cần thiết băng bó, hồi sinh tổng hợp,…Những kiến thức căn bản đó không chỉ hữu ích cho công việc, mà còn hữu ích cho gia đình, cộng đồng, trong những tình huống bất ngờ.

Ý thức và trách nhiệm thực hiện các biện pháp an toàn luôn được mỗi CBCNV đặt lên hàng đầu.

Anh Trần Đức Nghị - Đội phó Đội Hotline, Công ty Lưới điện cao thế TP Hà Nội cũng cho biết “Nghề điện vốn đã nhọc nhằn và nguy hiểm, nhưng đối với công tác sửa chữa điện nóng thì yêu cầu còn nghiêm ngặt hơn thế khi môi trường bao quanh là điện, chỉ cần một thoáng thiếu tập trung vượt ra khỏi vùng an toàn là mất mạng như chơi. Trong quá trình làm việc, những người thợ hotline của EVNHANOI không được phép bất cẩn, phải luôn giữ tâm lý vững vàng và tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình lao động. Luôn có ý thức nhắc nhở bản thân và đồng nghiệp tuyệt đối tuân thủ các quy trình về an toàn trong công việc để không xảy ra những tai nạn lao động”.

Dù công việc phải đối mặt với không ít hiểm nguy, nhưng những thành viên trong EVNHANOI đều khẳng định, nếu chấp hành đúng quy trình thì công việc sẽ được vận hành trôi chảy, an toàn. Từ những yêu cầu, quy tắc chuyển thành ý thức và thói quen. Mọi thành viên đều cảm thấy rất vui mỗi khi đảm bảo dòng điện được vận hành liên tục, ổn định. Vì công sức của mình đã mang lại niềm vui cho mọi người, đóng góp cho thành công chung của ngành điện.

Xây dựng văn hóa an toàn không chỉ là trách nhiệm mà còn là một cơ hội để tạo môi trường làm việc an toàn, tích cực và bền vững. Với quyết tâm từ người đứng đầu đến tất cả các thành viên trong từng tổ đội sản xuất, sự hỗ trợ từ cộng đồng và sự áp dụng sáng tạo của công nghệ đang hình thành một EVNHANOI sáng tạo và đột phá. Trong thời kỳ đầy thách thức và cơ hội này, EVNHANOI hứa hẹn sẽ tiếp tục đổi mới và phát triển, với văn hóa an toàn đóng vai trò nền tảng vững chắc cho sự thành công.


Di Linh - Huyền Trang 16/01/2024 - 10:04 (GMT+7)
Share

Hơn 5.580 đảng viên EVN tham gia Hội nghị toàn quốc quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 3

Hơn 5.580 đảng viên EVN tham gia Hội nghị toàn quốc quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 3

Sáng 29/7, Ban Bí thư Trung ương Đảng tổ chức Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XIV. Đảng bộ EVN có 118 điểm cầu với hơn 5.580 đảng viên tham gia.


EVN và tỉnh An Giang phối hợp phát triển hạ tầng điện phục vụ APEC 2027

EVN và tỉnh An Giang phối hợp phát triển hạ tầng điện phục vụ APEC 2027

Ngày 27/7, tại tỉnh An Giang, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Thanh Phong đã làm việc với Phó Tổng giám đốc EVN Ngô Sơn Hải về công tác cung cấp điện, đầu tư xây dựng lưới điện trên địa bàn tỉnh; đồng thời bàn giải pháp đẩy nhanh tiến độ các dự án điện trọng điểm phục vụ Hội nghị Cấp cao APEC 2027.


Toàn văn phát biểu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Hội nghị toàn quốc quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 3

Toàn văn phát biểu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Hội nghị toàn quốc quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 3

Sáng 29/7, Bộ Chính trị tổ chức Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV. Xin trân trọng giới thiệu toàn văn bài phát biểu chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện các Nghị quyết, Kết luận, Quy định của HNTW 3.


Đổi mới hoạt động công đoàn theo hướng xây dựng mô hình phù hợp cho từng đơn vị

Đổi mới hoạt động công đoàn theo hướng xây dựng mô hình phù hợp cho từng đơn vị

Sau 5 năm triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã ghi nhận nhiều chuyển biến trong phương thức hoạt động, nâng cao vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Hội nghị sơ kết là dịp nhìn lại những kết quả đạt được, đánh giá những vấn đề đặt ra và xác định các nhiệm vụ, giải pháp nhằm tiếp tục xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.


Công đoàn Điện lực Việt Nam: Hiệu quả thực tiễn từ sự đổi mới phương thức hoạt động

Công đoàn Điện lực Việt Nam: Hiệu quả thực tiễn từ sự đổi mới phương thức hoạt động

6 tháng đầu năm 2026 ghi dấu sự đổi mới trong phương thức hoạt động của Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN). Công tác chăm lo đoàn viên, người lao động được triển khai theo hướng bám sát điều kiện thực tế, gắn với đối thoại, thi đua, an toàn vệ sinh lao động và chuyển đổi số, góp phần đồng hành cùng người lao động hoàn thành nhiệm vụ bảo đảm cung ứng điện của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN).