Tham dự cuộc họp có ông Markus Bissel – Giám đốc dự án, Chương trình Hỗ trợ năng lượng GIZ; bà Nông Hương Lan – Cán bộ dự án, Chương trình Hỗ trợ năng lượng GIZ; bà Trần Thị Thu Phương – Ban điều phối, Mạng lưới Phụ nữ ngành Năng lượng Việt Nam (VEWN); bà Maria Clancy, chuyên gia tư vấn của dự án.

Phát biểu tại cuộc họp, Trưởng Ban Quan hệ quốc tế EVN Phan Minh Tuấn khẳng định GIZ luôn là một đối tác bền chặt đối với EVN trong suốt thời gian dài vừa qua, đặc biệt trong bối cảnh chuyển dịch năng lượng đang diễn ra trên toàn cầu, GIZ đã hỗ trợ EVN trong các lĩnh vực như kỹ thuật, công nghệ, trao đổi chuyên gia và những vấn đề liên quan đến phát triển nguồn nhân lực, tăng cường vai trò của nữ giới trong chuyển dịch năng lượng công bằng, chuyển đổi số...

"Dự án hỗ trợ kỹ thuật (HTKT) thiết kế Chương trình Cố vấn sự nghiệp thí điểm cho cán bộ nữ EVN lần này tiếp tục là một bước tiến giúp lực lượng cán bộ, công nhân viên nữ của EVN phát huy được vai trò của mình trong việc quản trị sự nghiệp và phát triển lợi thế trong công việc" - Trưởng Ban Quan hệ quốc tế EVN nhấn mạnh. 

Hiện nay, nữ CNVCLĐ trong toàn EVN chiếm tỷ lệ khoảng 20,6% tổng số lao động toàn ngành. Được sự tạo điều kiện của lãnh đạo Tập đoàn, lãnh đạo các đơn vị, những hiệu quả tích cực từ các hoạt động bình đẳng giới, phụ nữ EVN đã có nhiều cơ hội phát triển bản thân, vươn lên giữ những vị trí quản lý, đóng góp nhiều thành tích vào công tác lãnh đạo chỉ đạo và hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị và của EVN.

Ông Markus Bissel – Giám đốc dự án, Chương trình Hỗ trợ năng lượng GIZ cũng cho biết, để hỗ trợ thực hiện chương trình này, GIZ đã mời hai tư vấn tham gia dự án gồm một tư vấn trong nước và một tư vấn quốc tế - những người đã có nhiều kinh nghiệm trong việc xây dựng và triển khai chương trình Cố vấn sự nghiệp để tham gia xây dựng dự án một cách hiệu quả.

Theo đó, dự án hỗ trợ kỹ thuật (HTKT) xây dựng và triển khai thí điểm Chương trình Cố vấn sự nghiệp cho cán bộ nữ EVN sẽ được thực hiện với 2 giai đoạn. Giai đoạn 1 (từ tháng 7/2024 đến 31/10/2024) sẽ tiến hành đánh giá nhu cầu, xây dựng chương trình cố vấn, cơ chế chính sách để đảm bảo chương trình hoạt động bền vững, ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động triển khai dự án.

Giai đoạn 2 của dự án dự kiến được triển khai trong 6 tháng của năm 2025, với việc lựa chọn cố vấn và người được cố vấn, triển khai chương trình thí điểm tại EVN hoặc các Tổng công ty của EVN (Quy mô thí điểm sẽ được đưa ra khi có kết quả khảo sát tại giai đoạn 1). Nguồn kinh phí triển khai dự án do chương trình Hỗ trợ năng lượng GIZ tại Việt Nam tài trợ.

Mục tiêu của dự án là xây dựng được Chương trình Cố vấn và đội ngũ Cố vấn đầu tiên cho EVN với quy mô thí điểm, từ đó EVN có thể hoàn thiện mô hình để áp dụng rộng rãi trong Tập đoàn nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, năng lực lãnh đạo cho nữ cán bộ, công nhân viên.

Phía EVN khẳng định sẽ luôn đồng hành và hỗ trợ các chuyên gia của GIZ để triển khai thuận lợi từng giai đoạn của dự án, tích cực cung cấp các số liệu đầy đủ để hai bên xây dựng và triển khai Chương trình Cố vấn sự nghiệp cho cán bộ nữ EVN đảm bảo các mục tiêu đã đề ra.