Hội nghị Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở của Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam ngày 18/3/2025

Báo cáo tại hội nghị, đồng chí Trịnh Mai Phương - Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy EVN, Trưởng ban Truyền thông EVN, Phó trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở của Đảng ủy EVN, đã báo cáo kết quả thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2024 và phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2025.

Ban Chỉ đạo được kiện toàn theo Quyết định số 556-QĐ/ĐU, ngày 29/01/2024 của Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn, với chức năng, nhiệm vụ tham mưu cho Đảng ủy/Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn, đảm bảo vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng ủy trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát chuyên môn, đoàn thể tổ chức triển khai thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở theo định hướng của Trung ương, cấp ủy cấp trên và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc đảm bảo quy định của pháp luật; đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động của ban chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở của cấp ủy các cấp phù hợp với thực tiễn của từng đơn vị. Việc kiện toàn Ban Chỉ đạo đã giúp tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, từ đó nâng cao tính minh bạch và hiệu quả thực hiện dân chủ tại các đơn vị​.

Cũng trong năm 2024, Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở của Đảng ủy EVN đã hoàn thành toàn bộ nội dung chương trình công tác năm đề ra. 

Một số kết quả nổi bật trong năm vừa qua như: 95% các đơn vị trực thuộc đã tổ chức Hội nghị Người lao động, đảm bảo quyền lợi và tiếng nói của người lao động trong doanh nghiệp; hơn 20 hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo EVN và người lao động đã được tổ chức, tạo điều kiện cho cán bộ, công nhân viên tham gia góp ý, đề xuất ý kiến về chế độ chính sách, điều kiện làm việc và các vấn đề liên quan​. Bên cạnh đó, EVN đã tiến hành rà soát, sửa đổi, bổ sung Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam, đảm bảo phù hợp với Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở và các quy định mới của Chính phủ.

Về phương hướng, nhiệm vụ năm 2025, Ban Chỉ đạo đặt mục tiêu tiếp tục làm tốt công tác tham mưu cho Đảng ủy/Ban Thường vụ Đảng ủy. Trong đó, Ban Chỉ đạo sẽ tổ chức giám sát thường xuyên, đánh giá kết quả triển khai tại các đơn vị, đồng thời báo cáo định kỳ để kịp thời đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả thực thi​. Một trong những định hướng quan trọng trong năm 2025 là đẩy mạnh công tác đối thoại giữa lãnh đạo và người lao động, tăng cường các hoạt động tuyên truyền về Quy chế dân chủ để nâng cao nhận thức cho cán bộ, công nhân viên trong toàn Tập đoàn. Đồng thời, EVN sẽ tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách để bảo đảm quyền lợi và sự tham gia của người lao động vào quá trình xây dựng và phát triển doanh nghiệp​.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Đặng Hoàng An - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVN, Trưởng ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở của Đảng ủy EVN, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thực hiện Quy chế này gắn với nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh của EVN. Việc triển khai Quy chế không chỉ đảm bảo quyền lợi của người lao động mà còn góp phần nâng cao hiệu quả quản trị, tạo môi trường làm việc minh bạch, ổn định. Năm qua, công tác kiện toàn Ban Chỉ đạo, giám sát thực thi và công khai thông tin đã có nhiều chuyển biến, song vẫn còn những hạn chế trong tiếp cận thông tin, giải quyết kiến nghị. Đồng chí Đặng Hoàng An yêu cầu tiếp tục nâng cao chất lượng đối thoại, tăng cường giám sát, tránh triển khai hình thức. Việc thực hiện dân chủ phải đi vào thực chất, gắn với phát triển bền vững của EVN, góp phần củng cố tinh thần đoàn kết, trách nhiệm trong toàn hệ thống. 

Trong phần thảo luận, đại diện Công đoàn Điện lực Việt Nam đã trình bày về công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, giám sát việc thực hiện Quy chế dân chủ trong các đơn vị. Đồng thời, đại diện Ban Tổ chức Nhân sự EVN cũng có báo cáo về việc triển khai thực hiện Quy chế dân chủ tại EVN trong thời gian qua.

Nguyệt Hà