Quyết tâm xây dựng văn hóa an toàn trong EVNHANOI

16/01/2024 - 10:04 (GMT+7)

Đặc thù môi trường làm việc của ngành Điện là tiềm ẩn rủi ro rất cao. Người lao động phải làm việc tại các trạm điện, trên đường dây cao… trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt và tiếp xúc với điện - nguồn nguy hiểm cao độ với bất kỳ ai tiếp xúc với nó. Vì thế, đã từ rất lâu, EVNHANOI đặt yêu cầu an toàn lao động lên trên hết.

Nhận thức rõ vai trò và tầm quan trọng của việc xây dựng văn hóa an toàn, xác định con người là nhân tố cốt lõi, EVNHANOI đã chú trọng công tác tuyên truyền, hướng dẫn, người lao động thực hiện các quy trình nghiệp vụ, chấp hành đầy đủ các quy tắc an toàn. Hàng năm, EVNHANOI xây dựng hệ thống đội ngũ an toàn vệ sinh viên tại các tổ đội sản xuất, đơn vị trong toàn Tổng công ty; tổ chức trên 7.500 lượt đào tạo về an toàn vệ sinh viên, hơn 5.000 lượt huấn luyện quy trình an toàn điện, cập nhật các tài liệu hiện hành, trên 2.000 lượt huấn luyện phòng chống cháy nổ, thiên tai và cứu nạn, cứu hộ...

Người lao động tại EVNHANOI luôn tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình về an toàn. 

Mạng lưới an toàn vệ sinh viên là lực lượng then chốt trong công tác đảm bảo an toàn lao động. Đội ngũ này vừa là người trực tiếp hướng dẫn cho người lao động vừa là người theo dõi, giám sát, lắng nghe, nắm bắt thực tế chấp hành các quy trình, quy định về công tác an toàn, kịp thời phát hiện, ngăn chặn, chấn chỉnh những thiếu sót, vi phạm an toàn trong quá trình làm việc. Từ đó hình thành kỹ năng và thói quen, văn hóa an toàn giúp người lao động thực hiện tốt nhiệm vụ một cách an toàn, hiệu quả.

Năm 2023, EVNHANOI đã tham gia và khảo sát xây dựng mô hình “Văn hóa an toàn” và áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001-2018. Hiện nay, một số đơn vị thí điểm đã hoàn thành và nhận giấy chứng nhận tiêu chuẩn ISO 45001-2018. Trong giai đoạn tiếp theo, EVNHANOI sẽ tiếp tục phấn đấu xây dựng và áp dụng mô hình này một cách bài bản, văn hóa an toàn sẽ được lan tỏa mạnh mẽ tới từng CBCNV trong Tổng công ty. 

Song song với việc chấp hành các quy định, quy trình, EVNHANOI rất quan tâm đến việc trang bị các phương tiện dụng cụ an toàn - bảo hộ an toàn lao động, đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ như ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) phần mềm quản lý an toàn nhằm tự động phát hiện sai sót trong quá trình triển khai thực hiện thông qua nhận diện chữ viết, hình ảnh, đối tượng, kiểm tra trang thiết bị, dụng cụ; áp dụng giải pháp camera di động trong công tác giám sát an toàn hiện trường…

Nhờ áp dụng mạnh mẽ, đồng bộ nhiều giải pháp, chú trọng xây dựng và thực thi văn hóa an toàn, nhiều năm liền EVNHANOI không để xảy ra tai nạn lao động nặng, chết người.  “Đối với đặc thù công việc liên quan đến Điện, chỉ cần lơ là một tích tắc thì tử thần sẽ đón đi” anh Đỗ Trung Kiên - Cán bộ phụ trách an toàn, Công ty Điện lực Tây Hồ chia sẻ.

Theo anh Kiên, khi xảy ra tình huống mất an toàn, con người cũng chính là nhân tố cốt lõi giúp hạn chế thiệt hại ở mức thấp nhất, bằng các biện pháp ứng phó kịp thời, khẩn cấp. Vì vậy, mỗi người lao động phải có ý thức trau dồi những kỹ năng sử dụng thành thục các phương tiện phòng chống cháy nổ tại chỗ; kỹ năng sơ cứu cần thiết băng bó, hồi sinh tổng hợp,…Những kiến thức căn bản đó không chỉ hữu ích cho công việc, mà còn hữu ích cho gia đình, cộng đồng, trong những tình huống bất ngờ.

Ý thức và trách nhiệm thực hiện các biện pháp an toàn luôn được mỗi CBCNV đặt lên hàng đầu.

Anh Trần Đức Nghị - Đội phó Đội Hotline, Công ty Lưới điện cao thế TP Hà Nội cũng cho biết “Nghề điện vốn đã nhọc nhằn và nguy hiểm, nhưng đối với công tác sửa chữa điện nóng thì yêu cầu còn nghiêm ngặt hơn thế khi môi trường bao quanh là điện, chỉ cần một thoáng thiếu tập trung vượt ra khỏi vùng an toàn là mất mạng như chơi. Trong quá trình làm việc, những người thợ hotline của EVNHANOI không được phép bất cẩn, phải luôn giữ tâm lý vững vàng và tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình lao động. Luôn có ý thức nhắc nhở bản thân và đồng nghiệp tuyệt đối tuân thủ các quy trình về an toàn trong công việc để không xảy ra những tai nạn lao động”.

Dù công việc phải đối mặt với không ít hiểm nguy, nhưng những thành viên trong EVNHANOI đều khẳng định, nếu chấp hành đúng quy trình thì công việc sẽ được vận hành trôi chảy, an toàn. Từ những yêu cầu, quy tắc chuyển thành ý thức và thói quen. Mọi thành viên đều cảm thấy rất vui mỗi khi đảm bảo dòng điện được vận hành liên tục, ổn định. Vì công sức của mình đã mang lại niềm vui cho mọi người, đóng góp cho thành công chung của ngành điện.

Xây dựng văn hóa an toàn không chỉ là trách nhiệm mà còn là một cơ hội để tạo môi trường làm việc an toàn, tích cực và bền vững. Với quyết tâm từ người đứng đầu đến tất cả các thành viên trong từng tổ đội sản xuất, sự hỗ trợ từ cộng đồng và sự áp dụng sáng tạo của công nghệ đang hình thành một EVNHANOI sáng tạo và đột phá. Trong thời kỳ đầy thách thức và cơ hội này, EVNHANOI hứa hẹn sẽ tiếp tục đổi mới và phát triển, với văn hóa an toàn đóng vai trò nền tảng vững chắc cho sự thành công.


Di Linh - Huyền Trang 16/01/2024 - 10:04 (GMT+7)
Share

Tổng giám đốc EVN Nguyễn Anh Tuấn làm việc với lãnh đạo Tập đoàn KEPCO (Hàn Quốc)

Tổng giám đốc EVN Nguyễn Anh Tuấn làm việc với lãnh đạo Tập đoàn KEPCO (Hàn Quốc)

Sáng 22/4, tại Hà Nội, Tổng giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) Nguyễn Anh Tuấn đã tiếp và làm việc với ông Kim Tae Min - Phó Chủ tịch Tổng công ty Điện lực Hàn Quốc (KEPCO). Định hướng hợp tác trong lĩnh vực công nghệ điện lực, lưu trữ năng lượng, truyền tải điện và phát triển các nguồn điện mới là nội dung chính tại buổi làm việc.


Hơn 250 đảng viên EVN tham gia Hội nghị phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện một số văn kiện, nghị quyết về công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng

Hơn 250 đảng viên EVN tham gia Hội nghị phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện một số văn kiện, nghị quyết về công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng

Sáng 22/4, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã tổ chức Hội nghị phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện một số văn kiện, nghị quyết về công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng được thông qua tại Hội nghị lần thứ hai Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV. Đảng bộ EVN có 50 điểm cầu với trên 250 đảng viên tham gia học tập, quán triệt.


Cung ứng than cho sản xuất điện 2026: Sẵn sàng cho phương án huy động ở mức cao

Cung ứng than cho sản xuất điện 2026: Sẵn sàng cho phương án huy động ở mức cao

Trong bối cảnh nhu cầu phụ tải tăng cao ngay từ đầu mùa khô, công tác cung ứng than cho sản xuất điện năm 2026 đang được Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và các nhà cung cấp phối hợp chặt chẽ, sẵn sàng cho phương thức huy động ở mức cao.


Đảm bảo điện an toàn, liên tục dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, Lễ 30/4 và 01/5 năm 2026

Đảm bảo điện an toàn, liên tục dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, Lễ 30/4 và 01/5 năm 2026

Chuẩn bị cho dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, Lễ 30/4 và 01/5 năm 2026, Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã chỉ đạo các đơn vị chủ động kế hoạch, bố trí phương thức vận hành nguồn, lưới điện hợp lý, tăng cường kỷ luật vận hành, đảm bảo cung ứng điện an toàn, tin cậy trong mọi tình huống.


EVN ký biên bản ghi nhớ hợp tác với Hyosung (Hàn Quốc)

EVN ký biên bản ghi nhớ hợp tác với Hyosung (Hàn Quốc)

Chiều 22/4, tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Tổng công ty Công nghiệp nặng Hyosung (Hàn Quốc) đã ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU), nhằm thiết lập khuôn khổ hợp tác, tăng cường trao đổi thông tin và thúc đẩy các cơ hội đầu tư trong thời gian tới.