Hiện Công đoàn EVNHCMC có 25 công đoàn cơ sở, 343 tổ công đoàn với 8.614 đoàn viên. Trong 6 tháng đầu năm, bám sát sự lãnh đạo của Đảng ủy và chỉ đạo của Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn Tổng công ty đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn triển khai nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động, nhất là trong giai đoạn nắng nóng kéo dài, góp phần bảo đảm cung ứng điện an toàn, ổn định cho TP.HCM. 

Công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tiếp tục được thực hiện hiệu quả. Công đoàn phối hợp tổ chức thành công Hội nghị Người lao động, tham gia thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể với 33 nội dung có lợi hơn quy định của pháp luật, tăng 7 nội dung so với thỏa ước trước.

Đồng chí Đỗ Thị Xuân Chi – Thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty trao Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho các tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025

Trong Tháng Công nhân năm 2026, toàn Tổng công ty tổ chức 26 cuộc đối thoại, diễn đàn, tọa đàm với gần 4.000 lượt đoàn viên, người lao động tham gia. Qua đó, Công đoàn tiếp nhận 100 kiến nghị liên quan đến điều kiện làm việc, chế độ trực vận hành, an toàn lao động, bữa ăn, chăm sóc sức khỏe và phúc lợi; tất cả đều được phối hợp giải quyết, trả lời đầy đủ.

Từ kết quả đối thoại, nhiều hoạt động chăm lo thiết thực tiếp tục được triển khai. Công đoàn đã thăm hỏi, tặng quà cho 28 tập thể người lao động tại công trường với kinh phí 385 triệu đồng; hỗ trợ 156 lượt người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp với số tiền 359 triệu đồng; tổ chức 26 bữa cơm công trường phục vụ gần 4.000 lượt người lao động, góp phần động viên lực lượng trực tiếp sản xuất trong thời điểm nắng nóng và phụ tải tăng cao.

Bên cạnh đó, Công đoàn hỗ trợ xây dựng 3 căn nhà, sửa chữa 6 căn nhà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí 640 triệu đồng; đồng thời tổ chức 3 đợt tư vấn, tham quan các dự án nhà ở xã hội, thu hút 355 người lao động tham gia tìm hiểu.

Công tác an toàn, vệ sinh lao động tiếp tục được chú trọng với 3 lớp tập huấn dành cho 436 an toàn vệ sinh viên và cán bộ làm công tác an toàn, đạt tỷ lệ tham gia 100%; đồng thời tổ chức gặp gỡ, lắng nghe kiến nghị và tuyên dương 42 an toàn vệ sinh viên tiêu biểu. Đặc biệt, Công đoàn EVNHCMC là tập thể duy nhất thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen vì thành tích xuất sắc trong tổ chức Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026.

Song song với công tác chăm lo, các phong trào văn hóa, thể thao và thi đua lao động sáng tạo tiếp tục được đẩy mạnh. Hội thao công nhân, viên chức, lao động năm 2026 với 10 môn thi đấu đã thu hút hơn 2.500 người lao động tham gia; 82 cá nhân tiêu biểu được biểu dương trong các phong trào Tháng Công nhân, lao động sáng tạo, chuyển đổi số và xây dựng văn hóa an toàn, góp phần lan tỏa tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và niềm tự hào của đội ngũ người lao động EVNHCMC.

Đại diện lãnh đạo Tổng công ty, Công đoàn và Đoàn Thanh niên trao khen thưởng cho người lao động tiêu biểu của EVNHCMC

Tại Hội nghị, Công đoàn Tổng công ty đã tuyên dương, khen thưởng 82 người lao động tiêu biểu năm 2026. Đây là những đoàn viên đến từ nhiều đơn vị, lĩnh vực công tác, đặc biệt là lực lượng trực tiếp vận hành lưới điện, quản lý hệ thống đo đếm, kỹ thuật, an toàn và chăm sóc khách hàng. Hoạt động tuyên dương không chỉ ghi nhận tinh thần trách nhiệm, sự tận tụy và những đóng góp của người lao động, mà còn góp phần lan tỏa các điển hình tiên tiến, tạo động lực thi đua trong toàn Tổng công ty, hướng tới kỷ niệm 50 năm thành lập Sở Quản lý và Phân phối điện Thành phố Hồ Chí Minh (7/8/1976 – 7/8/2026).