Quyết tâm xây dựng văn hóa an toàn trong EVNHANOI

16/01/2024 - 10:04 (GMT+7)

Đặc thù môi trường làm việc của ngành Điện là tiềm ẩn rủi ro rất cao. Người lao động phải làm việc tại các trạm điện, trên đường dây cao… trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt và tiếp xúc với điện - nguồn nguy hiểm cao độ với bất kỳ ai tiếp xúc với nó. Vì thế, đã từ rất lâu, EVNHANOI đặt yêu cầu an toàn lao động lên trên hết.

Nhận thức rõ vai trò và tầm quan trọng của việc xây dựng văn hóa an toàn, xác định con người là nhân tố cốt lõi, EVNHANOI đã chú trọng công tác tuyên truyền, hướng dẫn, người lao động thực hiện các quy trình nghiệp vụ, chấp hành đầy đủ các quy tắc an toàn. Hàng năm, EVNHANOI xây dựng hệ thống đội ngũ an toàn vệ sinh viên tại các tổ đội sản xuất, đơn vị trong toàn Tổng công ty; tổ chức trên 7.500 lượt đào tạo về an toàn vệ sinh viên, hơn 5.000 lượt huấn luyện quy trình an toàn điện, cập nhật các tài liệu hiện hành, trên 2.000 lượt huấn luyện phòng chống cháy nổ, thiên tai và cứu nạn, cứu hộ...

Người lao động tại EVNHANOI luôn tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình về an toàn. 

Mạng lưới an toàn vệ sinh viên là lực lượng then chốt trong công tác đảm bảo an toàn lao động. Đội ngũ này vừa là người trực tiếp hướng dẫn cho người lao động vừa là người theo dõi, giám sát, lắng nghe, nắm bắt thực tế chấp hành các quy trình, quy định về công tác an toàn, kịp thời phát hiện, ngăn chặn, chấn chỉnh những thiếu sót, vi phạm an toàn trong quá trình làm việc. Từ đó hình thành kỹ năng và thói quen, văn hóa an toàn giúp người lao động thực hiện tốt nhiệm vụ một cách an toàn, hiệu quả.

Năm 2023, EVNHANOI đã tham gia và khảo sát xây dựng mô hình “Văn hóa an toàn” và áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001-2018. Hiện nay, một số đơn vị thí điểm đã hoàn thành và nhận giấy chứng nhận tiêu chuẩn ISO 45001-2018. Trong giai đoạn tiếp theo, EVNHANOI sẽ tiếp tục phấn đấu xây dựng và áp dụng mô hình này một cách bài bản, văn hóa an toàn sẽ được lan tỏa mạnh mẽ tới từng CBCNV trong Tổng công ty. 

Song song với việc chấp hành các quy định, quy trình, EVNHANOI rất quan tâm đến việc trang bị các phương tiện dụng cụ an toàn - bảo hộ an toàn lao động, đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ như ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) phần mềm quản lý an toàn nhằm tự động phát hiện sai sót trong quá trình triển khai thực hiện thông qua nhận diện chữ viết, hình ảnh, đối tượng, kiểm tra trang thiết bị, dụng cụ; áp dụng giải pháp camera di động trong công tác giám sát an toàn hiện trường…

Nhờ áp dụng mạnh mẽ, đồng bộ nhiều giải pháp, chú trọng xây dựng và thực thi văn hóa an toàn, nhiều năm liền EVNHANOI không để xảy ra tai nạn lao động nặng, chết người.  “Đối với đặc thù công việc liên quan đến Điện, chỉ cần lơ là một tích tắc thì tử thần sẽ đón đi” anh Đỗ Trung Kiên - Cán bộ phụ trách an toàn, Công ty Điện lực Tây Hồ chia sẻ.

Theo anh Kiên, khi xảy ra tình huống mất an toàn, con người cũng chính là nhân tố cốt lõi giúp hạn chế thiệt hại ở mức thấp nhất, bằng các biện pháp ứng phó kịp thời, khẩn cấp. Vì vậy, mỗi người lao động phải có ý thức trau dồi những kỹ năng sử dụng thành thục các phương tiện phòng chống cháy nổ tại chỗ; kỹ năng sơ cứu cần thiết băng bó, hồi sinh tổng hợp,…Những kiến thức căn bản đó không chỉ hữu ích cho công việc, mà còn hữu ích cho gia đình, cộng đồng, trong những tình huống bất ngờ.

Ý thức và trách nhiệm thực hiện các biện pháp an toàn luôn được mỗi CBCNV đặt lên hàng đầu.

Anh Trần Đức Nghị - Đội phó Đội Hotline, Công ty Lưới điện cao thế TP Hà Nội cũng cho biết “Nghề điện vốn đã nhọc nhằn và nguy hiểm, nhưng đối với công tác sửa chữa điện nóng thì yêu cầu còn nghiêm ngặt hơn thế khi môi trường bao quanh là điện, chỉ cần một thoáng thiếu tập trung vượt ra khỏi vùng an toàn là mất mạng như chơi. Trong quá trình làm việc, những người thợ hotline của EVNHANOI không được phép bất cẩn, phải luôn giữ tâm lý vững vàng và tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình lao động. Luôn có ý thức nhắc nhở bản thân và đồng nghiệp tuyệt đối tuân thủ các quy trình về an toàn trong công việc để không xảy ra những tai nạn lao động”.

Dù công việc phải đối mặt với không ít hiểm nguy, nhưng những thành viên trong EVNHANOI đều khẳng định, nếu chấp hành đúng quy trình thì công việc sẽ được vận hành trôi chảy, an toàn. Từ những yêu cầu, quy tắc chuyển thành ý thức và thói quen. Mọi thành viên đều cảm thấy rất vui mỗi khi đảm bảo dòng điện được vận hành liên tục, ổn định. Vì công sức của mình đã mang lại niềm vui cho mọi người, đóng góp cho thành công chung của ngành điện.

Xây dựng văn hóa an toàn không chỉ là trách nhiệm mà còn là một cơ hội để tạo môi trường làm việc an toàn, tích cực và bền vững. Với quyết tâm từ người đứng đầu đến tất cả các thành viên trong từng tổ đội sản xuất, sự hỗ trợ từ cộng đồng và sự áp dụng sáng tạo của công nghệ đang hình thành một EVNHANOI sáng tạo và đột phá. Trong thời kỳ đầy thách thức và cơ hội này, EVNHANOI hứa hẹn sẽ tiếp tục đổi mới và phát triển, với văn hóa an toàn đóng vai trò nền tảng vững chắc cho sự thành công.


Di Linh - Huyền Trang 16/01/2024 - 10:04 (GMT+7)
Share

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng tiếp tục được tín nhiệm bầu vào Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng tiếp tục được tín nhiệm bầu vào Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV

Sáng 5/6, tại phiên bế mạc Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031, kết quả bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV đã được công bố. Ông Đỗ Đức Hùng – Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII, Ủy viên BCH Đảng bộ EVN, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam tiếp tục được Đại hội tín nhiệm bầu vào Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV.


EVNCPC ghi dấu ấn trong phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số

EVNCPC ghi dấu ấn trong phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số

Chiều 04/6 tại Đà Nẵng, ông Đinh Thế Phúc - Thành viên HĐTV EVN chủ trì buổi làm việc với Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) về công tác vận hành viễn thông và công nghệ thông tin (VTCNTT), kênh truyền SCADA và nhiệm vụ khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số năm 2026. Lãnh đạo EVN ghi nhận EVNCPC đạt nhiều kết quả nổi bật trên các lĩnh vực này.


EVN kiểm tra công tác cung ứng điện và dịch vụ khách hàng tại EVNCPC trong cao điểm nắng nóng

EVN kiểm tra công tác cung ứng điện và dịch vụ khách hàng tại EVNCPC trong cao điểm nắng nóng

Sáng 5/6, tại Đà Nẵng, đoàn công tác của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) do Thành viên Hội đồng thành viên EVN Cao Quang Quỳnh chủ trì đã làm việc với Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) về tình hình cung ứng điện, công tác kinh doanh và dịch vụ khách hàng trong cao điểm mùa khô năm 2026.


EVN làm việc với EVNSPC về công tác cung ứng điện, kinh doanh và dịch vụ khách hàng giai đoạn cao điểm năm 2026

EVN làm việc với EVNSPC về công tác cung ứng điện, kinh doanh và dịch vụ khách hàng giai đoạn cao điểm năm 2026

Ngày 04/6, đoàn công tác Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) do ông Cao Quang Quỳnh – Thành viên HĐTV làm trưởng đoàn có buổi làm việc với Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) về công tác cung ứng điện, kinh doanh và dịch vụ khách hàng giai đoạn cao điểm năm 2026.


Hệ thống điện 500kV Bắc - Nam phát huy hiệu quả khi phụ tải miền Bắc lập đỉnh

Hệ thống điện 500kV Bắc - Nam phát huy hiệu quả khi phụ tải miền Bắc lập đỉnh

Vừa qua, miền Bắc đã trải qua những ngày nắng nóng đỉnh điểm, với nhu cầu sử dụng điện liên tục thiết lập kỷ lục mới. Trong bối cảnh đó, cả ba đường dây truyền tải điện cao áp 500kV Bắc – Nam đã vận hành ở mức tải cao để đưa điện từ miền Trung, miền Nam ra phía Bắc. Đặc biệt, đường dây mạch 3 Quảng Trạch – Phố Nối đóng vai trò then chốt.