EVN có 27 cán bộ công nhân viên nhận Bằng Lao động sáng tạo

23/10/2023 - 14:04 (GMT+7)

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có Quyết định số 8153/QĐ-TLĐ ngày 20/10/2023 về việc tặng Bằng Lao động sáng tạo cho 27 CBCNV của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN).

Dựa trên các quy định, tiêu chí cụ thể của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các cấp công đoàn Điện lực Việt Nam đã lựa chọn cá nhân tiêu biểu để đề xuất, xét duyệt một cách khách quan, công bằng. Sau một thời gian gửi hồ sơ xét duyệt, 27 cá nhân của EVN đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng “Lao động sáng tạo” trong phong trào thi đua yêu nước năm 2022.

Các cá nhân được tặng Bằng Lao động sáng tạo là những công nhân, viên chức, người lao động có thành tích xuất sắc trong hoạt động khoa học công nghệ; có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất, làm lợi cho đơn vị trong hoạt động chuyên môn.

Cụ thể, Tổng công ty Điện lực miền Bắc có 3 cá nhân; Tổng công ty Điện Thành phố Hà Nội có 7 cá nhân; Tổng công ty Điện lực miền Nam có 5 cá nhân; Tổng công ty Điện lực miền Trung có 7 cá nhân; Tổng công ty phát điện 2 có 4 cá nhân; Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia có 1 cá nhân.

Việc khen thưởng kịp thời sẽ là một trong những động lực để trong thời gian tới, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động trong toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam tiếp tục quyết tâm thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo với năng suất, chất lượng hiệu quả cao nhất, hoàn thành và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của đơn vị cũng như kế hoạch sản xuất, kinh doanh của tập đoàn.

Được biết, Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được xét tặng hàng năm cho cá nhân là đoàn viên Công đoàn thực hiện tốt các nhiệm vụ của đoàn viên và có đề tài khoa học cấp cơ sở, sáng kiến (gọi tắt là giải pháp) được ứng dụng vào thực tế mang lại hiệu quả kinh tế thiết thực được cấp có thẩm quyền công nhận và giá trị làm lợi tính theo từng đối tượng cụ thể.

Danh sách 27 CBCNV của EVN được tặng Bằng Lao động sáng tạo:

Chi tiết Quyết định số 5427/QĐ-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tại đây.


T.Huyền 23/10/2023 - 14:04 (GMT+7)
Share

EVNGENCO3 bàn giao công trình “Khu vui chơi cho em” và “Thắp sáng đường quê” tại tỉnh Đắk Lắk

EVNGENCO3 bàn giao công trình “Khu vui chơi cho em” và “Thắp sáng đường quê” tại tỉnh Đắk Lắk

Ngày 4/9, Đoàn Thanh niên Tổng công ty Phát điện 3 (EVNGENCO3) phối hợp với Tỉnh đoàn Đắk Lắk cùng các đơn vị đồng hành tổ chức khánh thành và bàn giao các công trình thanh niên, tặng quà cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh với tổng số tiền hỗ trợ hơn 270 triệu đồng.


Phó Tổng giám đốc EVN Ngô Sơn Hải tiếp và làm việc với Công ty Điện lực Tokyo (Nhật Bản)

Phó Tổng giám đốc EVN Ngô Sơn Hải tiếp và làm việc với Công ty Điện lực Tokyo (Nhật Bản)

Chiều 4/9, tại Hà Nội, Phó Tổng giám đốc EVN Ngô Sơn Hải đã tiếp và làm việc với đoàn công tác của Công ty Điện lực Tokyo (TEPCO Holdings). Một trong những nội dung chính là trao đổi về tình hình triển khai các nội dung hợp tác giữa hai bên và định hướng phối hợp trong thời gian tới.


Tổng công ty Điện lực miền Nam tổ chức Tọa đàm Pháp luật năm 2026

Tổng công ty Điện lực miền Nam tổ chức Tọa đàm Pháp luật năm 2026

Vừa qua, tại tỉnh Lâm Đồng, Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) đã tổ chức Tọa đàm Pháp luật năm 2026 với sự tham dự của đội ngũ cán bộ, chuyên viên thực hiện công tác pháp chế tại 8 công ty điện lực, 8 đơn vị phụ trợ trực thuộc và Công ty Luật TNHH LFG.


Nhiệt điện Duyên Hải: Bàn giao thêm 5 Nhà Đại đoàn kết tại tỉnh Vĩnh Long

Nhiệt điện Duyên Hải: Bàn giao thêm 5 Nhà Đại đoàn kết tại tỉnh Vĩnh Long

Vừa qua, tại Vĩnh Long, Công ty Nhiệt điện Duyên Hải phối hợp với chính quyền địa phương tổ chức bàn giao 5 căn nhà Đại đoàn kết cho các hộ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn xã Đông Hải.


EVNGENCO1: Nhiều hoạt động hỗ trợ học sinh có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp năm học mới

EVNGENCO1: Nhiều hoạt động hỗ trợ học sinh có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp năm học mới

Ngày 5/9, một số đơn vị thuộc Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) đã tham dự khai giảng và trao quà hỗ trợ cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn tại địa phương - nơi đơn vị hoạt động.